县直机关_员干部2022年_史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是理论武装的自觉性还不够强
二是思维站位的层次性还不够高
三是内化素养的实效性还不好
一是积极进取的状态需要进一步提振
二是争创一流的思想需要进一步牢固
三是创新落实的思维需要进一步强化
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面
一是调查研究还不够深入
二是服务群众还不够细致
三是帮扶工作还不够到位
（四）在带头学习运用_在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面
一是统筹全局的能力需要提升
二是善于斗争的本领需要提升
三是主动担当的意识需要提升
（五）在带头深刻汲取_史中正反两方面经验，履行全面从严治_责任方面
一是思维观念还没有完全跟上
二是_性锤炼还不够纯粹过硬
三是执行规定还不够坚决到底
二、问题的主要原因
（一）世界观改造不彻底，用创新理论武装头脑不够
（二）使命感责任感不强，缺乏履职担当的紧迫意识
（三）群众观念还没有真正树起来，服务的作风不实在
（四）_性观念不强，坚持严格自律标准不高
三、下步的改进措施
（一）持续抓好理论武装
（二）保持奋发有为状态
（三）切实做到真抓实干
（四）始终坚持严格自律
……
县直机关_员干部2022年_史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

根据_史学习教育专题民主生活会的部署安排，我紧紧围绕会议主题，在参与学习研讨、开展谈心谈话、征求意见建议的基础上，全面对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面，逐项进行对照检查，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。下面，由我作个发言。

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持_的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装的自觉性还不够强。虽然有严肃认真的学习态度，但有时学的不主动，往往上面要求学什么就学什么，静下心来领悟少、深入讨论交流少、联系实际思考的少，对一些重大问题的研判还缺乏深厚的理论功底；有时学的不系统，缺乏计划性，随意性较大，理解把握_新时代中国特色社会主义思想和“两个确立”重大理论的时代背景、内涵精髓、实践要求，还停留在背记观点、浅尝辄止、浮于表面的现象，真正入脑入心不够。二是思维站位的层次性还不够高。虽然能够把学习摆在首位，但学用结合、指导实践不够到位，没有真正把认知成果转化为科学的观点立场、思维方法，有时还
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工作，工作线条比较清晰，工作对象比较单一，自己工作的老习惯、老经验、老套路已经基本形成，研究新情况、解决新问题的主动性、积极性不够高。面对贯彻新发展理念、推进高质量发展的形势任务，自己的思维方式、工作习惯还没有完全适应新的工作要求，对上级的有关要求、对形势的预测判断，研究的不深不透，对于一些老问题、新问题还缺乏明确的工作思路和具体的解决办法。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。我是从基层一步步走上来的，对群众的疾苦深有体会。去年，结合_史学习教育，我们以推进落实“十件实事”为契机，在事关群众切身利益的重大问题上聚焦用力，取得了明显成效，很受群众欢迎。但认真反思起来，有些地方做得还不够。一是调查研究还不够深入。受各类会议、业务工作等客观因素的影响，抓机关自身建设多，深入基层少，对基层的情况若明若暗，指导起来很难做到有的放矢。有时即使到基层调研也沉不下、蹲不住、帮不实，往往是听听汇报、看看建设、吃吃碰饭，走马观花、蜻蜓点水，了解不到真实情况，解决不了实际问题。二是服务群众还不够细致。对一些基层单位建设和群众面临的困难和问题，发现不及时、解决不够好，虽然交待了、要求了，但没有一抓到底。比如，这些年我们对解决特困家庭生活难、文体娱乐难等问题抓的很紧，想了很多办法，积极反映协调，一定程度上有所缓解，但还没有从长远上解决问题。三是帮扶工作还不够到位。有时候考虑基层困难不够，给任务、压担子的时候多，没有给予充分的工作条件，导致工作落实难。比如，要求各街、镇每季度组织一次**活动，但还没有帮助基层争取到活动经费；有时以查代帮、以批代帮的现象比较突出，身心没有真正融入基层，沉下帮、带着干做的不够。
（四）在带头学习运用_在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是统筹全局的能力需要提升。在工作任务重、头绪多的情况下，有时对一些工作统筹不够科学、谋划不够细致，精力分配不够合理，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。比如，对生活设施建设和安全工作思考谋划的多，而对科室思想建设、人才队伍培养方面关注不够，对如何统筹当前任务与长远发展、中心工作与全面建设、软件建设与硬件建设等方面，思考的广度和深度还不够，过日子思想偏重，与形势任务和局_委的要求有差距。二是善于斗争的本领需要提升。有时存在好人思想，对科室工作中存在的一些倾向性问题，心存顾虑，不敢大胆讲、大胆抓；有时抓工作不能讲究策略方法，受性格因素的影响，脾气比较冲，说话比较直，对一些工作落实不到位、标准不够高的现象，毫不留情当面指出，虽然自己痛快了，但也使一些同志下不来台，影响了内部的团结。三是主动担当的意识需要提升。当前，在推进业务工作改革过程中，还不同程度存在一些矛盾问题，很多都是亟待破解的“硬骨头”。反思自己在攻坚克难时也存在一些思前顾后、以稳为主的心理，钉钉子、一抓到底的毅力还不够，开拓创新、敢为人先的勇气还不够。特别是对待个别信访问题，或者直接交由科室办理，没有跟踪问效，或者直接推到别的单位，没有做好耐心细致解释工作，反映出自己担当精神的缺失。
（五）在带头深刻汲取_史中正反两方面经验，履行全面从严治_责任方面。一是思维观念还没有完全跟上。当前，面对正风肃纪反腐倡廉的大形势有着清醒认识，对全面从严治_一抓到底的鲜明导向也有着切身的体验，但有时存在与自己关系不大的模糊认识，对_章_规学纪虽然能够认真学习，但缺乏逐条对照、逐项落实的决心和力度，总觉得差不多就行；大的方面能够注意，但细微之处还有放松现象，反映出自己的思想站位还没有完全跟上_中央全面从严治_的形势要求。二是_性锤炼还不够纯粹过硬。在落实组织生活制度上，有时还缺乏主动、深入。参加双重组织生活，虽然次次没落，但有时还缺乏内在积极性和角色转换度，时常带着行政身份参加；每月缴纳_费，虽然分文不少，但工作一忙偶尔也被_小组的同志提醒；开展批评和自我批评，虽然会上真刀真枪、见筋见骨，但会后往往慢慢地淡化了这种辣味，即使有点问题，也是话到嘴边留半句，心里还是存在怕伤和气的顾虑。三是执行规定还不够坚决到底。能够做到克己奉公、慎独慎微，谨慎用权、自律担当，但遇到某些具体问题，虽然规定很明确，有时还是会犹豫不决、纠结徘徊。 ……（未完，全文共4523字，当前仅显示2284字，请阅读下面提示信息。收藏《县直机关_员干部2022年_史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》）