技术创新工作报告

目录/提纲：……
一、上半年技术创新成果总结
二、扎实做好“三基”工作，让技术比武工作扎根基层和广大职工心底
三、技术创新及技术比武工作中存在的问题
四、下一步工作安排
3、各项技术比武要实实在在地开展，不能流于形式
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技术创新工作报告

同志们：
今年上半年，特别是一届二次职代会以来，我矿技术创新和职工技术比武工作在矿党政的正确领导和大力支持下，积极贯彻落实“人文**、和谐**、创新**”战略，广大技术工作者和身处一线的职工同志们紧密结合安全生产实际，以实现安全生产和提高经济效益为己任，坚持求真务实，创新发展，克服各种困难，实现了矿井生产和“一通三防”工作平稳健康发展。上半年，全矿完成技术创新项目58项，其中采掘开修34项、机电运输10项、“一通三防”11项、地测防治水3项。这些技术创新项目的完成，极大地降低了职工劳动强度和生产成本，积极有效地解决了安全生产过程中存在的种种难题。
一、上半年技术创新成果总结
项目《“钻到位、管到底、孔封严、水放通”实现瓦斯抽采最大化》主要研究了1131（3）下顺槽顺层预抽钻孔怎样实现瓦斯抽采最大化的问题。我矿和勘探工程处一起开展了瓦斯抽采技术研究，多次组织相关单位召开研讨会、现场平衡会等，研究制定改进方案并不断开展多种工艺试验，在不断实践过程中，改进了抽采钻孔施工工艺，采用了钻
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停机装置。
“三软”煤层超大断面巷道支护一直都是工程控制学和岩石力学的难题之一。尤其是在巷道顶板岩性破碎，服务年限较长的前提下采用锚梁网进行支护。我矿不仅存在以上各种不利地质条件，而且煤层倾角较大，顺槽拨门处多数为大跨度斜面交叉点，施工中需要同时解决拐向和变坡两个问题。以往在处理该类交叉点时，多采用大跨度U型棚迈步式（转棚）施工，但由于U型棚支护适应性差，可调整范围有限，往往给拨门施工及后期安全维护带来很大困难。针对这些问题，技术科积极学习、研究、改进，完成了《“三软”煤层超大跨度交叉点锚梁网支护技术的应用于分析》，在-490m东翼皮带机石门与上山交叉点处采用高强度、高刚度、高可靠性与低支护密度原则布置顶板支护参数，配合巷帮锚索桁架结构梁加强帮部稳定性，解决了架棚巷道适应性差、施工管理难的问题，根据观测，巷道支护效果良好，支护技术的研究试验取得了突破，为解决矿井类似条件下的巷道拨门、大断面硐室的掘进支护方案的选择提供了理论基础和施工经验。
通风部门的《抗压封闭墙施工新工艺》也获得集团公司的好评，不久将在我矿召开现场会，将在全集团公司推广。像这样优秀成果和典型例子还很多，不一一例举。
二、扎实做好“三基”工作，让技术比武工作扎根基层和广大职工心底。
各工种技术比武是扎实做好“三基”工作，让技术创新工作扎根基层和广大职工心底的重要方法和手段之一。上半年，矿组织开展了8个工种的技术比武，参加职工133人次，共产生优秀选手24人，奖励总额达19200元。各承办单位都能按照计划要求组织好比武活动，参与率较去年也有所提高。
承办单位做得比较好的有机电办、通风科。在比武方案、组织报名、赛前辅导等方面都做得比较全面，尽可能让大多数职工参与进来。为确保比武的公平公正性，理论考试试卷考前密封，现场拆封，流水阅卷，党群工作部全程监督，严抓比武过程中作弊现象，努力保证选手赛出真实水平。
参赛单位做得比较好的有运输队、通风队、机修中心。运输队在电机车司机比武中表现积极，职工参与率高，选拔了5名优秀选手参与集团公司比武；通风队在瓦斯检查工比武中积极配合承办单位，在地面、井下分别开展了理论、实践比武，好中选优，选拔了4名优秀选手参与集团公司比武；机修中心在比赛场地、设备提供方面做了大量工作，让电焊工、采掘电钳工等工种的比武工作顺利开展。
三、技术创新及技术比武工作中存在的问题
1、从今年上半年申报的成果来看，我矿技术创新整体氛围还不够浓厚，大部分单位对技术创新工作的重要性认识不足，对开展自主创新工作认识不够，积极性不高。疲于日常工作，安于现状，不善于去发现问题、研究问题和解决问题。创新的主动性较差，创新带头人涌现的数量少，能够争到集团公司层面上的创新项目少。我们已列入科研计划中的项目，思考和主动参与的人少。
中空锚索支护技术，其他矿已开展的如火如荼，而我们矿设备已到，但始终没有得到应用；煤巷锚杆支护在我矿煤巷中由于安全的问题，使用率极低；液压充填装置的研究只有陈相林同志在认真思考，液压挖掘起吊装置的研究只有潘桂如同志在认真思考；“一通三防”的几个创新项目还是在我的强逼之下，才有所推进；还有很多单位创新项目是零。
2、虽然今年上半年申报成果数量较去年同期相比增幅较大，但就质量来看，还远远不够层次，仅少数有一定的技术含量，大部分成果思路单一，应用面狭窄，只是就解决现存问题而作，设计制作时也比较粗糙，没能站在一定高度、视野开阔地去看问题、解决问题，没能按照“健康、前瞻、集成、精细”管理理念开展技术创新工作。有的项目仅仅是一种设想或者是设计；有的项目虽有制作，但是比较粗糙，无法推广使用；我们还缺少管理创新项目。
3、技术创新刚性和约束力度还远远不够强，相关制度还不够完善，奖励和处罚力度还不够大。
4、青工比武还存在组织协 ……（未完，全文共4044字，当前仅显示2043字，请阅读下面提示信息。收藏《技术创新工作报告》）