您的位置:新文秘网>>教育/学校/科学发展/个人总结/年终总结/工作总结/>>正文

2014年学院发展部个人工作总结

发表时间:2014/12/21 9:57:18

2014年学院发展部个人工作总结

一、一年来,认真学习_政策、__全会文件精神,积极参加学院党委及党支部组织的各项活动,履行党员义务,关心国家时事,遵纪守法,为人师表,积极为学院创收想办法,认真履行岗位职责。
二、一年来,主动配合发展部主任工作,认真努力履行好本职岗位工作,与周围同事们团结协作,做好培训工作,在管理者中做到管理育人,为学生、学员着想,在工作中做
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略300字,正式会员可完整阅读)…… 
、教室安排、培训教材和复习资料、上课老师、学员考勤制度、培训实操设施设备落实等诸多方面,特别是海进江、客船、高速船等培训项目,事先落实外请老师、实习船等事情,为此经过认真筹划、合理安排,保证了今年各期培训班、6000多人次能按时开课、安全顺利地完成各项培训。
3、电子申报:一是国家海事局船员信息系统网站,二是学校继教管理系统网站。两个网站申报工作量大、步骤多、程序复杂等特点,从培训开班报计划、入学报名单、结束报出勤率、考前打准考证、制证报成绩等各个环节都不能出一点错。今年我院举办各类培训班共300多期,二个管理系统共完成600多期网上申报,申报达6000多人次。
4、培训考试:培训考试是每一期培训工作的终点,今年300多期的培训,平均每天都有一场考试,因此,一是督促机房管理员做好机房的日常维保,确保船员考试终端机房的正常运行,二是从考官的接送、住宿、考场的安排、精心组织好每一场考试,今年无纸化机房考试没有发生不能按时考试及s_m事件。
5、质量体系:为保证学校质量体系的正常运行,随时做好培训教材、培训教学管理、外聘教师管理、培训证明等体系台帐,督促各项目负责人及时做好每期档案,按时移交每年的培训档案到学院,给相关人员进行体系文件的宣贯,使得今年质量体系证书海事局中间外审中,发展部不合格项历次最少,并得到外审员的好评。
6、临时性任务:积极完成领导交办的各类任务及临时性任务,如沿海三等适任证书过渡期补差培训编培训教材;组织、协调、配合宁波海事局完成今年在校航海类新生的船员信息 ……(未完,全文共1324字,当前仅显示841字,请阅读下面提示信息。收藏《2014年学院发展部个人工作总结》
文章搜索