矿第一次党代会党委工作报告

目录/提纲：……
一、始终把安全思想建设摆在重要位置
二、始终把两级班子建设作为矿井发展的“龙头”
三、始终把推进技术创新和规范管理作为重要任务
四、注重在安全生产和谐发展实践中与时俱进地加强党组织自身建设
五、有意识有目的有计划地培育企业文化
六、高度重视和谐稳定工作
一、安全是最大的政治，务必放在一切工作的首位，严管实抓
二、班子合力是谋好局干成事的必备条件，务必常抓不懈
三、工作高标准是实现高目标的前提，务必坚持不松
四、依制管理、规范管理是提升管理层级的有效手段，务必全面推进
五、创新是安全生产和谐发展的动力源泉，务必与时俱进
六、德的建设是干部队伍建设的根本，廉洁从业是干部的政治生命，务必紧盯不放
一、切实抓好两级班子建设
二、切实抓好三支队伍建设
三、切实抓好基层党组织建设
四、切实抓好党风廉政建设和廉洁从业工作
五、切实抓好企业文化建设
六、切实抓实和谐稳定工作
七、切实加强对工会、共青团工作的领导
……
矿第一次党代会党委工作报告
高目标引领 高标准工作
扎实推进“五个一流”现代化矿井建设
——在中国共产党**矿第一次代表大会上

