银行第三届职代会工作报告

目录/提纲：……
一、过去三年的工作
（一）围绕服务全行中心和大局凝心聚力
（二）团结广大职工为农行改革发展建功立业
（三）努力构建和谐稳定的劳动关系
（四）竭诚为职工办实事、解难事
（五）工会自身建设取得新进展
二、工会工作面临的形势及应把握的原则
三、今后几年的目标任务
（一）激发广大职工创造活力，为农行改革发展再立新功
（二）引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚为农行事业发展奋斗的正能量
（三）切实维护和发展职工权益，持续办好服务职工“六件实事”
（四）持续发展和谐劳动关系，促进和谐农行建设
（五）加强工会自身建设，打造深受职工信赖的“职工之家”
……
银行第三届职代会工作报告范文
以人为本 凝心聚力
团结动员广大职工为建设现代商业银行努力奋斗
第三届职工暨工会会员代表大会第一次会议上的报告
（2015年7月25日）

各位代表：
现在，我受**同志的委托，代表中国工商银行**分行第二届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
中国工商银行大连分行第三届职工暨工会会员代表大会第一次会议，是在工商银行建设现代商业银行新时期召开的一次重要会议。会议的主题是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、_总书记系列重要讲话、中央4号文件、中央群团工作会议和工会十六大精神，紧紧围绕工商银行改革发展的中心工作，牢固树立以人为本理念，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员广大职工，为实现大连农行建百年老店目标，积极有为，稳中求进。
一、过去三年的工作
第二届职工暨工会会员代表大会以来，在市行党委和总行工委的正确领导下，各支行工会紧紧围绕建设现代商业银行的战略目标，认真履行各项职能，为推动农行改革发展做出了重要贡献，得到了行党委的充分肯定和广大职工的广泛认同。
（一）围绕服务全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　
合，持续开展各类创先争优活动。
三是加强岗位能手队伍建设，不断提高职工的学习能力和业务素质。分行工会成功举办了全行柜台业务技术比赛，150多人次参与，表彰了 30名“中国工商银行大连分行柜台业务技术能手”，既培养选拔了一批业务骨干，又带动了职工队伍整体素质提升。分行工会还针对不同职工_特点，开展了中老职工素质提升工程、青年岗位能手评选等一系列岗位练兵活动，助力职工技术练兵、岗位成才。
（三）努力构建和谐稳定的劳动关系。
一是注重发挥职工代表大会民主管理主渠道作用，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权的行使，维护了广大职工的整体利益。三年来，分行召开了3次职代会，及时完成了工会委员会成员改选和补选工作，审议通过了多项与职工切身利益相关的制度办法，征集提案26件。通过职代会建设，以职工代表大会为基本形式的企业民主管理持续推进，为维护和实现广大职工合法权益、完善经营管理发挥了重要作用。
二是注重发挥集体合同和女职工权益保护专项集体合同的制度性抓手作用，构建劳动权益保护和劳动关系协调的长效机制。分支行间签订《女职工权益保护专项集体合同》，把劳动安全卫生、“五期”保护、健康管理等女职工权益细化落实为有法定效力的合同条款，受到女职工广泛好评。通过抓好集体合同签订和落实，从整体上维护了职工合法权益、促进了和谐农行建设。
（四）竭诚为职工办实事、解难事。
一是发挥在人文关怀工作中的牵头抓总作用。一直以来，分支行工会始终把为职工办实事、解难事作为履行维护广大职工合法权益基本职责的重要体现。特别是去年以来，根据总行党委要求，着力办好为基层职工减负减压、加大薪酬分配向基层倾斜力度、深入开展“建家”活动、帮扶困难职工、关心基层职工职业发展和关爱基层职工身心健康等六件实事。根据总行党委要求，分支行工会抓好组织推动、沟通协调和督促检查，扎实推进落地总行《注重人文关怀、关爱基层职工指导意见》的实施，人文关怀工作实现良好开局，取得明显成效，在全行上下产生了广泛而积极的影响。
二是深入开展“建家”活动。根据总行2013年制定下发了《“职工之家”设施建设实施方案》，分行工会组织专人积极开展职工之家建设情况调研工作，多次召开主管人员碰头会，了解基层需求，相互沟通，摸清现状，统筹规划，制定政策，完善措施，加大投入，帮助基层建设小食堂、员工活动室、集体宿舍及员工文化书屋等，形成分行党委领导、工会主抓、部门协同、整体联动的工作格局。去年我行“职工之家”建设固定资产设备投入资金257万元，用于购置各基层网点职工食堂厨房设备（蒸饭车、电烤箱、冰箱、排油烟机等)及员工活动室设备（台球台、乒乓球台、跑步机、发球机）等。此外，还为员工食堂配置安装了空调和电视等，切实把“职工之家”建设作为关爱员工、改善民生的重要抓手，丰富内涵，扩大效果。
三是扎实做好帮扶慰问工作。三年来，分支行工会依托困难救助、“两节”送温暖、特困劳模和单亲困难女职工慰问等传统帮扶工作品牌，积极开展多种形式的帮扶慰问活动。去年分行工会划拨87.8万元救助金对55名特别困难员工进行救助，对63名女员工进行了慰问，发放慰问金27.8万元。分行工会围绕加强困难职工帮扶工作，完善制度办法，加大政策支持力度，有序组织实施，努力使帮扶做的更实在更有效，根据总行要求，经过爱心基金管理委员会的讨论，并征求职工代表的意见，制定下发《中国工商银行大连市分行爱心基金管理办法》，启动基金来源为工会经费40万、党费 10万，用于对全行的困难职工的帮扶和救助。帮扶工作的开展，不仅有效缓解了职工困难，而且切实增强了职工归属感和凝聚力。
四是加强职工健康管理。分支行工会围绕促进职工身心健康，在推动休息休假制度落实、加强劳动保护为职工提供安全舒适的劳动环境、定期进行健康体检以及开展心理咨询等方面做了大量工作。各级行工会经常组织开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动，如徒步、乒乓球、排球、羽毛球等体育活动，还有书画比赛、演讲比赛、文艺晚会、心理辅导、厨艺比拼等活动，大大丰富了广大职工的精神文化生活。
（五）工会自身建设取得新进展。
一是强化组织建设。及时召开会员代表大会、女职工代表大 ……（未完，全文共8144字，当前仅显示2224字，请阅读下面提示信息。收藏《银行第三届职代会工作报告》）