“三严三实”专题教育暨纪念建党94周年专题党课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义
1、“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南
2、“三严三实”是加强集团干部队伍建设的内在要求
3、“三严三实”是推动集团改革发展的重要保障
二、充分认清发扬“严”“实”精神是推动建工发展的迫切要求
1、建工六年来的稳健发展，体现了一个“实”字
2、班子肩负推动企业健康发展重任，体现了一个“严”字
3、建工正当转型升级的攻坚期和关键期，更加需要“严”和“实”
4、建工今后要乘势而上，必须继续发扬“严”和“实”
三、结合“三严三实”专题教育，勇于正视企业存在的突出问题
四、积极做好本职工作，共建建工美好家园，就是践行“三严三实”的生动体现
五、以“三严三实”专题教育为切入点，做好集团科级以上干部培训班工作
……
践行“三严三实”　做好本职工作　共建美好家园
－－“三严三实”专题教育暨纪念中国共产党建党94周年专题党课讲稿1.5万字
党委书记、董事长
2015年6月25日

同志们：
党中央决定从今年4月底开始，在全国县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育；省委、省国资委党委近期相继召开了“三严三实”专题教育工作会议和讲专题党课；集团党委也于5月28日召开中心组学习（扩大）会议，对“三严三实”专题教育工作进行了动员和部署。
按照上级的统一要求和集团党委工作部署，今天，我很高兴和集团公司科级以上干部以及总部管理岗位的员工，以党课的形式过一次党组织生活。我认为，“三严三实”，重在教育，重在践行，重在落实，所以专题教育应围绕这“三个重在”来铺开、推进。我作为党委书记、董事长，先带个头，跟大家讲一堂辅导党课，主要是结合广东建工近年来的改革发展实际，就如何学习践行“三严三实”，谈谈本人的一些所思、所想、所感、所悟。同时，结合这次“三严三实”党课的内容，对接下来举办的集团系统科级以上管理人员学习培训班，做一个开班动员。集团公司党委办科级以上管理人员培训班的目的，就是适应集团新时期人才队伍建设的新形势、新任务、新要求，身体力行践行“三严三实”，身体力行做好本职工作，既端正态度、作风，又提升能力、素质，共同把“广东建工”这个“大家”管理好、经营好。这个“大家”管好了，国有资产才能保值增值，才有实现个人价值的平台，才有扩大个人收入的来源；这个“大家”管好了，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）……　
用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要守纪律、讲规矩，讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。
严以律己，严在慎欲慎行。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。对领导干部来说，律己能赢得尊重，树立威望;律己能凝聚民心，汇聚发展正能量。古人讲“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，讲的就是自我修炼，要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。
谋事要实，实在思想路线。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。党员干部要严谨科学决策，按客观规律办事，一切为群众着想、为群众而干，树立功成不必在我的理念，多做打基础、利长远的事情，不搞竭泽而渔的短期行为。
创业要实，实在干事作风。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。如果只说不做，光谈认识不见行动，那是“空道理”；如果说得好做得差，认识了问题不好好解决，那是“假道理”；只有即知即改、见诸行动，那才是“硬道理”。创业要实，要义是真抓实干、敢于担当。党员干部想干事、肯干事、多干事、干实事，是义务，是本职，是最起码的要求。
做人要实，实在道德品行。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。做人要实的本质是忠诚老实、言行一致。所谓“忠诚老实”，就是要襟怀坦白，光明磊落，忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。所谓“言行一致”，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。
对“三严三实”，我理解，这既是我们国企领导管理人员治理企业之要，也是为人处世之道。作风好坏，决定事业的成败，也决定了我们企业发展的前途命运。所以说，“三严三实”作为新时期作风建设的新要求、新命题，是集团各级领导干部重要的行动指南。
2、“三严三实”是加强集团干部队伍建设的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，又是干事创业的行动准则，为加强干部队伍建设提供了“标尺”。 “三严三实”既是制度约束要求，又是个人修养要求。 近年来，集团牢固树立正确的选人用人导向，一批素质高、能力强的干部快速成长，成为集团改革发展的重要支撑。而面对集团进一步深化改革、推进转型升级的新形势、新任务，要求我们在提升创业能力上，不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、做群众工作的能力；要求我们要为肯干事、敢干事、干成事的干部搭建展示才华的平台，把人品正、干实事、有担当的干部放到重大工程项目中磨炼成长；要求我们要经常性开展警示教育，对领导干部早提醒、早发现、早打“预防针”；要求我们要严守政治纪律、严明组织纪律、严格工作纪律，增强干部的事业心和责任感，等等。我们必须以“三严三实”要求教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部，进一步落实“好干部”标准，从而为广东建工的改革发展提供坚强的组织保障。
3、“三严三实”是推动集团改革发展的重要保障。当前，党和国家站在一个新的历史起点上，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有，对我们党治国理政的考验之大前所未有。实现奋斗目标，应对困难挑战，既要靠强大的真理力量，也要靠强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上，需要以从严的精神管党治党，需要以务实的作风干事创业。而 “三严三实”，就是从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，具体到我们企业来说，也为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。今年仍然是建工集团深化改革、转型升级的攻坚之年，集团所属各单位正在按照集团年初工作会议的部署（处理好“三个关系”、突出抓好“三个平台”建设、提升“四个能力”和坚持“一个保证”），不断优化资源配置，持续培育竞争新优势，力求取得发展新突破。虽然今年时间已经过半，我们既定的工作目标不断得到有效实现，保持着稳健的良好发展态势，但外部环境错综复杂，内部形势依然严峻，各种问题仍然突出，改革发展的任务依然艰巨，我们必须把“三严三实”要求落实到企业改革发展、生产经营、内控管理、党建工作以及各级干部为人做事的方方面面，以“三严”袪歪风、聚正气，以“三实”提质量、增效益，推进各项工作迈上新的台阶。
总之，中央部署开展“三严三实”专题教育，作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，作为持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，对于推进“四个全面”战略布局，落实从严管党治党要求，具有重大的历史意义和紧迫的现实意义。
二、充分认清发扬“严”“实”精神是推动建工发展的迫切要求
当前，建工各项改革发展稳定的任务很艰巨，学习践行“三严三实”，需要我们立足建工，认清 ……（未完，全文共15658字，当前仅显示2816字，请阅读下面提示信息。收藏《“三严三实”专题教育暨纪念建党94周年专题党课讲稿》）