市教育局党组书记在2015—2016学年度秋季学期开学工作会议上的总结讲话

目录/提纲：……
一、强化从严治党，进一步加强学校基层党建工作
二、党员干部必须守住“底线”和“红线”，坚决杜绝“小金库”等现象
三、加强“四强干部”和“四好教师”队伍建设
四、突出去极端化，维护校园和谐稳定
五、强化安全意识，切实做好安全生产
六、坚持问题导向，全面抓好“三严三实”专题教育
……
市教育党工委书记、局党组书记作了总结讲话，对党的建设、党风廉政建设、干部和教师队伍建设以及“三严三实”专题教育进行了安排部署
在2015—2016学年度秋季学期开学工作会议上的总结讲话

市教育党工委书记、局党组书记
2015年8月26日

同志们：
今天会议内容很丰富，刚才传达了《教育部在新疆召开第六次推进新疆教育跨越式发展工作会议暨教育援疆工作会议等四个会议传达提纲》和教育部副部长鲁昕同志在考察**教育后所作的重要讲话，彭局长全面回顾了“十二五”以来，我市教育改革发展工作所取得的显著成效，深刻分析了推进我市教育转型所亟需解决的四个方面挑战，对新学年的各项工作作了整体安排和部署。各区教育局、各学校要精心谋划，用心思考，加强执行力，切实抓好落实。教育部鲁昕副部长视察**时对教育工作的高度评价和肯定，给予我们极大鼓励，进一步增强了我们办好教育工作的信心。今年以来，市委、市政府领导都高度重视教育改革发展和稳定工作，市委书记陈新发专门2次听取我和彭局长工作汇报，市长张红彦多次对教育工作提出要求，市纪委书记李凤堂2次听取教育局工作汇报，市委常委邬瑛部长、常务副市长王军专门到教育局调研指导工作。要落实和推进全市2015-2016年度基础教育工作计划，**教育品质提升工程以及彭局长的讲话要求，首先得打好基础，必须有一个稳定安全的和谐环境，有一支理解力、执
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科学，监督到位。共同承担学校党建、廉政、改革、发展、稳定的重任，
三是学校副书记、纪检监察员和专职组织员配备不到位。抓党建也不例外，人是第一位的，有专人就好落实责任，按照市教育工委的决定，中学专职副书记兼纪检监察员还没有配备到位，包括独山子区中学和教育局部分直属中学，按照区上的规定，小学专职副书记或专职组织员配备也不到位，差距很大，各区教育工委、党委要按照自治区党委要求，进一步规范中小学、幼儿园党组织建设，紧盯组织建设不放，积极反映和争取，落实抓党建相关人员配备要求，把专兼职人员落实到位。
四是学校党务工作者党性修养、能力和水平有待提高，党的工作与教育教学存在“两张皮”现象，结合的不好。学校党组织整体上作用发挥不够，既要在领导、团结、稳定和教育职工上履行职责，还要在推动教学和改革上助力，思想政治工作是的党的工作的重要法宝，党组织书记要加强学习和培训，彻底改变不愿、不会抓党建，不愿不会做教师的思想工作的情况，要经常下基层调研谈心，及时了解每个职工的思想动态，知校情、职工情、家情，全面掌握学校的工作基础和底数，坚持走党的群众路线，从教职工思想入手，做说服教育和耐心细致的思想政治工作，充分体现党的群众工作的优势。
二、党员干部必须守住 “底线”和“红线”，坚决杜绝“小金库”等现象
这方面存在的主要问题有：
一是“一个都不能少”没有做到，党员干部违纪违规现象时有发生。去年以来，全市教育系统由于违纪违规受到党政纪处分和追究刑事责任的党员干部和教职工人数创造了历史记录。有处级干部、科级干部和一般干部，有大小领导也有普通教师，有中学，也有小学的，有违反政治纪律的，也有违反财经纪律、还有违反中央八项规定的。可以说涉及面广，人数多；大部分是存量问题，新发问题虽然少，但也有重蹈覆辙，重复发生一样的违纪违规行为，更有甚者“死猪不怕开水烫”，被一次处理后不反思，不记教训，不悬崖勒马，不收手，又被二次严肃处理的。这是对的党的工作、纪检监察工作公然发起的挑衅，我们的态度就是严肃执纪问责，决不姑息，坚持零容忍，有一个收拾一个，坚决治理，绝不能让教育生态继续受到污染。
二是“小金库”存量大，屡清不净，没有斩草除根。去年以来，压在我们教育局集体头上的一块石头就是“小金库”，三个字也是在教育局各种会议、报告、讲话、学习中出现频次最高的一个词。也是教育工作屡次在市委市政府会议作为反面典型受到批评的最大“贡献项目”。目前我们直属学校已经清理了3次“小金库”了，三次专项治理报告各学校主要领导签完字后，我和局长也签了字，做了承诺，但我们却在一次次被瞒被骗，一次次违背诺言，屡清不净，我和彭局长不敢说“绝对没有了”这样的话。**教育的成绩很大，贡献也大，但让我们比其他局委领导矮半截，当话题，不能抬头做人，心里憋屈有谁知。大家知道，设立“小金库”必须具备几个条件：有钱，有人决定，有人保管，有人使用。钱的来源，保管、使用不可处在真空状态，凭大家的能力和教职工的素质，学校党组织、领导、关键岗位、财务人员，上级财务部门任何一个环节都可以发现和察觉到，但现实就是任其胡整就是没人讲，没有原则和底线，领导班子集体失职渎职，有朝一日问题大了，伤害到个人利益了就举报，结果“一锅端”，这种风气和管理极度不正常，非常不好，哪个学校存在，哪个学校遭殃，最终是集体形象和荣誉受损。
三、加强“四强干部”和“四好教师”队伍建设
这方面存在的主要问题有：
一是部分干部教师的理解力、执行力、落实力与要求还有差距，不讲政治、不守规矩的党员干部大有人在。我们多次学习和要求党员干部的遵守纪律和规矩，我也上了这方面的党课，在中心组学习会上多次提出要求，但不守纪律，不守规矩的现象时有发生，有的领导干部没有组织意识，把自己放在组织之外，不按要求办事，不按要求行事，做的总是和要求有差距，有意无意，不知不觉在降低标准，要求不严，思考不多，不能做到慎独、慎思。俗话说，加强纪律性，革命无不胜。举个例子说，就教职工会议纪律，我们各个学校普遍都抓的不好，有的认为是先进学校也表现得不好。在我们教职工队伍中，仍然存在妄议中央，当面一套，背后一套，学校一套，家里一套搞变通，打折扣的隐藏很深的“两面人”，去年我们中小学都有违反政治纪律受到严肃处理的。有的党员教师心里只有自己，不是在党为党，在党言党，为党工作，不是坚决跟党走，而是跟个人利益一走，追求个人利益最大化，与普通群众无异，看不到一点乐于奉献，大公无私优秀品质。有的教师不能认清“三种身份”的政治要求，把自己当作普通人，没有历史责任感和教书育人的神圣使命。有的学校用人随意，校长说了算，不签用工合同或协议，随意辞退，劳动用工风险很大；有的学校招标搞变通，领导私下指定中标单位，招标作假。如此等等，目无法纪法规到了什么地步，依法治校任务很重。有的领导干部正规严肃的场合居然发表不当言论；有的领导理不清“ ……（未完，全文共7417字，当前仅显示2604字，请阅读下面提示信息。收藏《市教育局党组书记在2015—2016学年度秋季学期开学工作会议上的总结讲话》）