在南充拉票贿选案专题剖析反思会上的发言

目录/提纲：……
一、纪委监管职能还没有充分发挥
一是对干部了解不充分
二是对干部监管有时失之于软
三是制度建设还不完善
二、纪检监察队伍建设有待加强
一是纪检干部选拔任用有待完善
二是纪检干部作用发挥不够
三是部分纪检监察干部能力素质有待提高
四是能上能下的制度有待完善
三、在营造良好政治生态上还做得远远不够
一是放松了学习
二是对干部帮助不够
三是与歪风邪气作斗争的勇气有所懈怠
四、今后努力方向
一是加强学习
二是履职尽责
三是勇于担当
……
在南充拉票贿选案专题剖析反思会上的发言
**县委常委 纪委书记***

各位领导、同志们：
此次中央查处通报的南充拉票贿选案，涉案人员是建党建国以来最多，涉及范围最广，涉案金额较大，是一宗严重违_纪国法、严重违_的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件，败坏了党风和政风，损害了党的形象，影响了四川政治生态建设，教训极其深刻，令人警醒。作为党员领导干部，我们应该深刻认识该案的严重危害，把思想和行动统一到中央、省委精神上来，深刻汲取教训，以此为鉴，对照自身，深入剖析反思，找准差距，不断完善自我、提升自我。
9月15日，四川省领导干部大会召开以后，我时常在思考几个问题，那就是：如果当初我也在南充工作，我会怎么做？我现在会怎么样？我们应该怎么做？回首近两年来的工作，我扪心自问：作
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，是履行好监督责任，营造风清气正干事环境的重要保证。作为纪委书记，囿于现行纪检_等原因，我县纪检监察队伍建设成效还不明显，离新形势新任务要求还有较大差距。一是纪检干部选拔任用有待完善。虽然纪检干部主要由纪委提名，但推荐人选一般由干部所在单位推荐，而实际上纪委对其了解不多，不知道是否能胜任纪检监察工作。还有一些单位，纪检干部岗位被用来解决干部的职位、待遇，兼职现象还一定程度存在。二是纪检干部作用发挥不够。乡镇（街道）纪（工）委书记还是党委副书记兼任，甚至下面的纪（工）委副书记也没有全部达到专职要求，主业不突出，作用发挥不明显。派驻（出）纪检监察机构由于现行_等多种原因（如编制、工资等在所驻单位），纪检监察作用更是难以发挥，这在一定程度上影响了良好政治生态的形成。三是部分纪检监察干部能力素质有待提高。由于派驻（出）纪检监察机构纪检干部队伍“新兵”多，部分人员对纪检监察业务知识不熟悉，办案能力不强，干部队伍总体能力素质与纪检工作新形势、新任务要求相比还存在较大差距。四是能上能下的制度有待完善。工作中，由于“下”的制度不够健全、“下”的办法过于简单，“下”的氛围尚未真正形成。实际操作中，为了改善领导班子结构和启用敢抓敢管的同志，仍然不同程度地存在简单以干部年龄“一刀切”现象，容易将一些年龄虽然过了“杠”，但工作实绩突出的纪检监察领导干部也“切”下来，而一些碌碌无为的纪检监察干部却因“无过错”继续任用。
三、在营造良好政治生态上还做得远远不够
政治生态是一个地方党风政风和社会风气的综合反映。政治生态不是空洞的，它就落脚在我们每一名党员干部自身的一言一行上。大邑的政治生态怎么样，就看我们自己的所作所为怎么样。作为县委常委和有多年组织工作经验的领导干部，我本应为大邑形成良好政治生态作出更多大贡献，但我反省自己，对全县干部的关心和帮助还不够，没有为提高全县干部素质的提高尽到应有的职责。一是放松了学习。在新的岗位上任职后，因要尽快熟悉纪检业务、应付繁重的工作，忽视了学习的重要性，没有及时加强思想理论学习以强化理想信念和党性修养，在尽全力营造大邑良好政治生态环境上还做得远远不够。二是对干部帮助不够。作为县委常委和纪委书记，对干部的任用、管理和监督，主要局限于纪检干部，没有从全局的角度关心帮助干部，没有尽心尽力教育、培养全体干部，在帮助提高他们遵纪守法的思想自觉、行为自觉上还做得远远不够。三是与歪风邪气作斗争的勇气有所懈怠。总觉得自己的年龄已不小了，政治上没什么追求了，只求尽心尽力完成自己的本质工作，与歪风邪气作斗争的勇气有所减弱。只求独善其身，在营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态上还做得远远不够。
四、今后努力方向
“前车之覆轨，后车之明鉴”。我一定深刻汲取南充拉票贿选案的惨痛教训，结合“三严三实”专题教育活动，“吾日三省吾身”，常思修身之德、常查自身之过、常敲律己警钟，努 ……（未完，全文共2469字，当前仅显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏《在南充拉票贿选案专题剖析反思会上的发言》）