区委书记在全区考核工作大会上的讲话

目录/提纲：……
一、充分认识综合考核的重要意义，切实增强加快发展的责任感和紧迫感
二、深刻领会《综合考核办法》的精神实质，全面促进各项工作
三、加强组织领导，确保《综合考核办法》在年度考核中取得实实在在的成效
四、以十七届三中全会精神为指导，以实施综合考核为动力，推动全区经济社会又好又快发展
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区委书记在全区考核工作大会上的讲话

同志们：
昨天,区委、区政府召开了第三季度经济形势分析会和重点项目促进会，今天紧接着又召开考核工作大会，都是出于一个目的，这就是：认真贯彻落实区委、区政府的一系列部署，确保全年目标任务的圆满完成。
刚才，相兰同志把《综合考核办法》的形成过程和主要内容向大家作了说明。下面，我讲四点意见：
一、充分认识综合考核的重要意义，切实增强加快发展的责任感和紧迫感
领导班子和领导干部综合考核一头连着经济社会发展，一头连着领导班子和干部队伍建设，是领导班子和干部队伍建设一项非常重要的基础性、经常性工作，也是目前评价和推动各地区、各部门工作行之有效的方法。今年2月，市委在总结过去考核工作的基础上，修订颁布了《**市区县（自治县）党政领导班子和领导干部年度考核办法》。为了进一步贯彻落实市委精神，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，区委在总结过去考核做法和深入调研的基础上，制定了《江津区处级领导班子和领导干部综合考核办法（试行）》、《江津区优化环境服务发展考核办法》。这是对我区考核工作的改进和完善，必将引导和激励广大干部为实现江津加快
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验的政绩，加快经济社会发展步伐具有十分重要的作用。
第三，实施综合考核是转变干部作风的重要举措。要实现既定的奋斗目标，关键在干部、在作风。当前，我区干部作风整体上是好的。同时，也存在着一些不容忽视的问题，主要是过去工作中安排部署的多，在抓落实上却相对薄弱；干好干坏缺乏具体明确的标准，影响了干事业的积极性；特别是考核的具体指标不完善，不能全面准确地了解一个地方或干部的平常工作，往往凭印象作评价，形不成强有力的导向。如果这些问题得不到有效解决，就不能有效调动干部的积极性，又好又快发展的目标就会落空。在这样的情况下，通过设置科学合理的考核内容和指标，层层分解任务、明确责任，必将进一步促进干部作风的转变，进一步树立起说实话、办实事、求实效的良好风气，带动全区形成真抓实干、狠抓落实的良好风气。通过把上级考核与社会评价相结合，让各方面参与评价，尤其让服务对象、企业直接参与考核。同时，在考核的内容上，干部作风是一项非常重要的指标，而且纪检监察部门将对优化环境、服务发展的情况进行专项考核，在考核的方式上，将各镇街、各部门的工作置于群众的监督之下，促使干部增强服务意识和责任意识，改进工作方式，提高工作效率；把考核结果与干部的奖惩、职务升降相结合，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，有利于促进干部奋发向上、勤奋工作。
各级各部门一定要站在落实区委十二届四次全委会精神、加快建设区域性中心大城市和打造“千亿工业强区”、深入推进农村改革发展的战略高度和发展全局，准确把握当前江津当前面临的形势，深刻分析当前各区县你追我赶、逆水行舟、奋勇当先的发展态势，充分认识加强领导班子及领导干部建设的极端重要性和紧迫性，切实增强加快江津发展的责任感和使命感，真正把领导班子及领导干部目标考核工作作为一件大事，切实抓紧抓好抓出成效。
二、深刻领会《综合考核办法》的精神实质，全面促进各项工作
此次《综合考核办法》是区委在经过深入调研、广泛征求意见、反复研究讨论的基础上制定出台的，从组织实施到指标体系、程序和方法、计分方式、考核结果运用等方面，都作出了一些重大改革，发生了许多新的变化。各镇街、各部门要坚持考核服从和服务于加快发展这个大局，突出抓大事、抓难事、抓实事，勇于推进改革，加快制度创新，努力调动各方面的积极性，全面促进各项工作。
第一，要树立正确的思想意识。综合考核是一个综合系统，体现了多方面的要求，为此，各级领导班子和领导干部必须明确“四种意识”：一是实绩意识。《综合考核办法》中，对领导班子及领导干部实绩的评价，占了很大的比重，这也是说明区委对领导班子和领导干部进行综合考核的的“风向标”和“指挥棒”就是注重实绩、倡导实绩，以实绩看优劣，以实绩定干部，确保各级领导班子和领导干部把主要精力用在思发展、谋发展、抓发展上，努力营造专心致志搞建设、集中精力抓工作的浓厚氛围。二是紧迫意识。当前，全市各区县呈现出你追我赶、奋勇当先的发展态势，逆水行舟，不进则退，在激烈的竞争面前，如果我们仍然麻木不仁、无动于衷、行动迟缓，就会在竞争中被淘汰出局。因此，各级领导班子和领导干部必须要有“锥刺股、坐不住”的感觉，更有“铆足劲、尽快干”的冲动，以最快的速度获得最佳效益的理念，树立强烈的紧迫感，只争朝夕抓落实，争分夺秒促发展。要立足一个“早”字，落实一个“快”字，各项工作都要有明确的时限，列出时间进度表，以时间促进度，做到环环相扣、高效运行，避免前紧后松，前拖后赶。三是标准意识。在讨论镇街发展考核指标体系的时候，许多镇街认为自身不具备招商引资的条件，要求降低招商引资这一指标的分值。我认为，非但不能降低招商引资的分值，反而应当加大权重。如果说打造“千亿工业强区”，三个工业园是“主战场”，那么镇街就是“分战场”，我们不能只依靠主战场，而忽略了其他战场。否则，镇街将永远得不到发展，江津实现城乡统筹的目标永远也不能实现。我们就是要以更高的表准要求自己，用“三把尺子”量江津，高起点、高标准、向最先进、最发达的地区学习，向一流标准看齐，用更宽的视野、更严的标准去抓落实，在全市同行业中比学赶超创一流、争第 ……（未完，全文共8061字，当前仅显示2202字，请阅读下面提示信息。收藏《区委书记在全区考核工作大会上的讲话》）