乡镇党委书记党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、规范执政要素，锻造干部队伍
（一）完善议事决策机制
（二）优化干部队伍配置
（三）锤炼农村工作技能
二、筑牢惩防体系，从严正风肃纪
（一）强化责任落实
（二）健全惩防体系
（三）突出廉政教育
（四）高效查办案件
（五）狠抓作风建设
三、加强基层组织，夯实战斗堡垒
（一）配强支部骨干力量
（二）抓实活动阵地建设
（三）落实村级经费保障
（四）严格党务村务公开
（五）整顿后进党支部
（六）培养吸纳优秀人员
四、升华政治思想，坚持群众路线
（一）开展“群教活动”
（二）开展中心组学习
（三）开展党员学习
（四）开展对外宣传
（五）优化政务服务
五、调节社会关系，推进依法治理
（一）结对帮扶点到人
（二）先锋模范心连心
（三）专项治理顺民意
（四）依法治理求实效
六、转化党建成果，促进全面发展
（一）经济发展稳中有升
（二）重点项目推进有力
（三）文教卫生成绩喜人
……
乡镇党委书记党建工作述职报告
中共**镇委员会

2014年，在县委、县政府的坚强领导和有关单位的悉心指导下，在镇党委班子成员及全镇上下的鼎力支持和积极配合下，我作为**镇党建工作的第一责任人，按照“群龙之山 梦想港镇”的发展定位，围绕建设“**无水港镇”的方向，团结和带领全镇党员、干部和3.6万群众，直面困难、抢抓机遇、顽强拼搏、适策并举、突破发展，党的建设不断加强，经济社会和各项事业稳步快速发展。
根据县委工作安排，我就今年**党建工作述职报告如下：
一、规范执政要素，锻造干部队伍
（一）完善议事决策机制。班子成员之间上下齐心、互无猜忌、步调一致，是各项工作取得良好成效的前置条件。我们按照民主集中制原则，优化了《党委会议事规则》《三重一大事项决策制度》，设置了镇、村、组和重点部门、窗口单位、重点岗位的工作流程，完善了《干部管理考核制度汇编》，规范了党委议事、决策、执行、考评和追责的完整制度体系。并率先带头，从我做起，律己宽仁，保证了制度体系和工作机制的强力落实，促进了班子成员之间更加团结和互帮互助。
（二）优化干部队伍配置。干部队伍的年龄、学历、经历、能力、编制等要素配置，是推进工作开展的关键力量。在选强配齐配强班子的基础上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略838字，正式会员可完整阅读）……　
案件13件。
（二）健全惩防体系。廉政风险防控是抵制不正之风的得力之举，也是保护干部的有力之盾。我们始终突出廉政风险防控的重要位置。一是加强制度建设，建立健全和完善了学习、教育、监督、考评等一系列制度，分类制订方案，多次督导落实。二是发挥预警机制作用，执行“三早三卡”制度，对班子成员、镇村干部苗头性问题进行提醒、预警、纠错，目前已发放了纠错卡21张，预警卡45张、提醒卡156张，主要涉及大操大办、安全监管、专项资金、涉农利益事项等方面。二是继续完善村监委“五案工作法”，即“民主提案、民主议案、民主办案、民主监案、民主评案”，切实完善“有人提、有人议、有人办、有人监、有人评”的工作机制，保证了村级工作的阳光透明，目前已受理村监委反馈意见112条。三是发挥投诉平台功能。整合政府值班值守电话、行政效能监督电话、信访投诉举报电话，设立“**镇群众呼叫中心”，实行24小时专人值守，充分接受群众政策咨询、效能投诉、信访举报、线索提供、建议意见等信息，全力做到件件有登记、件件有跟踪、件件有落实，目前受理咨询信息2789次，反映民生问题信息326次，效能效率信息21条，信访举报87条，均已全部办理落实。
（三）突出廉政教育。一是将廉政文化宣传纳入全镇宣传思想文化的工作要点，切实加大廉政文化宣传，努力营造廉洁从政环境和廉政文化氛围。二是建设廉政文化阵地。推进机关廉政文化走廊建设，并在S309线电杆、广告牌、各单位板报、展板、墙面、干部座牌等载体上标志廉政语录；我们还制发了《**镇党政机关干部律己“三字经”》，引导机关干部规范言行。三是印发《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》共计150余份，供各村（社区）、镇属各部门、各单位学习。
（四）高效查办案件。重点加大了党委决策事项和“三重一大”执行情况督查，重点加大了工作效能效率督查，重点加大了干部作风督查，切实保障各项工作落实。目前，共收到反映村组干部、征地拆迁、涉农资金、救济扶助、贪污贿赂、土地纠纷等方面线索和电话信息共计165件次，均已全部合理处置。其中，立案2件，处分党员干部2人，挽回损失3.6万元。
（五）狠抓作风建设。我们把作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，树立和强化勤政为民的公仆意识，积极为群众解决生产生活遇到的问题。以“四风”整治工作为契机，对全镇干部进行作风整顿，旨在倡导“爱民 亲民 为民”的良好风气，以优良的党风促政风带民风。并大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，规范公务接待，杜绝了用公款大吃大喝、外出旅游和进行高消费娱乐活动。
三、加强基层组织，夯实战斗堡垒
（一）配强支部骨干力量。村级组织换届中，我镇以“一村一案”、“一组一策”的方式，选优配强了村级组织班子，其中连任支书6人，高中以上文化人数（不含大学生村官）9人，文化素质、年龄结构、统筹能力、服务发展总体能力结构优化提升30%，支部书记中因能力素质较高，省委拟表彰全县唯一优秀基层党组织书记1人，市上公开招考进入面试1人。
（二）抓实活动阵地建设。总体来看，我镇的村支部活动室阵地规模小、设备旧、位置差，加之年久失修，发挥作用不够。我和班子成员高度重视，专题研究部署，落实专项经费50余万元，修缮了龙华、向田、顺和、狮龙、吉龙、双河等6个村支部活动室，整合资源项目高规格新建阳坪村支部活动室，并更新了各支部办公设备，有力解决了党员活动阵地。
（三）落实村级经费保障。及时按要求提高了村（社区）干部待遇报酬和办公经费，其中，村级办公经费为8万元，15%的增长部分纳入年终目标考核，村支书报酬为900元/月，村主任报酬为820元/月，村副主任和村监委主任为720元/月；社区支书报酬为2400元/月，社区主任报酬为2200元/月，社区副主任报酬为2000元/月，社区监委主任报酬为720元/月，解决了广大村组干部的后顾之忧；采取了“七联签”报账法，即由支部、村委、监委、调委签字确认后再行报销工作经费，确保村级经费用到实处、发挥实效。
（四）严格党务村务公开。重点加强了发展党员、城乡低保、村级公路建设、扶贫建卡立档、农村危房改造、烤烟规模种植、民政临时救助等工作的公开，严格执行支部提议、“四委”商议、党员大会审议、村民代表会决议流程，保证了群众知情权；在村（社区）公示栏，对发展党员、低保名单、账务明细、 ……（未完，全文共6700字，当前仅显示2352字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记党建工作述职报告》）