区安监局教育培训科科长2014年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、依法行政情况
二、服务态度情况
三、工作效能情况
四、廉洁自律情况
五、工作实绩情况
一是促使一大批员工受益
二是形成了一本通俗易懂的员工培训教材
三是培养了一批安全培训优秀师资
四是形成了一套员工培训规范台账
五是形成了一批示范企业
六、存在问题和努力方向
四是在业务管理、工作方法上有待于进一步完善和提高
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区安监局教育培训科科长2014年个人述职述廉报告

我现任**区安全生产监督管理局教育培训科科长。教育培训科是2012年我局新设置科室，我是2012年11月轮岗新任教育培训科科长。2013年，本人和整个科室精诚团结，借力助力立足于打开教育培训新局面。2014年，倾注全力立足于打造教育培训的长效化机制。同时2014年，由组织部抽调到区教育实践活动办公室挂职集中办公，历时9个月。在挂职期间，在领导和同志们的关心支持下，本人克服工作两头跑的困难，始终坚持服务基层不放松、咬定目标不放松、狠抓实效不放松。2013年被评为**区优秀_员。下面我将自已在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面的情况进行汇报，请予以评议。

一、依法行政情况

按照《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
难，直至服务对象清楚、满意。同时针对培训的实际情况，为方便企业员工，主动与企业合作、与镇街合作、与成校合作，开展“送教下乡”活动。为有效推动“百万员工安全大培训”， 开展“送教材、送师资、送光碟、送服务、送政策”等活动。

三、工作效能情况

我们教育培训科全体成员能够认真踏实做事，务实高效，不断提高工作责任心，认真做到“五不准，五承诺”，严格遵守 “四项禁令”和效能建设的各项规定，严格遵守局里的规定和要求；严格按程序和时限规定办事，确保“三项人员”培训证书，在规定的工作日内按时发放。

针对证书三年到期需要换证的要求，有效梳理三年来需要换证名单，并按各辖区各单位进行分类网上公布，便于镇街、企业及时了解信息，及时参加换证复训；同时在网上及时公布培训动态信息，便于广大企业能够及时了解培训信息，满足培训需求。

能注重文明礼仪规范的正确使用，克服门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义作风，力求做到周全、准确，避免出现工作差错。在原则问题上，决不轻易表态和承诺。经过不断学习、不断积累工作经验，在科室同志的共同努力下，较好地完成了上级业务部门和局领导交办的各项工作任务。

四、廉洁自律情况

在开展安全培训工作中，严格实行“考培分离”的原则，切实按照党风廉政建设的有关规定和局规章制度要求，严格执行行政纪律，以政治坚定，纪律严明，作风优良为行为准则，时刻保持清醒的头脑，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，踏踏实实做人、干干净净做事，更好地为企业做一些实实在在的事，为企业服务。

在实际工作和生活中，能严格要求自己，自觉遵守_的“八项”规定，不利用职权和工作之便为亲友谋取利益，非法占用集体土地建房以及集资和借款；不向服务对象索要交通、通讯工具和报销应由个人支付的各种费用；不接受服务对象的请喝、娱乐等安排；在服务对象的利益问题上，不存在“吃、拿、卡 、要”和损害企业、损害群众权益的不良现象。

五、工作实绩情况

教育培训科从2013年起启动政府民生工程，践行“**区百万员工安全大培训三年行动计划”。为保障培训工作顺利推进，我们教育培训科打造了“教材、光碟、台账、师资、试题库、示范”一条龙服务的基础保障工程，得到了省市的高度肯定，**经验在全省推广。省政府《浙江政务》专报刊登《**区“百万员工安全生产大培训”活动惠及30万员工受益》文章。具体表现为：

一是促使一大批员工受益。据近年来全区事故情况，多表现为机械挤压、围巾卷入窒息、触电致死、高处坠落、有限空间作业中毒等事故类型，究其事故原因90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。组织员工培训防电、防火、防中毒、防机械伤害等知识及岗位职责、操作规程、事故案例分析等课程，实现上岗前先培训，两年来培训从业人员突破50万，促使一大批员工受益。全区工矿企业事故起数、死亡人数、直接经济损失同比分别下降20%、38.46%、1.69%；据人力社保工伤事故统计，全区受理工伤事故起数，2013年13657起，同比减少376起。二是形成了一本通俗易懂的员工培训教材。结合**行业企业实际，针对近年来一线员工生产作业过程中常见的违章违规行为，牵头汇编了生产安全基础、日常生活安全、事 ……（未完，全文共3497字，当前仅显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏《区安监局教育培训科科长2014年述职述廉报告》）