城区安监局开展“标准问题讨论”活动报告

目录/提纲：……
一、指导思想和总体要求
二、主要工作
（一）以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
一是加强制度建设
二是进一步落实“三六六六”工作法、基层党建工作责任制
（三）以完善党建基础设施建设为出发点，积极探索党建工作机制新举措
一是继续加大办公场所标准化建设，着力完善“六个一”党建基础设施建设
三、存在问题
一是制度执行不规范
二是运行流程不规范
三是职责界定不规范
一是不主动思考
二是不主动作为
一是高高挂起不履责
二是遇事推诿不担责
三是得过且过不尽责
4、缺乏精益求精精神，工作态度不严谨
一是虑事不周
二是环节不严
四、整改措施
一是制定和完善相关制度，健全长效机制
二是进一步规范工作流程
三是明确分工，职责落实到人，防止出现工作责任不清、职能交叉等现象
一是鼓励和引导工作人员主动思考，积极创新
二是主动作为，杜绝“等、靠、拖”思想
一是定期开展典型正面事例教育
二是建立争先创优机制，制定惩处奖励制度，逐步形成主动作为，积极进取的良好势头
三是明确责任分工，确保尽心履职
一是周密谋事
二是用严谨的工作态度对待工作
三是工作过程要追求精
四、整改落实情况
……
城区安监局开展“标准问题讨论”活动报告
安监局党支部

为全面贯彻落实市安监局党组关于进一步强化推进“三基建设”工作的通知精神，安监局党组全面加强三基建设工作，坚持不懈抓基层、打基础、立规范、提水平，大力推进“三基建设”，取得良好效果。
　　一、指导思想和总体要求
结合业务科室参与“三基建设”不够、“三基建设”与我局各项中心工作结合不紧、工作标准不高、制度“空转”等突出问题，认真查找可能导致出现失误、差错、事故的薄弱环节、流程漏洞、制度缺失，抓好问题整改，完善制度机制，进一步提高全局工作科学化水平。
二、主要工作
（一）以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系
一是加强制度建设。去年年底，区机关工委督查了我局党支部的党建工作完成情况，肯定了成绩，指出了不足，局党支部书记表示，要继续健全、完善和落实党支部书记抓基层党建工作清单制度，保证领导班子决策科学
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、资源共享”原则，扩充了404办公室的功能，将党员活动室的功能也融入其中。二是根据区委区政府要求，协调区司法局大力推进无纸化办公和文书档案的电子化管理举措，于去年4月中旬完成了无纸化学法网络版平台的注册开通，全局13人全部通过了无纸化考试、监察法考试等共计4次。通过党建阵地标准化建设，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，营造浓厚氛围，夯实了基层组织建设基础，为推动安监局各项工作的开展提供坚强的组织保证。

三、存在问题
　　1、执行制度不力，工作流程不规范。一是制度执行不规范。纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，_散漫，迟到早退，擅自离岗。二是运行流程不规范。工作存在随意性，流程模糊，程序不严，规范不详。三是职责界定不规范。工作责任不清、职能交叉。
　　2、工作上不主动，缺乏团队意识。一是不主动思考。工作思路不宽，办法不多，因循守旧。主观能动性发挥不够，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。二是不主动作为。工作按部就班，习惯于按老办法履职，拘泥于条条框框，惯性思维严重。
　　3、缺乏担当意识，存在推诿现象。一是高高挂起不履责。吃苦在前、享受在后意识淡化，怕艰苦、怕吃苦思想抬头，贪图享受心理滋长。二是遇事推诿不担责。缺乏担当精神，工作推动不力、效果不好时，讲客观原因多，分析主观原因少。三是得过且过不尽责。事业心责任感不强，精神懈怠。工作只求过得去，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。
4、缺乏精益求精精神，工作态度不严谨。一是虑事不周。工作缺乏预见性、前瞻性、计划性和统筹性。二是环节不严。工作不注重细节，粗枝大叶，马虎从事，注重表面，敷衍塞责，不愿精益求精
　　四、整改措施
　　1、完善和落实相关制度，规范工作流程。一是制定和完善相关制度，健全长效机制。结合工作实际，制定各种规章制度、纪律规范，加大对纪律意识淡薄，有令不行，有禁不止，_散漫，迟到早退，擅自离岗等行为进行惩治。二是进一步规范工作流程。确保工作人员按程序办事，杜绝随意性，流程模糊，程序不严，规范不详等现象。三是明确分工，职责落实到人，防止出现工作责任不清、职能交叉等现象。
　　2、提高积极主动性，培养团队意识。一是鼓励和引导工作人员主动思考，积极创新。通过开展学习活动拓宽思路、丰富措施、提升能力，防止因循守旧、按部就班，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。二是主动作为，杜绝“等、靠、拖”思想。二是培养协作和大局意识，引导党政办公室工作人员心往一处想，劲往一处使，提高业务水平。
　　3、增强担当意识，从根本上消除推诿现象。一是定期开展典型正面事例教育。每月组织工作人员观看、学习优秀基层干部事迹教育片以及材料，培养吃苦耐劳、无私奉献精神，提高工作人员事业心、责任感，从心灵深处杜绝得过且过心理滋长。二是建立争先创优机制，制定惩处奖励制度，逐步形成主动作为，积极进取的良好势头。三是明确责任分工，确保尽心履职。培养工作人员“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。
　　4、改进工作态度，追求精益求精。一是周密谋事。在工作中增强预见性、前瞻性、计划性和统筹性，确保工作有序有效开展。二是用严谨的工作态度对待工作。在工作中要大处着眼，小处着手，注重细节，切忌粗枝大叶，马虎从事，注重表面，敷衍塞责，不愿 ……（未完，全文共2760字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《城区安监局开展“标准问题讨论”活动报告》）