林业系统工联会五年工作总结

目录/提纲：……
一、加强工会组织建设，促进全县林业稳定发展
（一）健全工会组织建设
（二）全面完成各项工作任务，开拓性抓好工会工作
（三）严格执行工会经费管理制度
二、加强民主管理，加大_力度，增强职工的主人翁意识团结在党的周围
（一）坚持职代会制度、_机制功能整合
（三）认真做好民主评议领导干部工作，加强廉政建设工作
三、积极有效地开展各项开展活动
（一）建立困难职工救助机制，积极开展送温暖活动
（二）紧紧围绕服务基层，真抓实干搞技术服务，发展特色经济，实现农民增收
（四）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题
……
与时俱进、凝心聚力、推动工会工作再上新台阶
***林业系统工联会五年工作总结

林业系统工联会在县总工会的指导和局党组的领导下，我们始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和“组织起来，切实_”的工作机制，始终坚持以促进**林业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会_机制建设为重点，以加强工会自身建设为关键，提升工会干部总体服务素质，服务于全系统干部职工，认真履行职责，全面深化“五送”、“三服务”活动，有力的推动了林业工作健康有序的开展。积极开展基层工会分类创星、升级晋档工作，推动系统工会工作规范化、制度化，增强工会干部队伍素质的整体提高，进一步推动了林业系统各项工作稳定发展。各项工作取得了显著成效，重点抓了以下几方面的工作：
一、加强工会组织建设，促进全县林业稳定发展
（一）健全工会组织建设。五年来，围绕扩大工会覆盖面，增强
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机制，解决了职工看病贵、看病难问题。同时系统有职工生病住院，所在单位工会与单位领导都能主动看望，现已基本形成制度。
二、加强民主管理，加大_力度，增强职工的主人翁意识团结在党的周围
（一）坚持职代会制度、_机制功能整合。职代会制度是单位民主管理的基本形式，体现全心全意依靠职工、服务职工，也是“职工之家”、“职工小家”的具体体现，林业系统***林场工会、**林场工会、****公司工会先后被上级工会组织评为“职工之家”、“职工小家”称号。今年以来，林业系统工联会组织工会委员先后多次深入到企事业单位督促检查劳动合同建立情况，通过督促检查，使林业系统基层企事业单位建起了比较完善、规范的劳动合同管理体系，林业系统各单位都成立了劳动仲裁机构，为职工_保驾护航。在林业全系统建立和实施政务、厂务公开制度，推进局政务、厂务公开工作规范化、制度化。（在林业局大厅及场部醒目位置进行公开展示）。厂务公开和职代会建制达100%。经多方协调，两场职工工资和绩效的70%部分已纳入财政供养，县中心苗圃职工并入全额事业单位财政供养，解决了退休职工养老金和医疗保险等问题，林业系统干部职工健康体检得到有效落实。有效解决了职工的燃眉之急和身体健康情况，不仅化解了矛盾，而且维护_。
（二）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。
工会的工作得到了局党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，党政领导对新组建的工会及改选基层工会主席工作等十分重视，从干部考察到酝酿、会议的筹备，到会议的召开，给与了大量工作支持，使工会组建、换届选举等取得了圆满成功。其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、每次组织比赛等活动提供了人力、物力大力支持。
（三）认真做好民主评议领导干部工作，加强廉政建设工作。
2014年11月20日开展了民主评议领导干部工作，并强调全体职工和领导干部要充分认识民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步增强职工的主人翁意识开展做好工作。此项工作的开展，有效激励了领导干部奋发进取，对增强领导敬业勤政能力、密切联系与群众的关系，增强单位内部团结和凝聚力及促进单位的廉政建设、增强干部廉洁自律意识都具有十分重要的意义。
三、积极有效地开展各项开展活动
（一）建立困难职工救助机制，积极开展送温暖活动。
在林业全系统建立困难职工电子档案，及时帮助职工解决生活中的困难，为他们解除后顾之忧。结合我们实际情况，建立符合政策实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极实施春送技术、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、一年四季送爱心等活动，履行工会组织的“不让一名困难职工没饭吃，不让一名困难职工子女无学上，不让一名困难职工因生活而发生意外”的三项承诺。 还对退休林业职工实施帮扶救助和慰问。三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作 ……（未完，全文共3371字，当前仅显示1702字，请阅读下面提示信息。收藏《林业系统工联会五年工作总结》）