各位代表，同志们：
现在，我代表矿党委向大会作工作报告。

第一部分 过去五年党委主要工作回顾

我们**矿是集团公司第一轮大发展中，按照“一先进三保护”发展理念开工建设的，35个月建成，2010年4月28日正式投产。五年来，在集团公司的坚强领导下，我们坚持用科学的价值观方法论作指导，用安全生产和党建创新的成果检验国企党组织的先进性，戮力同心，凭着高度的责任心，用我们的智慧和汗水，收获了成果，赢得了荣誉。五年共生产煤炭5359万吨，实现集团内部考核利润328087万元，71项技术创新、五小“成果”受集团公司表彰，近两年就有12项成果获国家实用新型专利，矿井成为集团公司一流主力矿井、国家标志性矿井，被业界誉为“代表中国煤炭工业发展方向”。
总结五年来的党委工作，主要有以下六个方面：
一、始终把安全思想建设摆在重要位置
我们**矿装备一流，安全投入大，但队伍年龄相对年轻，少数人基建时期管理粗放的习惯或多或少存在，安全思想建设任务很重。2010年以来，发生零星死亡事故3起死亡3人，发生重伤事故7起，发生重大非死亡事故4起，发生瓦斯超限事故14起，安全基础还要进一步强化。
近年来，我们时刻铭记“矿情世代不忘、管理世代不松、强化基础世代坚持”，与行业先进对标，从安全思想建设入手，注重用安全生产的“果”，检验干部职工安全意识的强弱、安全行为的规范程度、安全技能的高低；坚持在安全生产实践中抓安全思想建设。
从班子抓起，从干部做起，抓思想统一，不断强化“安全高于一切，安全重于一切，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1144字，正式会员可完整阅读）……　
重点从思想作风、领导作风、工作作风、责任追究等方面作出刚性规定，重点对执行力落实力、履行安全责任、作风纪律、安全三基、反“三违”、质量标准化以及下井、跟班、值班、劳动纪律等进行量化考核，实行有效约束，真正落实“严管干部，善待职工，转变作风”的要求。
三、始终把推进技术创新和规范管理作为重要任务
作为国家高瓦斯、高地温、高地压综合治理示范矿井、国家特级安全高效矿井，五年来，我们十分重视积极推进在“三高”条件下安全开采技术攻关，鼓励创新，支持创新，推进创新，收获了一批技术创新成果，破解了不少安全生产难题。特别是1115（1）工作面成功试验低透气性煤层群无煤柱煤与瓦斯共采关键技术，在**矿区第一个建立大采高综采自动化工作面，在国内首次成功试用“两柱电液控”掩护式支架，率先在集团公司对沿空煤柱施工锚索梁+喷注浆技术，地面钻井抽采被保护层卸压瓦斯技术，立井提升安全保护技术与装备等安全生产科技成果，很有典型性，有巨大的推广价值。
五年来，我们下工夫从制度建设入手，从规范管理做起，从细节做起，推进规范管理，克服管理随意性，提高管理层级，纯洁管理健康度。
着力理顺管理_和运行机制，明晰职责。明确副总以上领导人员分工，实施矿集中统一领导与分口垂直管理相结合，有效实施授权问责；制订《**矿各单位主要职责范围划分》，进一步明确机关部门和基层单位职责范围，界定事权事责，按程序办事，落实终端责任，提高了管理质量和水平。
着力完善制度。重点从规范工程管理、招议标、物资采购、分配等领域入手，制订“三重一大”决策规定、《招议标管理暂行办法》、《废旧物资处置管理办法》、《零星物品采购管理暂行办法》、《设备外修管理办法》等一系列管理制度，做到有制可依，并坚持阳光操作，主动接受职工监督，按制度办事，按程序办事。
清理不健康因素。矿党委每年确定阶段性清理重点，近年来分别对职工食堂、招待食堂、职工超市等进行了整顿，清退了个体承包经营户，引入市场竞争机制，并轨了科干和职工食堂，实行一卡通，改善了职工就餐条件。同时，对安监员、经管员、材料员等“小员实权”人物进行定期全面考核淘汰，提高了人力资源管理的健康度。
四、注重在安全生产和谐发展实践中与时俱进地加强党组织自身建设
我们按照安全生产需要，优化组织架构管理，坚持党组织与经济组织同步设置。全矿现有党员973人，其中正式党员902人，预备党员71人；党总支（支部）43个，党小组101个。
加强党支部和党员队伍建设。制订了《基层党支部工作条例及考核办法》，要求党支部在思想引领推创新、精细规范要安全、凝心聚力保目标、结合实际抓落实、关爱职工促和谐五个方面发挥战斗堡垒作用，要求党员立足岗位，体现先进性，努力成为安全标杆、生产尖兵、岗位技能“大拿”、职业道德楷模、两规范带头人。
深入开展创先争优活动。以“抓三基、创五好、保安全”为重点，创安全三基之先，争业绩一流之优。去年，围绕安全三基，从五个专业口优选了10个基层单位作为重点建设示范点，以五级安教室为阵地，以安全三基和支部建设为重点，抓两头、带中间，促建设，推动了基层区队整体管理上水平。积极开展“无事故、无工伤、无‘三违’、无不合格品”四无班组竞赛活动，以此为平台检验各区队安全工作，并与集团公司优秀科区长、班队长表彰挂钩。
加强思想政治工作。思想政治工作直接切入安全生产管理，我们把两规范和“手指口述”作为思想政治工作的重要平台，落实分口垂直管理和区队责任，强化机关监管，确保执行到位，落实在现场。开展职工“八荣八耻” 职业道德教育及班队长“重品行、尽职责、爱职工”主题教育活动，主动、规范、精细、尽责的意识在干部职工脑海中逐步扎根。坚持思想政治工作与管理工作一体化运作，思想政治工作与行政工作同部署、同要求、同检查、同考核。
注重党员发展和教育，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，做到班组有党员，重要岗位有党员。五年来共发展新党员 365 名，增强了基层党组织活力。
紧抓党风廉政建设、廉洁从业工作。我们坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，建立了教育、制度、监督并重的工作机制，充分发挥了纪检监察职能作用，促进了矿井健康稳步发展。我们从保护干部政治生命出发，强化廉洁从业管理。制订实施了《**矿党风廉政建设责任制及实施办法》、《**矿管理人员廉洁从业责任追究规定》、《**矿管理人员与涉外单位交往行为十禁止》等管理制度，并认真执行。开展廉洁风险防控管理，通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审等方式进行风险点排查，查找廉洁风险点表现形式178个，评出高等级风险点10个，并提出了相应防范措施。认真做好举报案件的查处工作，认真受理来信、电话、短信举报等各类信息，严厉查处违规违纪人员。五年来立案调查21起，23人受到党纪政纪处分，办结率100%。抓好效能监察工作，把工程管理作为重点，分类监察，加大重点项目、专项资金和工程造价审计力度，严把招投标入口关，杜绝弄虚作假。在废旧物资处置、设备维修、物资采购等方面，做到超前防控，过程监管。工作日中餐禁酒、小金库专项治理、清退市场化队伍等专项治理抓好落实逐步深化。
五、有意识有目的有计划地培育企业文化
五年来，我们在企业文化建设方面，用心做、真心做，真正让“五个一流”成为职工_意识和行为习惯，努力使以宗旨文化为核心的**矿业集团企业文化在**矿落地生根。
认真建好阵地。**矿年轻职工多，新人需要凝聚，凝聚需要阵地和平台。我们建成3130平方米的职工文体活动中心，建设完善了广播电视系统，开办了《**煤矿报》、《**矿管理》等期刊杂志，建立了井口安全文化长廊，在工广和生活区设立了各类宣传图牌版，建立了短信发布平台，为企业文化的传播，企业文化活动的开展创造了很好的条件。
主动教育引导。充分利用领导接待日、网站、微博、信箱等方式，鼓励职工主动参与，针对安全生产、日常生活等方面建言献策。正确引导职工发表自己的意见和建议，真正做到民主公开。印发 ……（未完，全文共13502字，当前仅显示3211字，请阅读下面提示信息。收藏《矿第一次党代会党委工作报告》）