区委常委会“不严不实”问题清单

中共**区委常委会“不严不实”问题清单

序号“不严不实”问题整改措施完成时限责任人
1学习能力不强，对新形势、新任务缺乏认真分析和有效应对；创新意识不强，对新理念把握不准，面对新常态和经济下行压力，缺乏主动应对精神；进取精神减退，自我感觉良好，面对标兵渐远、追兵渐进的危机，缺乏紧迫性。①完善区委理论中心组学习制度，将新理论、新理念、新事物的分析解读纳入区委理论学习中心组集体学习内容。每月至少开展一次集中学习，每年至少举办一次读书会，定期举办**区领导干部“理论讲堂”。
立即整改
长期坚持
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……（新文秘网https://www.wm114.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　
不强，水平不高。①严格实行重点工作、重大项目包保推动制度。经常深入到困难多、矛盾多，工作条件差、任务艰苦的基层一线，扎扎实实为群众办实事、解难题。立即整改
长期坚持各位常委
②严格执行市委、市政府《关于全面推进绩效管理工作的意见》，认真落实**区《2015年绩效管理工作方案》和《2015年绩效管理工作考核目标分解意见》。**
③严格落实《党政机关工作人员效能问责办法》，加强监督检查，发现问题，按照规定严肃问责。**
④完善区委督查工作制度，细化分解重点工作，明确责任主体和完成时限，按季度进行督查，并逐级传递压力，确保各项目标任务按进度持续推进，确保中央和市、区委决策部署贯彻落实。7月份相关制度印发
长期坚持**
⑤加快研究解决格瑞商务会馆出路等历史遗留问题。年内取得阶段性成果**
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相关区级领导
⑥以上率下，在全区营造“以敢负责敢担当为荣，以为官不为为耻”的良好干事创业氛围。立即整改
长期坚持各位常委
⑦主动接受监督，深入推进党务公开、政务公开、各领域办事公开的常态化、全覆盖，自觉接受党组织、法律和人民群众的监督。
3“主体责任”落实不到位，对干部教育管理失之于宽、失之于软，个别部门、干部违纪行为仍有发生；用人导向存在偏差，选人用人不规范。①常委会每季度听取一次党风廉政建设情况汇报。每年年初，组织全区各单位与区委签订《**区党风廉政建设主体责任责任书》，年底由区领导带队对全区各单位党风廉政建设责任制执行情况开展专项检查。立即整改
长期坚持**
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各位常委
②在全区范围内下发《**区落实党风廉政建设主体责任和监督责任记实手册》，严格工作标准，督促指导工作落实，落实处级党政主要领导向区纪委全会述责述廉，开展年度责任制检查。**
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③针对腐败现象易发多发领域和薄弱环节，强化对重点领域、关键环节的管理，加强对领导干部特别是主要领导干部和权力集中部门的监督，形成有效制约和监督权力的机制。**
④规范干部选拔任用流程，贯彻从严管理、从严监督的要求，落实干部离任审计、任职回避、个人重大事项报告制度，推行使用《干部选拔任用工作记实监督系统》，对干部提拔交流进行实时监督。 ……（未完，全文共1870字，当前仅显示1189字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会“不严不实”问题清单》）