关于开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动实施方案

目录/提纲：……
一、领导机构
二、总体要求
三、市经信委争做新疆特色好干部的标准
一是执行政策能力强，钻研本职业务，善于运用政策理论处理事务、解决问题
二是工作作风实，服务群众好，认真履行职责，落实服务承诺，工作效率和服务质量高
三是严格遵守党纪政纪和各项工作制度，敢于坚持原则，办事客观公正
四是指导服务基层，为基层排忧解难，及时向上级党组织反映基层意见诉求
四、重点任务
（一）着力解决政治不够坚强的问题
一是政治坚定性不强
二是政治敏锐性不强
三是政治鉴别力不强
四是政治执行力不强
（二）着力解决“四风”方面存在的问题
一是安排工作不到位
二是学习风气不正
三是创新意识不强
四是调研流于形式
五是文风会风不实
一是宗旨意识不强
二是工作作风不实
三是权力观念异化
（三）着力解决民族团结方面的问题
（四）着力解决企业职工群众反映强烈的切身利益问题
五、实施步骤
（一）把学习教育贯彻始终
1、制定工作方案，进行动员部署
2、学习贯穿始终，打牢思想基础
（二）把边学边查边改贯彻始终
1、广泛听取意见、找准找实问题
2、深刻剖析，认真撰写对照检查材料
3、开展评议，进行民意测评
（三）把解决问题贯彻始终
六、组织领导
（一）落实领导责任
（二）坚持统筹兼顾
（三）注重宣传引导
……
经信委关于开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动实施方案

按照喀什市委的总体部署，根据《关于开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动的实施方案》，结合我委实际，现就开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动制定如下实施方案。
一、领导机构
组 长：（经信委主任、党委副书记）
副 组 长：（经信委党委委员、纪检书记）
（市商务局党支部书记）
（经信委党委委员）
成 员：（市场开发建设服务公司党支部书记）
（艾提尕尔物业公司经理）
（经信委机关支部书记）
（经信委党政办主任）
领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，主任由**同志兼任，具体负责我委“争做新疆特色好干部”主题教育活动的开展情况和有关事宜。
二、总体要求
喀什市经信委“争做新疆特色好干部”主题教育活动，要认真贯彻市委关于开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动的指导思想、总体目标和总体要求、方法步骤及各项决策部署，以学习践行“三严三实”为主题，以加强我委干部队伍思想
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的党员干部对维护祖国统一、反对民族分裂的大是大非问题认识不到位，在反对“三股_”斗争中经验不足。二是政治敏锐性不强。有的党员干部对地委提出的维护稳定工作、处理好“三个关系”、解决“三个问题”、“四个宁可”等的要求认识不到位，对喀什维稳形势的严峻性、复杂性、尖锐性认识不够深刻，敌情意识、忧患意识、责任意识不强；对中央、自治区、地区文件学习不够透彻、理解不够深刻，在学习教育中存在重过程轻效果的现象，对民族、z-教深层次问题认识还不清，发现问题的思路不够宽、能力不够强，解决问题方法不多。三是政治鉴别力不强。有的党员干部对z-教活动与非z-教活动辨别不清晰，怕出错误，回避对z-教活动的管理工作；对社会上一些似是而非的错误认识疏于辨别，有时没有采取过多心思去澄清和辨认；对家人、亲友在大是大非问题上的模糊观念、错误言行说服教育力度不够。四是政治执行力不强。有的党员干部对经信系统如何做好维稳工作思考的较少，对下属服务和管理类企业维稳工作指导不够，开展打击“三非”专项整治办法不多，常规检查多，突击检查少；有的班子成员产生麻痹松懈思想和厌战情绪，缺乏长期作战的思想准备，抓企业维稳工作时紧时松，力度不够；有的对开展“f民情h民生_j民心”活动必要性和紧迫性认识不足。
（二）着力解决“四风”方面存在的问题。
形式主义方面。一是安排工作不到位。有的班子成员对中央、自治区党委、地委和市委重大战略部署、阶段性工作摸不准、吃不透，贴不紧、靠不上，工作理念跟不上跨越式发展要求；有的班子成员审定的经济制度和管理措施可操作性不强, 扶持企业发展的制度挂在墙上，说在嘴上，却不能落实到行动上，下面企业不明所以、疲于应付；有的班子成员把把布置工作当落实，把开会当执行，以会议落实会议，以文件落实文件，只重安排，不重实效；有的给下属安排工作不合理，导致忙的忙，闲的闲。二是学习风气不正。有的党员干部学习态度不严肃，组织纪律松懈，随意出入接电话，不认真做好学习笔记；有的把学习视为苦差事，不善于挤时间学，满足于浅尝辄止，一知半解，导致对文件精神领会不深，把握不准；有的重业务学习轻政治学习，书面上学习多，结合经信工作谈体会少；有的对学习“双语”的重要性认识不到位、不肯学，不愿学。三是创新意识不强。有的党员干部主动思考意识不强，习惯于凭经验办事，缺乏开拓创新精神和创新意识，遇到涉及企业的具体问题束手无策。四是调研流于形式。调查研究缺乏计划性和针对性，下企业调研目的不明确，分类不具体，只看产品和产量、不看“车间”和“仓库”。五是文风会风不实。有的党员干部参加会议准备不充分,会议材料不严谨；有的上报材料弄虚作假，避实就虚，统计数据时存在马虎现象，弄不清的数据疏于确认。
官僚主义方面。一是宗旨意识不强。有的党员干部群众意识淡薄，对企业职工的疾苦和诉求了解不够，解决不及时，把职工群众提出的建议和意见当耳旁风，接待群众态度生硬, 脾气急躁，缺乏耐心；有的办事拖拉，推诿扯皮，重管理轻服务，为企业办理相关业务时缺乏沟通和协调。二是工作作风不实。有的想问题、作决策与企业经营者和职工代表沟通少，不注意听取企业的意见和建议，下企业调研流于形式，真正解决的实际问题不多；有的对企业的信息化建设指导仅仅停留在表面，措施不得力，效果不明显；有的不顾企业实际，紧急催报相关数据和材料，影响了工作质量；有的深入企业一线调研不够扎实，不了解企业的基本情况，对基层员工关心不够，安排工作多，指导、协调解决少，没有与企业员工打成一片，及时掌握企业职工的思想动态。三是权力观念异化。服务企业的质量和 ……（未完，全文共5446字，当前仅显示1912字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“争做新疆特色好干部”主题教育活动实施方案》）