目录/提纲:……
一、乘势而上,周密部署
(一)持续营销
(二)大造声势
(三)精心组织
(四)“左顾右盼”
(五)活动推进
(六)决胜网点
(七)赢在执行
二、争分夺秒,扎实开展年末收官和业务储备工作
(一)高压推动,确保圆满收官
(二)做细做实,确保储备有效
三、居安思危,切实加强风险_工作
(一)信贷风险_
(二)操作风险_
(三)严防案件风险
(四)严防廉政风险
……
银行行长在2015年春天行动启动会上的讲话
这次会议,既是跨年度营销工作的启动会,也是业务经营工作承上启下的安排会,对指导与推动当前工作及2015年“春天行动”至关重要。这次会议的形式和内容都比较新颖,****个县域支行、**个城区行、**个二级支行分别“晒”出了各自的亮点,展示了很多营销案例,只要大家认真借鉴复制,两三年之后一定会结出丰硕的成果。会上印发的工作报告、营销方案、考评办法以及出台的相关资费配置机制,都经过了市分行党委的反复研究讨论,希望全行认真抓好贯彻落实。 就2015年“春天行动”综合营销以及当前各项重点工作,我再讲三点意见:
一、乘势而上,周密部署
2015年“春天行动”综合营销 从现在的态势,预判明年一季度的形势,可以归纳出“三好三高”的特点。 “三好”:一是业务发展基础很好。截至12月**日,全行各项存款余额达******亿元,比年初净增****亿元;年中峰值余额达到******亿元,比年初净增****亿元;日均存款余额达到******亿元,日均净增****亿元;总存款净增额、储蓄存款净增额、日均存款总量和增量持续稳居全省
农村二级分行第**位。各项贷款余
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建设一刻都不能放松,必须整体持续跟进,牢牢抓在手上。二是“营销兴行”的理念要真正入脑、入心、入行。自去年下半年提出“营销兴行”理念之后,全行认真开展“内联外拓”工作,并尝到了甜头,客户总量不断放大,业务基础日趋牢固,综合营销得到突飞猛进。因此,全行要乘势而上,将“营销兴行”的理念始终一以贯之。三是营销的关键是走出去、再走出去。虽然前段的外拓营销工作取得了长足进展,但市场的覆盖率、饱和率、_率还远远不够,外拓的力度、广度和深度仍需加强。当前的同业竞争也愈演愈烈,只有走出去,才能闯出一条更宽阔的道路。四是营销的责任要全行共担。营销是全行的事、全员的事,领导要带头外拓,全员要共同参与,做到“人人有责、全员发力”,使“千斤的担子众人挑”。
(二)大造声势。召开这次大型的会议,本身也是造势。会后,全行要迅速行动起来,从外部宣传、内部调度、机制管理等方面,吹响“春天行动”的冲锋号。一是开展立体式宣传。宣传工作是吸引客户眼球的重要一环,对决胜“春天行动”至关重要,各行千万不能忽视。部分支行门楣显示屏滚动播放的内容太滥、太杂、太不突出主题,与当前的营销格格不入。还有的网点,门楣显示屏一直坏着,大家的责任体现在哪里?阵地宣传都没有搞好,战地宣传如何开展?“以行为家”可能有点过,我提倡大家“爱行如家”,不论是干部还是员工,都要精心呵护农行这个“大家庭”,做好点点滴滴的“小事”。当前宣传的重点是什么?是利率上浮、一浮到顶的宣传,是热点产品和符合季节特点的产品宣传,是各项优惠政策、优惠活动的宣传。大家一定要有商业意识、竞争意识,体现商业氛围、竞争氛围。围绕这个思路,全行要精心策划,以宣传单、海报、横幅、音视频等方式,在水、陆、空要道,开展一系列平面、立体和媒体宣传,打响“春天行动”的宣传战,吸引更多的客户到农行办理业务。二是做好全方位准备。包括两大准备。第一,业务准备。突出四个关键,即:存款是核心,必须紧紧围绕存款做文章;客户是根本,抓住了客户,就抓住了发展之源,抓住了业务增长点;产品是载体,只有发售更多的产品,才能牢牢锁定客户,壮大存款;渠道是依托,没有完善的网点网络服务、村组平台服务和电子
银行服务,客户建设、产品建设都将是“空中楼阁”。第二,保障储备。兵马未动,粮草先行。市分行每次行动都切块了大量的资源,保障是全方位的,也是充足的。各行要把“家底”全部亮出来,将全部资费真正用于激励有功人员、用于营销客户上。在“春天行动”中,各行的工资、费用可以预借。同时,为应对同业竞争,市分行将在重点业务、产品和机具等收费政策上实行补贴,一律按同业最优惠政策补到位,各行要认真掌握,依规操作,从人、财、物等各个方面,保障“春天行动”顺利开展。三是加强多维度激励。市分行以及各支行的激励政策一定要兑现到位。能够及时兑现的办法,都是好办法,否则,再好的办法都达不到预期效果。前面说过,各行还有多少资费,都要亮出来,该奖的奖,该惩的惩。在明年“春天行动”考核上,要围绕“兑现”二字进一步动脑筋,能不能按旬兑现?按周兑现?甚至一天一兑现?千万不要留到4月初再兑现。
(三)精心组织。做到“四个全部”。一是全部网点要开足马力。从现在起,到明年3月份,是决战决胜的关键时期,各支行、各网点都要加强弹性排班,全员上阵。一方面,业务繁忙时期,特别是春节前后,必须开足窗口,满足高柜,提供优质服务,一定不能让客户排长队。另一方面,在业务量相对较小的时候,要把高柜解放出来,充实到大堂经理、客户经理上,充实到外拓营销的队伍当中,实现人力资源的最优组合和最充分利用。二是全部人员要服务一线。一方面,市分行本部带头,服务基层。本部总经理要严格履行挂点职责,到各支行指导开展工作。在收官工作中,至少到点一次,在“春天行动”中,至少到点一次。市分行人力资源部要对部门挂点工作进行考核,对履职不到位的,在部门评先、评优等工作上实行“一票否决”。同时,本部全体工作人员要到城区网点挂职,与网点同考勤,同进退,人力资源部组织抽查,严格考核兑现。另一方面,各支行抽调人员,全力服务一线。这方面蕲春支行做得不错,各行要认真学习,将机关人员分配到各个网点,与网点人员同吃、同住、同战斗,不达目 ……(未完,全文共8211字,当前仅显示2242字,请阅读下面提示信息。
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