区委书记在全区部门年度工作业绩集中考评大会结束时的点评讲话

目录/提纲：……
一、通过考核展示了20**年的工作成果，展示了大家的风采
一是八仙过海，各显神通
二是多项工作在全市乃至全国获得先进
三是许多工作有创新
四是赛出了水平，赛出了风格
五是“敢于叫板，向我看齐”
六是努力奋斗，争取政策
二、有机制、有赛场，就会有好队伍好干部
三、有压力、有动力，就会出生产力
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区委书记在全区部门年度工作业绩集中考评大会结束时的点评讲话

同志们：
从昨天开始，我们花了两天时间，对73个区级部门20**年度的工作业绩进行了集中考评。我们的做法引起了很多媒体的关注，说明我们的考核办法有创新，只要我们坚持这套考核办法并不断的完善，那么我们的考核一定能够考出水平，考出干劲。在大家的共同努力下，会议开得很成功，达到了预期目的。
一、通过考核展示了20**年的工作成果，展示了大家的风采
总体来讲，20**年各级各部门工作都很努力，也取得了不错的成绩。通过这两天的考核，大家上台述职，集中展示了各个部门20**年的工作成果，也展示了大家的风采。总结起来，这次集中考评有这样几个突出特点。一是八仙过海，各显神通。大家在述职中都全力展示各自的成绩，取得了哪些经验，在全市乃至全国获得了哪
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集中考评高度重视，准备充分，各位述职人员发挥良好、汇报得体、遵守时间，不管是用普通话，还是用**话，都各有千秋，各具特色，较好地展示了各个部门20**年的主要工作和各位领导干部的良好形象，让人有眼前一亮的感觉。五是“敢于叫板，向我看齐”。许多部门看起来既没有权也没有钱，但工作照样干得很出色，敢于向其他部门叫板，凭的就是一种精神，一种干劲。如供销社就敢于叫响“没有条件差的部门，只有不合格的领导”，而且还敢于说“到我的单位看看职工的上下班，看看我们的服务态度，看看我们的精神状态”，还有党校、帅馆、气象局、统计局、物价局、妇联以及几个民主党派等等，虽然没有权，也没有钱，都敢于叫板，敢于和其他部门比。六是努力奋斗，争取政策。许多部门在去年一年里努力工作，取得了丰硕的成果。如林业局，水务局向上争取的资金超过1亿元；农办、农业局、农综办三家部门为现代农业园区争取了许多资金；发改委针对中央宏观调控政策的出台，出手快而重，为全区争取了更多的项目资金，这次中央督导组批评了区他区县，但**受到了表扬；经委虽然没有多大权力，但服务企业主动积极，赢得了企业的好评；环保局也提前谋划，有14个项目列入了全市的盘子；交通局的重大项目抓得很好；外经委去年的工作主动性、积极性很强，工作也有起色；市政委对旧城“上档升级”抓得很紧，也抓得很好，城市管理水平也上去了；教委对大学的招引工作抓得不错，提前完成了招引5所大学的任务，“三名”工程也推进很好；计生委一直就是老先进；商贸委去年的招商工作也不错，招了一些企业进来，城市商圈建设也抓得很紧；劳动局这次在总理来津视察的接待任务中，要求组织70个以上的农民工，他们也圆满完成任务，做得很好；此外，像行政服务中心，大家都知道要把各个部门集中到一起，还要把心聚到一起是很不容易的，各地的行政服务中心搞了几年，都形同虚设，**目前有了些突破，这很不容易；还有两新工委对流动党员的管理，等等，这些工作都做得很好，说明大家都努力了，所以才有今天的成果。
二、有机制、有赛场，就会有好队伍好干部
经委和教委的工作好像没有可比性，但又有可比性。因此，评价一个部门、一个干部的工作干得怎么样，需要有科学的考评机制，需要有平等的赛场。今年我们创新的考核办法就是给大家同样的赛场，对各个部门同样计分标准，按老百姓的话来讲，说得好听就是 “赛马场上选俊马，奥运会上选冠军”，说得难听就是“是骡子是马拉出来遛遛”。这样的_才能选出好干部，培训出好队伍。今年我们的考核办法算是初步探索，以后逐步完善。通过大家上台述职，也让各位企业家和群众看看我们干部的水平，让群众，让企业了解部门工作，干得好不好，老百姓说了算。参加这次考核的既有四大班子领导，也有老同志代表、企业家代表、镇街负责人和群众代表等等各个方面的代表，这样的_也体现了公平公正。
三、有压力、有动力，就会出生产力
当然，有比赛就会有输赢，有输赢就会有奖惩。考核办法中我们 ……（未完，全文共2482字，当前仅显示1578字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在全区部门年度工作业绩集中考评大会结束时的点评讲话》）