公司破产改制攻坚阶段稳定工作要求讲话

强化措施 落实责任 做好破产改制攻坚阶段的各项稳定工作
公司破产改制攻坚阶段稳定工作要求讲话

同志们：
公司的政策性破产改制工作从启动以来，全厂员工尤其是在座各位领导大力支持和积极参与，上下齐心，和衷共济，努力营造了一个稳定和谐的改革发展环境，促进了各项工作的顺利进行，在此，我代表公司党委向大家多年来对维稳工作的付出表示衷心的感谢！
现在我们的政策性破产改制工作已进入了最后的攻坚阶段，我们面临的维稳工作压力更大、任务更多、责任更重、难度更高。今天，我们在这里组织召开公司政策性破产改制宣传培训，下面，我代表党委就如何
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略422字，正式会员可完整阅读）……　
工作，正确疏导员工思想，在政策框架范围内达成对改革破产的共识。要增强做好思想政治工作的主动性、预见性和针对性，对不稳定因素要及时发现,准确把握，深入分析，及时化解；对不稳定的苗头做到早发现，早控制，早解决；对职工群众普遍关心的热点问题、意愿和要求，要根据有关政策规定，及时耐心地进行宣传解释，为企业的改革和发展提供一个安全稳定和谐的环境。
三、强化维稳措施
随着破产改制工作进入最后阶段，所有潜在问题都可能集中暴发，对于出现的每一个问题我们都要迅速反应，准确把握，正确对待和处理。在攻坚阶段的维稳工作中，一定要注意工作方法，加强与员工的思想沟通，坚持“以理服人，以情动人”，做到“五不”（即：坚持不瞒、不哄、不压、不躁、不让）的思想政治工作原则，积极引导员工转变观念，正确理解改革、发展和利益关系，提升维稳工作能力和水平。
同时，针对突发事件，公司有较为完善的《处置突发事件应急预案》，有明确的工作程序和应急小分队，具体有 7个由厂领导挂帅的应急工作组，分别为信息联络组、现场处置组、宣传教育组、安全保卫组、生产安全组、医疗救护组、运输服务组，每个组有明确的工作人员和工作职责，大家要对照处置预案中规定的工作程序，做到心中有数，层层落实好_措施。一旦有突发事情发生，各单位要确保现场有领导、人员有保障、处置能及时。
四、做好信访接待工作
要畅通党政工团信息沟通渠道，引导群众正常上访，在职员工的合理诉求向所在分工会、单位领导和厂区信访接待室反映，退休职工向生活区信访接待室反映。对不能解决的要讲清道理，做好教育疏导工作，帮助群众理顺情绪、化解矛盾。坚决防止因处理不及时或处置不当导致信访事项拖延扩大，矛盾激化，出现上访情况。
五、严格落实领导责任制
中层领导干部作为维护企业稳定的中坚力量，要严格遵守国家的法律法规和党的纪律，识大体、顾大局，在思想上、行动上与公司保持高度一致。要实事求是地向党组织反映员工的合理合法意见和要求。发现不稳定苗头，要及时向上级报告，并对有关人员做好面对面的说服劝阻工作，防止矛盾激化。一旦发生_性事件，领导干部要敢于面对群众，千方百计疏导思想，化解矛盾，努力平息不稳定事态。
要坚持 ……（未完，全文共1862字，当前仅显示1183字，请阅读下面提示信息。收藏《公司破产改制攻坚阶段稳定工作要求讲话》）