您的位置:新文秘网>>人才/会议致辞/会议主持/会议发言/科技/动员大会/年终总结/工作总结/个人总结/质检/科学发展/>>正文

在单位首届人才工作会议暨科技大会上的总结讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创新时代**单位人才工作新局面

发表时间:2022/12/19 10:13:27
目录/提纲:……
一是科学人才观还没有真正形成,抓好人才工作的紧迫感、危机感和责任感还不够强
四是人才队伍学习力、创新力和竞争力有待进一步提高
一、提高政治站位,全面增强做好新时代人才科技工作的紧迫感、责任感
二、坚持制度保障,构筑新时代人才工作坚实基础
一要持续优化人才培养机制
二要持续优化选拔任用机制
三要持续优化容错纠错机制
三、坚持党管人才,全面加强科技创新人才队伍建设
一要加强管理人才培养
二要加强技术人才培养
三要加强技能人才培养
四、强化责任落实,为人才科技工作提供坚强保障
……
在**单位首届人才工作会议暨科技大会上的总结讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创新时代**单位人才工作新局面

同志们:
**单位首届人才工作会议暨科技大会,经过全体与会人员的共同努力,圆满完成了预定的各项议程,即将胜利闭幕。在此,我代表矿党委对大会的成功召开表示热烈的祝贺!科技创新离不开人才支撑,人才成长需要科技创新大舞台,此次大会既是一次总结表彰大会,更是一次宣传动员大会,是矿井立足新发展阶段和高质量发展需求,推动“十四五”规划全面落地见效,召开的一次十分重要的会议,对于激发全矿专业技术人员和广大职工的创新热情和积极性,推动矿井实现高质量健康发展具有里程碑意义。
会上,***矿长的工作报告,总结了我矿人才科技工作取得的傲人成绩,分析了当前面临的新形势和任务,指出了存在的问题,并对我矿今后一个时期人才科技工作提出了总体要求,思路清晰、措施有力,各单位要认真学习贯彻,严格遵照执行。****宣读了表彰决定,大会对矿各类先进单位、个人、优秀创新项目进行了隆重表彰并发出倡议书,在此,我代表矿党政向受到表彰的各类
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略739字,正式会员可完整阅读)…… 
技项目的创新突破,又有小改小革、“金点子”在实际工作中的成功运用。既有专业技术人员的牵头引领,又有普通职工的广泛参与。既聚焦了井下安全生产,又涵盖了地面党建后勤。呈现出项目多、质量高、范围广的特点。可以说,创新创效的旗帜已高高飘扬在矿井的各个角落,引领着矿井发展的方方面面。我们讲人才兴企、科技强企,就是要树立人人都可成才、人人皆可创新的工作理念,充分发挥每一位职工的聪明才智,高度重视每一次的小改小革。涓涓细流、汇聚成河,任何细微的改进都是前进,每一次创新都是一次进步,也许正是一处细微的改进提高了生产效率,正是一次细微的改进才有效避免了一次事故。
培养2名集团公司“工匠大师”、4名“***矿业工匠”、每年选凭10余名“能工巧匠”,他们经验丰富、实操能力突出的,在全矿具有引领带动作用的
荣誉只能代表过去。在肯定成绩的同时,更应该清醒的看到我矿科技工作离科技兴企、人才强企的要求还有很大的差距,一是科学人才观还没有真正形成,抓好人才工作的紧迫感、危机感和责任感还不够强。二是随着“四化”建设的推进,智能化建设项目投入使用,能够“独当一面”的技术技能人才不足问题较为突出;高层次、高技能、复合型人才相对短缺。三是人才管理_和科技创新机制还不健全,与矿井发展相适应的人才工作机制还需要再完善。四是人才队伍学习力、创新力和竞争力有待进一步提高。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。一切难题,只有行动才能破解;一切机遇,只有行动才能把握;一切梦想,只有行动才能实现。实字当头、干字为先是做好各项工作的落脚点。下面,就贯彻落实会议精神,做好今后一个时期人才科技工作,谈四点意见。
一、提高政治站位,全面增强做好新时代人才科技工作的紧迫感、责任感
__报告中提出“深入实施科教兴国,人才强国和创新驱动战略”,我们要以__精神为指引,提高政治站位,深刻认识到,人才科技资源是战略资源,必须深化认识、凝聚共识,要从上级要求、当前形势、矿井实际等层面清楚看到做好人才科技工作的极端重要性,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感做好人才科技工作,在矿井高质量中占得发展先机、抢占竞争高点,为全面推进矿井智能化建设提供坚强政治保障。
要深入学习领会__在“_人才工作会议”和“科技三会”(_科技创新大会、两院院士大会、中国科协的第九次_代表大会)上的重要讲话精神,进一步增强人才队伍建设和科技创新的紧迫感和使命感。要聚焦“三支人才”队伍建设和“卡脖子”科技难题,全力以赴攻关,努力取得更多新的突破。要深入学习宣传贯彻_以及省委省政府关于科技创新和科技人才相关政策,进一步营造有利于创新创造、有利于科技人才成长的良好发展环境,在全矿形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围,最大限度释放创新创造活力。
科技创新是发展的新引擎。要坚持创新在现代化建设全局中的_地位,完善科技创新体系,加快实施创新驱动发展战略,以更大力度推进科技创新,加快建设特色科技强企,最大限度调动一切创新资源、激发一切创造活力,真正把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。要认真贯彻落实《***关于2022年改革创新的实施意见》文件精神,不断加大科技创新创效力度,增强创新创效能力,降低职工劳动强度,提高生产效率,强化科技创新成果在安全生产中的推广应用,让科技创新成为推动矿井发展的强大引擎,为加快推进“*****”矿井建设提供不竭动力。
推动矿井高质量发展,需要强大的人力资本和人才资源作为支撑。近年来,集团高度重视人才队伍建设,提出了“人才强企”战略,并进行了一些积极的尝试,成效明显。各级组织和领导干部必须牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,充分认识到加强人才工作是抢抓发展机遇、实现高质量发展的现实需要,是提升企业_竞争力的必然选择,是挖掘员工创造力、激发员工工作 ……(未完,全文共5909字,当前仅显示2075字,请阅读下面提示信息。收藏《在单位首届人才工作会议暨科技大会上的总结讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创新时代**单位人才工作新局面》