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在县委人才工作暨2021年度人才述职评议会议上的讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创_县人才工作新局面

发表时间:2022/2/10 11:09:51
目录/提纲:……
一、提高政治站位,全面增强做好_人才工作的紧迫感责任感
二、把握工作重点,采取有力有效工作举措奋力推动人才大汇聚
三、加强组织领导,为推动人才工作高质量发展提供坚强保障
……
在县委人才工作暨2021年度人才述职评议会议上的讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创_**县人才工作新局面

同志们:
今天召开县委人才工作暨2021年度人才述职评议会议,主要任务是深入学习贯彻__关于_人才工作的新理念、新战略、新举措,全面贯彻落实_、省委、州委人才工作会议精神,研究部署我县当前和今后一个时期的人才工作。
刚才,**同志宣读了《关于命名第二批**县“三名工程”名人才的决定》,主席台各位领导为命名对象代表颁发了证书,3位名人才代表作了发言。在此,我代表县委县政府,向获得命名的同志表示热烈的祝贺!向长期以来扎根**、服务**、奉献**的广大人才和人才工作者,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
近年来,我县坚持以____思想为指导,深入学习贯彻__关于_人才工作的重要讲话精神,坚持党管人才,牢固树立“人才资源就是第一资源”的理念,紧紧围绕全县经济社会高质量发展大局,深化人才_机制改革,狠抓人才资源开发,大力实施“人才强县”战略,不断完善人才政策体系,加大招才引智力度,人才工作取得了新成效。一是引才渠道不断拓宽。“十三五”以来,通过各种方式引进高层次人才和急需紧缺人才51人,公开招录
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略849字,正式会员可完整阅读)…… 
措,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题。特别是提出了“加快建设世界重要人才中心和创新高地”“开展人才发展_机制综合改革试点”“推动全社会研发经费投入大幅增长”“造就规模宏大的青年科技人才队伍”“全方位培养、引进、用好人才,走好人才自主培养之路,用好用活各类人才”等战略举措,这对我们做好_人才工作,必将起到极大的推动作用。
在2021年11月召开的省委人才工作会议上,**书记对推进人才大汇聚作了安排部署,强调要深入实施_人才强省战略,把贵州建设成为_最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。特别针对贵州人才工作面临的“三个前所未有”的形势,强调必须加大人才工作力度,不是一般地抓,而是要狠狠地抓、具体深入地抓、真心实意地抓,不是短期地抓,而是要长期地抓、坚持不懈地抓、扭住不放地抓,让人才是第一资源的观念真正树立起来,让超常规培养、引进、使用人才的政策真正确立起来,让重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才的氛围真正浓厚起来!提出了推进“八个汇聚”、坚持“三个结合”、实施“四大工程”的具体举措。
在2022年1月14日召开的州委人才工作会议上,**书记强调,要加强党对人才工作的全面领导,坚持聚焦服务高质量发展,采取在“引才”上狠下功夫、在“育才”上做足文章、在“用才”上不拘一格和在“留才”上用心用情,奋力推动人才大汇聚,奋力开创_黔东南人才工作新局面,为开创百姓富、生态美的锦绣黔东南新未来,提供强有力的人才支撑和智力支持。
同志们,千秋基业,人才为本。全县各级各部门要深化人才资源是第一资源、人才红利是第一红利、人才竞争是第一竞争的认识,切实增强做好人才工作的紧迫感责任感,自觉把思想和行动统一到_、省委和州委人才工作会议精神上来,聚焦服务高质量发展,扎实推动人才大汇聚,奋力开创_**人才工作新局面。
二、把握工作重点,采取有力有效工作举措奋力推动人才大汇聚
__强调,要深化人才发展_机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,努力聚天下英才而用之。做好我县“十四五”时期人才工作,要以重点领域人才队伍五年倍增为目标,以激发人才创新活力为重点,以深化人才发展_机制改革为动力,以优化人才发展环境为保障,健全完善人才_机制,加快形成人才竞争优势和区域比较优势,全方位培养、引进、用好人才,把各类人才集聚到推动**高质量发展的热潮中来。
第一,要强化_,健全完善保障人才发展的政策体系。
坚持党管人才原则,完善人才工作领导小组运行机制,统筹谋划新时期人才工作,把“人才强县”战略与乡村振兴等战略同步考虑、同步部署。要构建人才工作大格局,加强对人才工作的统一领导,发挥党在推动人才工作中的凝聚力、协调力和感召力,准确把握好人才治理现代化的政治方向。要充分发挥人才工作领导小组和办公室作用,加强对各乡镇(街道)和县直有关部门的日常调度和统筹协调,把人才工作项目化、任务化,抓好各项人才工作的落地落细落实。要加强各职能部门间的“横向统筹”,强化县、乡两级的“纵向延伸”,形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其责,各单位密切配合,社会力量广泛参与的人才工作大格局。要优化人才政策体系,加强政策系统梳理,对现有人才政策进行评估研判,结合实际修订完善不合时宜的政策,及时清理废止作用发挥不好或与现行政策相悖的政策文件,制定出台操作性强、有竞争力的配套政策措施。
第二,要突出因才施策,抓紧抓实人才引育用留关键环节。当前,_各地抢人大战如火如荼,我们要在引才、育才、用才、留才等关键环节上狠下功夫、多出实招。一要拓宽引才渠道,增强引才聚才效应。要紧紧围绕**经济社会高质量发展,用政策引才、事业聚才、信念育才,拓宽人才“朋友圈”,深挖省内外人才资源,精准引进各领域、各行业的高层次人才、急需紧缺人才。在继续做好省人才博览会平台引才的基础上,重点开展招商引才、项目引才、学科引才。抓住东西部协作机遇,持续深化“银龄计划”“挂职帮扶”等引才措施,引导发达地区更多优秀人才参与**各项事业发展。要聚焦乡村振兴,持续开展“万名专家服务三农行动”,引导各类人才流入基层、扎根基层建功立业。二要注重人才培养,提升人才能力水平。人才培养是人才工作的基础环节,是促进人才不断涌现的根本举措。要持续优化“三名工程”“双百计划”等人才培育计划,形成纵向到村、横向到各行业领域,相互衔接、梯次递进 ……(未完,全文共6794字,当前仅显示2386字,请阅读下面提示信息。收藏《在县委人才工作暨2021年度人才述职评议会议上的讲话:凝聚人才大合力 助推高质量发展 奋力开创_县人才工作新局面》
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