县直机关系统2015年党员百分考核细则

目录/提纲：……
1、严肃工作纪律，狠刹不良风气
2、全面完成年度本部门的工作目标
3、牢记党的宗旨，发挥表率作用
6、档案是处理各种利益纠纷化解社会矛盾，维护和谐稳定的重要依据
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县直机关系统2015年党员百分考核细则

考核内容 考核标准 分值
1、严肃工作纪律，狠刹不良风气。工作期间，严禁无故擅自离岗，不准利用电脑玩游戏、打牌、下棋、打麻将或做与工作无关的事；杜绝办公室内容留与工作无关人员长时间逗留；到宾馆、茶社、冷饮厅、歌厅、洗浴、足疗馆等休闲娱乐场所玩乐享受活动；不准参与赌博、吸毒、色情、搞封建迷信活动。 违规一次扣2分 10分
2、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　
一项扣2分。
未到社区报到和不参加社区活动扣2分。 10分
4、规范廉洁从政行为，认真执行中央“八项规定”、“六条禁令”、《廉政准则》，坚决执行十八届三中、四中全会《决定》提出各项要求。不准经商，禁止公车停放饭店和娱乐场所门口；不准超标准办公用房，无“吃拿卡要”现象；遵纪守法，无违法违纪、侵害群众利益现象。 出现侵害群众利益扣5分；
其他出现一项扣2分。 10分
5、收费和罚没文件依据和标准是否公开；财务报销是否真实、合规、去向明确、按预算计划执行；财政专项资金管理使用是否按专款专用的原则，是否隐瞒、贪污、挤占、挪用、截留、私分或者疏于管理的。 出现擅自设立项目、扩大范围、提高标准扣5分；
出现违反财经纪律、政策、法规的现象（包括出现小金库）扣5分；
出现工作人员钻政策空子套取资金现象扣5分。
民生资金发放监管不到位扣5分。 20分
6、档案是处理各种利益纠纷化解社会矛盾，维护和谐稳定的重要依据。任何人不得把职责范围内形成的档案材料据为己有，拒绝归档。所有档案要按保管期限归档立卷和部门集中统一登记管理，不得分散。重点是党建档案、财务档案（包括民生资金发放台帐）、人事和职称档案、民生档案、工程项目档案、行政审批档案、行政执法档案等等。 出现虚假证明材料扣5分；
档案据为己有的扣5分；
擅自销毁档案和涂改、伪造档案扣10分。 20分
注：考核时间每年11月5日至12月5日，12月10日前考核工作评分表报送机关党工委；考核结 ……（未完，全文共1317字，当前仅显示837字，请阅读下面提示信息。收藏《县直机关系统2015年党员百分考核细则》）