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县直机关党员干部2022年_教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

发表时间:2022/1/20 11:48:56
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
一是理论武装的自觉性还不够强
二是思维站位的层次性还不够高
三是内化素养的实效性还不好
一是积极进取的状态需要进一步提振
二是争创一流的思想需要进一步牢固
三是创新落实的思维需要进一步强化
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面
一是调查研究还不够深入
二是服务群众还不够细致
三是帮扶工作还不够到位
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面
一是统筹全局的能力需要提升
二是善于斗争的本领需要提升
三是主动担当的意识需要提升
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面
一是思维观念还没有完全跟上
二是党性锤炼还不够纯粹过硬
三是执行规定还不够坚决到底
二、问题的主要原因
(一)世界观改造不彻底,用创新理论武装头脑不够
(二)使命感责任感不强,缺乏履职担当的紧迫意识
(三)群众观念还没有真正树起来,服务的作风不实在
(四)党性观念不强,坚持严格自律标准不高
三、下步的改进措施
(一)持续抓好理论武装
(二)保持奋发有为状态
(三)切实做到真抓实干
(四)始终坚持严格自律
……
县直机关党员干部2022年_教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

根据_教育专题民主生活会的部署安排,我紧紧围绕会议主题,在参与学习研讨、开展谈心谈话、征求意见建议的基础上,全面对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面,逐项进行对照检查,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。下面,由我作个发言

一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚持_创新理论“两个结合”的非凡历程,全面贯彻____方面。一是理论武装的自觉性还不够强。虽然有严肃认真的学习态度,但有时学的不主动,往往上面要求学什么就学什么,静下心来领悟少、深入讨论交流少、联系实际思考的少,对一些重大问题的研判还缺乏深厚的理论功底;有时学的不系统,缺乏计划性,随意性较大,理解把握____和“两个确立”重大理论的时代背景、内涵精髓、实践要求,还停留在背记观点、浅尝辄止、浮于表面的现象,真正入脑入心不够。二是思维站位的层次性还不够高。虽然能够把学习摆在首位,但学用结合、指导实践不够到位,没有真正把认知成果转化为科学的观点立场、思维方法,有时还不
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工作,工作线条比较清晰,工作对象比较单一,自己工作的_惯、老经验、老套路已经基本形成,研究新情况、解决新问题的主动性、积极性不够高。面对贯彻新发展理念、推进高质量发展的形势任务,自己的思维方式、工作习惯还没有完全适应新的工作要求,对上级的有关要求、对形势的预测判断,研究的不深不透,对于一些老问题、新问题还缺乏明确的工作思路和具体的解决办法。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题方面。我是从基层一步步走上来的,对群众的疾苦深有体会。去年,结合_教育,我们以推进落实“十件实事”为契机,在事关群众切身利益的重大问题上聚焦用力,取得了明显成效,很受群众欢迎。但认真反思起来,有些地方做得还不够。一是调查研究还不够深入。受各类会议、业务工作等客观因素的影响,抓机关自身建设多,深入基层少,对基层的情况若明若暗,指导起来很难做到有的放矢。有时即使到基层调研也沉不下、蹲不住、帮不实,往往是听听汇报、看看建设、吃吃碰饭,走马观花、蜻蜓点水,了解不到真实情况,解决不了实际问题。二是服务群众还不够细致。对一些基层单位建设和群众面临的困难和问题,发现不及时、解决不够好,虽然交待了、要求了,但没有一抓到底。比如,这些年我们对解决特困家庭生活难、文体娱乐难等问题抓的很紧,想了很多办法,积极反映协调,一定程度上有所缓解,但还没有从长远上解决问题。三是帮扶工作还不够到位。有时候考虑基层困难不够,给任务、压担子的时候多,没有给予充分的工作条件,导致工作落实难。比如,要求各街、镇每季度组织一次**活动,但还没有帮助基层争取到活动经费;有时以查代帮、以批代帮的现象比较突出,身心没有真正融入基层,沉下帮、带着干做的不够。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力方面。一是统筹全局的能力需要提升。在工作任务重、头绪多的情况下,有时对一些工作统筹不够科学、谋划不够细致,精力分配不够合理,还有顾此失彼、工作忙乱的现象。比如,对生活设施建设和安全工作思考谋划的多,而对科室思想建设、人才队伍培养方面关注不够,对如何统筹当前任务与长远发展、中心工作与全面建设、软件建设与硬件建设等方面,思考的广度和深度还不够,过日子思想偏重,与形势任务和局党委的要求有差距。二是善于斗争的本领需要提升。有时存在好人思想,对科室工作中存在的一些倾向性问题,心存顾虑,不敢大胆讲、大胆抓;有时抓工作不能讲究策略方法,受性格因素的影响,脾气比较冲,说话比较直,对一些工作落实不到位、标准不够高的现象,毫不留情当面指出,虽然自己痛快了,但也使一些同志下不来台,影响了内部的团结。三是主动担当的意识需要提升。当前,在推进业务工作改革过程中,还不同程度存在一些矛盾问题,很多都是亟待破解的“硬骨头”。反思自己在攻坚克难时也存在一些思前顾后、以稳为主的心理,钉钉子、一抓到底的毅力还不够,开拓创新、敢为人先的勇气还不够。特别是对待个别信访问题,或者直接交由科室办理,没有跟踪问效,或者直接推到别的单位,没有做好耐心细致解释工作,反映出自己担当精神的缺失。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任方面。一是思维观念还没有完全跟上。当前,面对正风肃纪反腐倡廉的大形势有着清醒认识,对全面从严治党一抓到底的鲜明导向也有着切身的体验,但有时存在与自己关系不大的模糊认识,对党章党规学纪虽然能够认真学习,但缺乏逐条对照、逐项落实的决心和力度,总觉得差不多就行;大的方面能够注意,但细微之处还有放松现象,反映出自己的思想站位还没有完全跟上_全面从严治_形势要求。二是党性锤炼还不够纯粹过硬。在落实组织生活制度上,有时还缺乏主动、深入。参加双重组织生活,虽然次次没落,但有时还缺乏内在积极性和角色转换度,时常带着行政身份参加;每月缴纳党费,虽然分文不少,但工作一忙偶尔也被党小组的同志提醒;开展批评和自我批评,虽然会上真刀真枪、见筋见骨,但会后往往慢慢地淡化了这种辣味,即使有点问题,也是话到嘴边留半句,心里还是存在怕伤和气的顾虑。三是执行规定还不够坚决到底。能够做到克己奉公、慎独慎微,谨慎用权、自律担当,但遇到某些具体问题,虽然规定很明确,有时还是会犹豫不决、纠结徘徊。 ……(未完,全文共4522字,当前仅显示2284字,请阅读下面提示信息。收藏《县直机关党员干部2022年_教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》
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