乡镇领导干部“为官不为”专项整治工作自查报告

目录/提纲：……
一、迅速传达学习，确保思想认识到位
二是召开“为官不为”问题专项整治工作动员大会
三是制定实施方案
二、精心安排自查，确保查找问题到位
一是机关内部开展自查自纠
二是村社干部中开展自查自纠
三是服务窗口部门中开展自查自纠
三、坚持问题导向，确保整改落实到位
……
乡镇领导干部“为官不为”专项整治工作自查报告

区委组织部：
为切实开展好领导干部“为官不为”问题专项整治工作，镇党委对照“三严三实”专题教育中“不严不实”问题的具体表现和“为官不为”问题专项整治的8种情形认真开展自查自纠，现就自查情况报告如下：
一、迅速传达学习，确保思想认识到位
镇党委对领导干部“为官不为”专项整治工作高度重视，为切实提高领导干部对开展“为官不为”专项整治活动的思想认识，增强自律意识和责任意识，迅速组织镇全体领导和机关干部认真传达学习了《甘州区领导干部“为官不为”问题专项整治实施方案》文件精神，进一步明确了工作任务、工作重点和目标要求。一是成立了以党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，党政办、监察室负责人为成员的“为官不为”问题专
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、“站所病”。二是村社干部中开展自查自纠。以党（总）支部为单位，通过下发意见建议征求表、召开征求意见座谈会、进村入户实地征求意见等多种方式，让群众评价村级班子工作的好坏与村干部在服务群众、服务发展、服务民生的现实表现，重点查找村干部身上存在的“老爷病”、“中梗塞”。三是服务窗口部门中开展自查自纠。以服务态度好不好，办事群众满不满意为标准，重点在_服务大厅、社会保障服务大厅、人口计生服务大厅三个机关大厅和***派出所、工商所、供电所、中心学校、卫生院等8个镇属单位中，通过设置意见征求箱、发放满意度调查表等有效形式，测评各服务窗口部门存在的“懒散病”、“推拉病”。
三、坚持问题导向，确保整改落实到位
专项整治活动要出成果、见实效，关键在于坚持问题导向、抓好整改落实。镇党委针对征求到的意见建议，通过认真归纳整理，梳理出领导干部“为官不为”问题4条、村干部“为官不为”问题5条、窗口部门“为官不为”问题3条。结合梳理出的问题，镇党委认真制定整改问题台账，确定了努力方向，做到措施细、责任清、时限明，确保专项整治工作落到实处，取得成效。
强化教育引导，打牢思想基础。以“三严三实”专题教育为契机，引导党员干部牢固树立当干部就要干事、当官就要尽责、是党员就要奉献的理念，坚定“清廉为官、事业有为”的价值取向，坚守“为官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘当公仆、勤于奉献”的为民情怀，不断增强务实为民、履职尽责的思想基础和行动自觉。用焦裕禄、柴生芳等先进典型的事迹来影响人教育人，进一步激发党员干部比学赶超的创先意识，营造争当先进、争创一流的干事氛围。坚持个人自学和专题培训相结合，以解读惠农政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，不断加大党员干部的培训教育力度，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，不断提升破解难题、化解矛盾、服务群众、推进工作的能力水平。
严肃工作纪律，加大查处力度。结合作风建设督查，对纪律观念淡薄、上班期间上网购物、作风涣散、办事拖拉等不守工作纪律、违反八项规定的不作为、乱作为等行为，要发现一起、处理一起，点名道姓、公开曝光；要综合运用组织、纪律和法律手段，坚决处理对镇党委、政府的安排部署置若罔闻、对群众诉求置之不理、对职责义务束之高阁，尸位素餐、浑天度日的镇村干部，绝不心慈手软、姑息迁就，着力通过严明的纪律、严肃的惩处、严厉的问责，使广大党员干部牢记职责，履职尽责，积极作为，建功立业。要实行“一案双查”，在追究当事人责任的同时，对疏于教育、监管不力的单位主要领导和分管领导，既要追究主体责任，还要追究监督责任，着力通过压力传导，形成整体合力，促进工作落实。
加强正面引导，完善考核机制。按照新时期好干部标准，建立能者上 ……（未完，全文共2350字，当前仅显示1494字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导干部“为官不为”专项整治工作自查报告》）