矿第一次党代会纪委工作报告

目录/提纲：……
一、廉洁从业教育逐步走向常态化
二、党风廉政制度建设逐步完善
三、效能监察和审计监督范围逐步延伸拓展
四、信访案件查处机制逐步形成
五、专项治理工作逐步落实深化
一、立足教育，深入开展廉洁从业宣传教育工作
二、源头预防，不断完善党风廉政建设制度机制
三、评议定格，扎实推进议廉察廉工作
四、强化监督，建立健全廉洁风险防控机制
五、围绕中心，扎实开展监察审计监督和信访工作
六、营造氛围，全面实施廉洁文化创建活动
七、务实进取，不断加强自身队伍建设
……
矿第一次党代会纪委工作报告
立足教育 强化监督
推进党风廉政建设工作再上新台阶
——在中国共产党**矿第一次代表大会上

各位代表：
现在，我代表中共**矿纪律检查委员会，向大会报告党风廉政建设和纪检监察工作。

第一部分 过去五年主要工作回顾

2010年以来，在上级党组织和矿党政的领导下，我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，按照教育、制度、监督、惩处的工作机制，充分发挥了纪检监察职能作用，为矿井健康稳步发展保驾护航。
一、廉洁从业教育逐步走向常态化
五年来，我们始终把党风廉政宣传教育与党建思想政治工作紧密结合，以党委中心组学习会、专题民主生活会、上党课、开展述职述廉和警示提醒谈话、党风廉政建设承诺、举办廉政报告会等形式，加强廉洁从业教育工作。
一是注重廉政宣传教育。以各级干部尤其是权力部门权力人为重点，通过形式多样的教育，着力提高廉洁从业意识，筑牢思想防线。把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，组织收看“以人为本 执政为民”主题教育片，开展以纪念建党90周年为主要内容的反腐倡廉知识竞赛等项活动。组织召开座谈会、形势报告会，加强廉政教育，针对管理人员
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展教育。及时在矿网站更新丰富《廉政之窗》宣传教育内容。开展了2次党风建设承诺活动，营造“廉政要自律，自律要承诺，承诺要兑现，违诺受追究”的良好氛围。此外，还为全矿科级以上干部发放了《党员领导干部廉洁从业手册》，为副总以上领导、基层党总支（支部）订阅了《中国监察》、《廉政风云》、《检察风云》、《党风廉政建设》等刊物。
二、党风廉政制度建设逐步完善
按照依制管理的原则，党风廉政建设制度进一步完善。逐步形成“靠制度管理、按程序办事”的工作机制。五年来，先后制定出台了党风廉政建设工作目标责任制、关于加强干部作风建设的意见、干部带班值班若干规定、管理行为责任追究等多项制度规定，对作风建设、资金管理、依制问责等方面作出了明确要求。
一是建立了党风廉政建设责任制度。我们按照党委统一领导，党政齐抓共管,纪委组织协调，部门各负其责的原则，明确提出分管领导是落实管内党风廉政建设的第一责任人，单位（部门）负责人对管内党风廉政建设工作负有直接领导责任。每两年，矿党政领导与基层区队、机关科室负责人签订《党风廉政建设工作目标责任书》，对责任进行了量化和分解，并严格责任考核，坚持做到党风廉政建设工作与矿中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是贯彻落实“三重一大”制度。根据集团公司党委要求，矿党委制定下发了《**矿贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用进行严格规定，从决策范围、决策形式和程序、决策执行与调整以及监督检查和责任追究等方面进行了细化。矿纪委、党委工作部、办公室、群众工作部等部门通过党内巡查、干部考察、效能监察、专项检查、内部审计等方式对“三重一大”决策程序及执行情况进行了监督。
三是坚持党风廉政建设联席会制度。从去年起，矿建立了党风廉政建设联席会议制度。定期研究党风廉政建设阶段性工作，分析存在的不足，提出针对性改进措施。促进干部树立健康的管理思想，主动践行“健康、前瞻、集成、精细”的企业管理理念，自觉规范管理行为，履行“一岗双责”责任，落实党风廉政建设工作要求，做到勤政廉洁。
四是坚持个人有关事项报告制度规定。矿领导班子成员每年都按照规定要求及时填报个人重要事项和家庭财产情况。完善了矿管干部个人有关事项报告制度，规定矿副总工程师、安监处主任工程师、机关部门正、副科级干部、基层单位党政正职以及其他权力人员（包括二水平项目部）等按规定对个人家庭买房、买车、子女出国留学、婚丧嫁娶等有关事项进行报告，报告率达到98%以上。
五是加强了重点领域和主要环节制度建设。围绕矿井安全生产经营中心工作，加大工程领域、采购、外修、招投标、经营管理等业务流程的_，不断完善权力运行机制。2011年，结合矿井实际，我们制定下发了《**矿管理人员与涉外单位交往行为十禁止》、《**矿管理人员廉洁从业责任追究规定》、《**矿招（议）标管理暂行办法》等10项规章制度，突出了依制监督的针对性和刚性。
六是开展了廉洁风险防控管理工作。2011年，按照集团公司党委《关于开展廉洁风险防控管理工作的实施意见》要求，我们紧紧抓住全矿廉洁风险防控重点环节，在机关科室要害岗位认真开展了廉洁风险防控管理工作，突出“三重一大”、工程管理、设备外修、废旧物资处理、塌陷搬迁、科研项目管理等廉洁风险防控排查力度，共排查廉洁风险点表现形式178个，其中高等级风险点10个，制订防范措施28条，取得了阶段性成果，初步建立了风险预防机制。
三、效能监察和审计监督范围逐步延伸拓展
效能监察和审计工作是管理的再管理，监督的再监督。围绕矿井管理的重点和关键环节，进行效能监察，提出改进意见和建议，为矿井管理决策提供参考。
五年来，我们整合资源，会同矿相关部门，针对性地开展了内控制度的建立和执行，对物资采购、废旧物资处理、反“三违”、1123（1）掘进工作面钻孔工程、煤质管理等五个方面进行效能监察，发出效能监察建议书五份。同时开展了工程预（决）算、财务决算、经济责任、财务管理等审计工作。矿纪委在开展监察审计工作的同时，积极协助有关部门完善多项内部管理制度，进一步提升依制管理水平。我们还对设备维修进行了专项监察，进一步规范了机电设备维修的立项、鉴定、承修商、招（议）标等工作。对安检员队伍中的不健康因素进行了专项督查，提升了安检员盯现场把安全的责任意识。规范区（队）务公开制度，督促制定了《关于规范奖金分配的管理规定》，对班队长任免、评先评优、工资分配等进行公示，并会同有关部门定期检查通报，对违规行为 ……（未完，全文共10190字，当前仅显示2424字，请阅读下面提示信息。收藏《矿第一次党代会纪委工作报告》）