目录/提纲:……
一、确保教学工作持续、扎实、有效
二、深入群众,查找问题“盲点”和“死角”
三、整改落实到位,有效
1、深入基层指导工作力度不大,与群众联系沟通不够紧密
一是开放意见建议征求箱与联系电话
2、业务知识学习不够全面,学习制度不完善
3、服务宗旨意识不强
4、协会在推进工作中,缺乏新动力,新思维
5、对职工关心不够,班子成员之间思想交流少
一是同事之间相互信任与支持,分工不分家,合力谋发展,切实提高了班子的整体合力
二是已制定《协会谈心谈话制度》,根据协会实际工作情况,每月底安排一次谈心活动
6、在接待会员、群众方面有所欠缺
二是制定协会值班表,规定每周五个工作日不论白天与晚上,必须有一人值班
7、与上级业务部门沟通联系少
8、党员管理松散,党员之家建设落实不到位
二是树立典型,如党员***被评为优秀党员,发挥榜样作用
9、公务接待上存在超标宴请或者攀比现象
二是从今年起,不再搞超标接待,不再搞相互攀比,精简成本,节约经费
三是制定了《协会公务接待标准制度》
四、建章立制,到位有效
一是制定了《****协会学习教育培训制度》
二是制定了《****协会党员管理制度》
……
****协会党支部党的群众路线教育实践活动自查报告
人民群众是我们力量的源泉。每个人的力量是有限的,但全心全意为人民服务是无限的。责任重于泰山,事业任重道远。从群众中来、到群众中去的群众路线工作法,是党和政府密切联系人民群众的有力举措,是提高科学执政能力的重要途径。为此黄兴蔬菜协会党支部按照镇党委的统一部署,扎实深入推进群众路线工作法,密切党群、干群关系,成效明显。现按照上级党委要求,对我协会党支部深入推进群众路线工作情况进行自查如下:
一、确保教学工作持续、扎实、有效
黄兴蔬菜协会党支部从活动一开始,就把教学工作作为第一任务,要求教育学习长期化、常态化。2014年4月28日,****协会党支部召开了党的群众路线教育实践活动
动员会,观看了学习视频《刘少奇的四十四天》,传达了镇党委的会议精神,学习了《****协会党支部群众路线教育实践活动实施方案》,对本次活动的开展作出具体部署。会议上指导组领导刘镇西同志作了指导
发言,党支部书记章继业同志授党课,为深入开展党的群众路线教育实践活动开了好头。同时,***书记带头做好学习笔记,积极组织协会与支部两班子成员进
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略773字,正式会员可完整阅读)……
方案,严禁拖延处理。三是协会和支部两班子”周一例会制度”已落实到位,对每周的工作情况及时
汇报和讨论并解决。
2.业务知识学习不够全面,学习制度不完善。协会没有制定相关学习培训制度,没有制定一条永久的培训方案实行。协会党员职工的学习主动性和自觉性缺乏,特别是对现代农业技术推广专业知识学习不够深入,学习效果不佳。
整改措施:一是已制定《协会学习教育培训制度》,正确处理学习和工作两者关系,每月已按时组织班子成员进行集中学习。二是专业知识学习上,把“自学”和“集体组织学”有机统一起来,边学习边讨论,有助于提高大家的专业知识在实际工作中的应用及宣传能力。
3.服务宗旨意识不强。在密切联系群众工作方面不到位,与群众沟通思想不够多,主动帮助群众解决问题不够多,及时了解和解决群众反映的突出问题不及时。
整改措施:一是牢固树立全心全意为群众服务的宗旨,始终把群众的利益放在想问题,办事情,做服务的首位;心系群众,贴近群众。二是在对会员和基层群众反映的突出问题,积极主动与上级对口部门对接,群策群力为群众解决存在问题,抓好工作落实。三是进一步转变领导作风,深入基层联系群众,与群众沟通思想,及时解决群众反映的突出问题,狠抓落实效果,主动帮助群众协调解决问题。
4.协会在推进工作中,缺乏新动力,新思维。一些常规工作注重安排多,检查督查少,有敷衍搪塞现象,满足于现有的学识和见解,陶醉于已经取得的成绩。
整改措施:一是
总结过去和完善现有工作经验,提出新思路、新方案,实现工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。二是坚持解放思想、实事求是、与时俱进,抢抓机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。
5.对职工关心不够,班子成员之间思想交流少。缺少通过对班子成员、职工的谈心沟通和严格的教育管理,达到了解、关心、爱护他们的目的,缺乏充分调动和发挥班子成员、职工的工作积极性。
整改措施:一是同事之间相互信任与支持,分工不分家,合力谋发展,切实提高了班子的整体合力。二是已制定《协会谈心谈话制度》,根据协会实际工作情况,每月底安排一次谈心活动。三是开启协会职工意见征求箱,协会职工对工作上、生活上、情感上有问题没地方说时,可以写明情况投入意见箱,这样支协两班子成员在每周一的例会上可以帮助解决问题。四是支协两班子成员要做好各自分管的工作,做到整体工作上水平、上台阶,齐心和力谋发展。
6.在接待会员、群众方面有所欠缺。协会周一到周五白天上班,周六和周日、晚上是休息,没有留守协会值班人员,遇到外出开会或者因工作需要下基地时,协会办公室就是铁将军守门,导致会员和群众来协会办事找不到人,无法正常办事。
整改措施:一是协会在公开栏上公布协会领导班子分工表和技术员的联系方式表,手机保持开机状态,以便会员、群众来访办事能够随时联系到对其所办事项负责人。二是制定协会值班表,规定每周五个工作日不论白天与晚上,必须有一人值班。每周末两天休息日则白天必须一人值班,值班人员则由支协两班子成员轮流当值一天。三是将协会咨询服务、科技推广工作与流程粘贴至公开栏,方便群众到协会了解办事程序,避免出现菜农群众对所办事项毫无头绪、两头奔走的情况。
7.与上级业务部门沟通联系少。与上级业务部门的业务联系不够多,缺少各类农业谋划项目、储备项目的计划目标。在业务指导业务培训,争取项目争取资金方面需要进一步加强。
整改措施:一是协会成立一个项目计划小组,认真研究和把握国家投资方向、宏观政策导向,在农业领域申报筛选项目,做好项目的考察
调研论证,编制切实可行的项目报告,为项目的顺利申报和及早落实创造必要条件。二是协会会长亲自参与领导安排,加强与镇、县上级业务部门沟通衔接,及时掌握项目的投资信息,调动一切可以调动的力量加大项目的争取力度,确保争取项目取得实效。三是制定协会每月一次的《专业技术培训会制度》,协会把最新技术与全国最新蔬菜行业相关资料同时发放,让到场的群众都能学的全知全面。
8.党员管理松散,党员之家建设落实不到位。对党员的管理、纪律抓的不严,党内凝聚力和战斗力 ……(未完,全文共4295字,当前仅显示2169字,请阅读下面提示信息。
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