目录/提纲:……
一、履行党建工作职责情况
(一)不断学习,提高思想觉悟
(二)立足本职,切实履行职责
一是强化履行“一岗双责”
二是加强班子建设
三是整顿后进党组织
四是加强干部队伍建设
五是加强党员队伍建设
六是加强经费保障
七是抓好党风廉政建设
(三)联系实际,开展工作创新
二、存在问题及原因分析
(一)抓班子建设不力
一是工作存在缺位现象
三是后备力量储备薄弱
(二)抓队伍建设失之于软
(三)抓组织建设有差距
一是基础设施建设不够,资金投入少
二是“两新”组织中党组织作用发挥不好
(四)抓服务群众有缺陷
一是服务群众主动性不足
二是帮扶群众办法不多
三是处理复杂矛盾能力不强
一是政绩观有偏差
二是进取意识不足
三是党性锤炼不足
三、下一步工作打算
(一)充分发挥“班长”作用,抓好班子建设
(二)多措并举强化落实,带好队伍
(三)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,抓好组织建设
(四)密切联系群众,切实解决群众关心的热点难点问题
……
乡镇党委书记党建述职报告范文
根据会议安排,现将我2015年抓党建工作情况报告如下:
一、履行党建工作职责情况
(一)不断学习,提高思想觉悟。今年我深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要
讲话精神,深刻认识到:作为党委书记,必须把党建工作作为主业来抓,不断提升基层党建工作水平。对此,我把加强党员干部的队伍建设,整顿软弱涣散基层组织作为夯实基层基础的主要抓手,切实当好党建工作“第一责任人”。
(二)立足本职,切实履行职责。一是强化履行“一岗双责”。层层落实党建责任制,形成党委书记带头抓,党委副书记具体抓,党委成员共同抓的党建工作格局,与10个村(社区)书记签订党建目标责任书。二是加强班子建设。全年召开党建工作专题研究会12次;教育实践活动中,收各类意见、建议113条,整
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,公车私用,收受红包礼金等不正之风。
(三)联系实际,开展工作创新。针对村(社区)党建工作任务落实不力的问题,制定《党建工作项目化管理考核实施办法》,把党建项目工作实施情况列入村(社区)书记党建述职的重要内容,将项目实施结果作为各支部年终绩效考核及相关人员评先选优的重要依据,从制度层面保证党建任务落实到位。
二、存在问题及原因分析
(一)抓班子建设不力。一是工作存在缺位现象。热衷于抓经济,认为经济工作是地方发展的抓手,党建工作是务虚,在创建4A景区、棚户区改造期间,党务工作主要交由梁副书记处理,自己几乎不管不问。二是对村级组织状况掌握不够,如对**村村务公开不规范的问题不了解,直到被县委组织部批评指出过后才予以纠正。三是后备力量储备薄弱。3名机关中层干部平均年龄48岁,没有及时调整,导致年轻人缺乏中层岗位锻炼机会;20名村级后备干部总体学历不高,大专及以上学历仅占30%。
(二)抓队伍建设失之于软。一是对机关干部管理力度不够,对上班早退等情况,存在重查不重罚的情况,对个别干部在办公室吃早餐或下午提前溜号等现象既没有及时纠正,也没有按规定处置。二是日常管理松懈,对坐班、集中办公等制度落实情况督查不力,导致个别村干部坐班时擅自离岗、集中办公不按时到场,造成群众办事难。三是对大学生村官队伍培养使用不力,将大学生村官长期安排在镇上从事办公室业务工作,缺乏村务工作锻炼,导致成长缓慢,仍有1人至今尚未担任村“两委”领导。
(三)抓组织建设有差距。一是基础设施建设不够,资金投入少。大部分村级阵地建设未达到“1+6”标准要求,两个社区的办公场地面积未达到100平米标准,村务公开栏标准化建设滞后。二是“两新”组织中党组织作用发挥不好。尽管建立了种养殖协会党支部,但活动开展少,作用不明显,没有发挥引领党建、促进发展的功能。三是重视社区党建打造,对村没有严格要求,致使村组织与社区组织党建工作差距较大,发展不平衡,整体质量不高。
(四)抓服务群众有缺陷。一是服务群众主动性不足。入户了解群众期盼较少,多数时候在办公室坐等问题“上门”,对个别经常性来反映问题和困难的群众缺乏耐心,主动帮助群众解决问题的意识不强。 二是帮扶群众办法不多。在解决群众反映强烈的采空区房屋受损赔偿、旅游资源培植等方面力不从心,等着上面出政策,有靠上级领导安排解决的思想。三是处理复杂矛盾能力不强。存在畏难情绪,对长期无理缠访、言辞偏激的**社区***采取躲避的态度,对其反映的问题纠纷拿不出恰当的处理意见。
原因分析:一是政绩观有偏差。重显绩,热衷于抓经济工作,对党要管党,从严治党重要性的认识不够,在加强党员干部思想教育这一治本工作方面下的功夫少,有以经济工作成绩代替党建工作成绩的思想。二是进取意识不足。把自己定位在“天花板”下,放松了理论学习,没有持续丰富知识储备,对新形势下抓好党建工作的办法不多。三是党性锤炼不足。对_总书记“三严三实”的要求 ……(未完,全文共3132字,当前仅显示1582字,请阅读下面提示信息。
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