目录/提纲:……
一、履职工作的特色和亮点
(一)认真履行“第一责任人”职责
一是狠抓班子建设
二是狠抓机关干部管理
三是狠抓村干部队伍建设
四是加强服务型党组织建设
五是加强党员发展教育管理
(二)扎实开展“三严三实”专题教育
(三)充分发挥党支部战斗堡垒作用
一是加强支部书记管理
二是加强农村党员教育
三是加强远程教育管理
四是加强非公经济党组织建设
(四)认真落实党风廉政建设“两个责任”
二、存在问题及主要原因
一是班子整体战斗力有待增强
二是基层组织建设和党员教育管理有待加强
四是民主监督落实不到位
五是个人政策理论水平需提高
一是“第一责任人”意识还不强
二是抓落实力度不够
三、下一步工作思路和主要措施
(一)强化主体责任落实
(二)抓好班子带好队伍
(三)加强村支部班子建设
(四)加强党员干部培训
……
2015年镇党委书记抓党建工作述职报告
根据组织安排,现将本人2015年抓党建工作情况汇报如下:
一、履职工作的特色和亮点
(一)认真履行“第一责任人”职责。作为抓党建工作的第一责任人,我始终把党建工作作为“主业”,定期安排部署和分析研究,坚持从抓班子、带队伍入手,认真履行岗位职责。一是狠抓班子建设。严格执行民主集中制,坚持重大事项党委班子集体研究。“三严三实”专题教育中,在搞好讲党课、专题研讨等环节的同时,带头开展征求意见和交流谈心活动,积极查摆和深入剖析班子和个人存在的“不严不实”问题,召开了专题
民主生活会,班子的凝聚力、战斗力不断提升。二是狠抓机关干部管理。坚持每季度组织干部进行一次政治学习,镇纪委每月组织镇干部召开一次纪律提醒会,始终把强化纪律约束、转变
工作作风、提高服务意识作为干部队伍建设的一条主线,不断促进干部队伍整体素质的提高。制定了干部基层工作津贴发放考核办法,实行按月考核,真
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专门召开支部书记培训会,教会他们如何履行职责、如何抓好“主业”,解决了少数支部书记不知道干啥的问题。二是加强
农村党员教育。依托“三严三实”专题教育,镇领导班子成员分别到所联村,为农村党员讲党课,组织党员开展学习和专题讨论,提升了农村党员的党性修养,党员意识得到增强。三是加强远程教育管理。落实专人负责,安排专项经费,定期搞好远程教育站点排查检修和设备维护,确保正常运行;制定播放员奖励制度,对按时组织播放和收看的给予奖励,确保各支部党员远程电教发挥应有的作用。四是加强非公经济党组织建设。指导..公司支部健全完善制度,开展了“党员帮带茶叶大户”活动,支部每名党员帮带一个茶叶种植户,负责茶叶采摘、加工、茶园管理技术指导;要求公司积极发挥示范引领作用,带动提升全镇茶园建设管理水平,公司新建标准化茶园..亩,建亩穗园..亩,管护示范茶园..亩。
(四)认真落实
党风廉政建设“两个责任”。进一步修订完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》和《公务用车管理办法》等制度,做到用制度管人管事。凡涉及全镇经济社会发展、项目建设、财务管理、工程招标等重要事项,均召开党委会议集体研究决定。进一步加强了镇纪委的监督职责,由纪委书记负责成立督查组,定期不定期督查暗访,对发现的纪律作风问题严肃指出、认真处理。扎实开展发生在群众身边的腐败问题查处,铲除滋生腐败的土壤,保持惩治腐败的高压态势。尤其加强对村组干部的监管,以…村原支部书记违纪案件为反面典型,在村组干部中开展警示教育。强化执纪监督和案件查处力度,全年共查办案件..件。狠抓“人情风”整治,重点加强了对党员干部的监管,通过党员干部带头、制定《村规民约》和宣传教育,引导群众移风易俗,倡导社会新风尚,节俭操办婚丧嫁娶事宜。我自己坚持以身作则,严格自律,自觉在站稳立场、勇于担当、狠抓落实、依法办事、接受监督等方面带好头,做好表率。
二、存在问题及主要原因
一年来,我镇党建工作取得了一些成绩,但也存在诸多问题和不足:一是班子整体战斗力有待增强。党政班子整体工作水平还未能完全适应新形势、新常态的需要,战斗力有待提高;部分党员干部工作作风还不够扎实,存在不作为、慢作为、效率低等问题。二是基层组织建设和党员教育管理有待加强。个别支部书记抓党建工作意识不强,思路不清、劲头不足。部分干部服务发展的意识和办事能力不高。对党员的思想教育缺乏针对性。三是干部管理不够严,没有钢性落实干部考核工作制度,总认为基层干部工作辛苦,对个别工作完成滞后的干部,考核时没有严格按制度执行。四是民主监督落实不到位。部分支部对党务、村务、财务公开不及时。个别党员纪律意识淡薄,有违规违纪行为发生。五是个人政策理论水平需提高。受繁杂事务影响,投入抓党建工作的时间和精力还不够,加之平时学习不深入、不全面,还存在政策理论水平不够高、抓基层党建点子不多等问题。
反思这些问题,我认为主要有以下三方面原因:一是“第一责任人”意识还不强。没有完全把党建工作作为“主业”来抓,将个人精力投入经济社会发展和中心工作多些,本该由我亲自安排、督促检查的党建工作,交给副书记去做的多些,亲自抓、亲自督促指导还不够。二是抓落实力度不够。经常深入督促村(社区)党支部抓落实做的不到位,对党建工作的标准要求还不够高,缺乏深入思考和探索创新,满足于抓好日常工作,没有立足实际,抓出自己的特色。三是对镇村干部的要求 ……(未完,全文共3598字,当前仅显示1817字,请阅读下面提示信息。
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