党史方志办公室主任个人整改情况报告

目录/提纲：……
1、缺乏政治敏感性
2、不敢同谣言作斗争
3、深入基层不够
4、业务工作督办不力
5、文件下发过多
6、政绩观偏差
7、工作方法简单
8、寻根问祖接待不力
9、上班串岗位
10、部门利益
……
党史方志办公室主任个人整改情况报告
党史方志办公室主任:***

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真征求听取了分管单位、基层干部和普通群众的意见，通过民主生活会，开展批评与自我批评，针对自身存在的的“四风”方面的问题按照制订计划时限，认真落实整改，取得了实效。现将整改情况报告如下：
1、缺乏政z-m感性。
加强政治学习，处理好工学矛盾，制定科学的学习计划，系统学习党的一系列方针、政策，学习了习总书记谈治国理政及从严治党理论和讲话，并认真撰写读书笔记2万字。始终保持清醒头脑，与党中央保持一致。
2、不敢同谣言作斗争。
认真研判形势，正确对待网络炒作的事件，利用党史知识宣教活动，坚决同社会流传的网络_言作坚决的斗争。
3、深入基层不够。
制订联系农村工作方案，定期下到住点村开展深入调查研究，进村入户，与普通老百姓交心谈心。每个季度到
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略613字，正式会员可完整阅读）……　
函电2千余人次，亲自带领远道而来的寻根人士到**等地寻根，让成千上万的**移民后裔高兴而来，满意而归。
9、上班串岗位。
严格按作息时间上班，带头参加考勤签字，上班时间不聊天，不串岗，杜绝横向交流，抓紧时间完成本职工作任务。
10、部门利益。
强化大局观念，积极主动配合市委、市政府中心工作，主动作为，牺牲必要的部门利益，维护全市大局。抽出一些业务工作时间或利用节假日，去**社区、**村、**村开展党员志愿服务、帮扶结对活动。
11、工作忙闲不均。
进一步建立健全岗位责任制，做到人人有事做，事事有人做，科学分工，总量考核，平衡进展，鼓励后进，奖励先进，营造想做事，多做事，做成事的工作氛围。
12、人员管理偏软。
加强规章制度的贯彻落实，强化思想教育，及时发现干部思想动态，对不良倾向做到早发现、早制止，加强干部作风的全方位管理，凝聚合力，干事创业。
13、批评多表扬少。
实行人性化管理，平常多鼓励干事的同志，表扬做出贡献的同志，遇事冷静，不发脾气，开展与办公室人员交心谈心12次，增加了沟通，减少了隔阂，增强了办公室的凝聚力。
14、工作激情减退。
通过观看《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》等影片，学习先进人物的事迹，克服因循守旧，得过且过的思想，开创性开展各项业务工作，以创新精神激发工作激情，争创全省一流业绩。
在办公室指导开展“**”实践活动，主讲党课4次，在办公室形成了人人学党史、人人知党史、人人学党史、人人用党史的氛围。带领办公室成员到学校、机关、社区等地宣讲党史知识40余场，听众3000余人。
15、缺乏吃苦精神。
加强业务知识学习，带头承担具体业务工作，树立吃苦在前，享受在后的精神，把方便让给同事，把困难留给自己，多动脑筋，多想办法。
历时一个半月，行程三千余公里，到北京、南京、上海、武汉、六安、金寨、新县等地寻访**籍开国将军后代及生前所在单位重要知情人，想尽办法搜集党史研究相关书籍100余本、文稿50余件、图片1000余幅、录音及视频30件、光盘5个，并对采访做了大量笔录，对重大历史节点及重要细节进行专题研究，白天采访，晚上加班写稿，为编写《**将军故事》等书积累了大量素材。
16、工作汇报不够。
掌握工作节奏，及时向市委、市政府分管领导汇报业务工作进展情况。做到主动汇报，不等领导亲自过问时才汇报。
17、超标接待。
严格按“三公”经费开支的规章制度办事，做到事前审批、事中监督、事后及时处理，实行“一审核三签字一公开”，解决财务报销审批把关不严的问题防止接待过程中漏洞。
坚决按中央八项规定办事。重新修订公务接待制度，细化接待流程，规范接待手续，严格控制接待标准，陪餐人数不超过2人。
勤俭节约，“三公”经费明显降下来，比去年同期下降了15%。
18、变相发补助。
建立业务工作规程，取消不合时宜的奖励制度，以精神鼓励为主，克服“按劳分配”的老作法，严格遵守财经纪律，坚决取消加班费等补助。
19、选人范围不广。
扩大选人渠道，不仅限于教师队伍，要面向社会公开招聘，克服“怕留不住人才，单位白培养”的落后思想。广纳人才，精心培养，增强业务后备力量。
20、不愿入户调研 ……（未完，全文共2706字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《党史方志办公室主任个人整改情况报告》）