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市政府办市级文明单位复查工作总结

发表时间:2016/1/11 12:12:26
目录/提纲:……
一、早动员,早部署,文明创建聚合力
一是积极动员部署
二是加强组织领导
三是分解工作任务
二、搭载体,搞活动,文明创建有抓手
一是加强庭院绿化
二是净化人居环境
三是增强文明素质
一是组织集中学习,提高干部职工理论水平和工作能力
二是开展文体活动,增强干部职工身体素质和共事感情
三是开展慈善公益活动,大力帮扶弱势_
四是突出典型引领
五是实施结对帮扶
五是开展了文明劝导和“全民卫生日”活动
三、抓宣传,强考核,文明创建增实效
一是宣传工作深入人心
二是动态管理稳步推进
三是严格奖惩确保实效
……
市政府办市级文明单位复查工作总结

在市文明委的正确指导和市文明办的关心支持下,市政府办于2012年成功创建为市级文明单位。近几年来,我办倍加珍惜来之不易的荣誉,按照“思想不松、标准不变、力度不减”的工作要求,积极把创建工作与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题活动和“新三创”工作有机结合起来,紧紧围绕市委、市政府中心工作,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,强化工作的主动性和创造性,扎扎实实开展了文明单位创建工作,认真落实创建工作的各项考核指标任务,现将两年来工作开展情况汇报如下:
一、早动员,早部署,文明创建聚合力
争创文明单位是创建国家文明城市的重要内容和有力抓手,也是树立部门形象,提升人文素养的有效途径。市委市政府高度重视创文工作,将其作为全市重要工作进行安排和部署。市政府办积极响应市委市政府的号召,把创建文明单位摆上重要议事日程,坚持早动员、早部署、早落实。一是积极动员部署。在年初召开的市政府办形势政策会、市政府办干部职工大会上,市政府秘书长李五一就创建文明单位作了重要讲话,特别强调创建全国文明城市是城市物质文明、精神文明、政治文明、生态
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略778字,正式会员可完整阅读)…… 
树常青,景色怡人,安全有序,市政府办被评为**市“绿城先进单位”。着力整治院内乱搭、乱建、乱贴、乱画、乱摆、乱挂的行为,保证了院内的整洁;加强市政府机关办公区、市政府机关东湾院住宅区车辆通行停放管理,制定了规范车辆进出的管理年检制度、车辆停放的管理年检制度和车辆违规的管理制度,通过近一年的整治,放气、拖车、处罚了近300台次违规车辆,办公楼和住宅区的车辆停放和进出秩序有了明显改观,大大缓解了停车难、行车难的现象;加大家属区院内杂房日常管理,对无证经营进行查处,并多业主委员会进行了换届,制定了文明公约,提高业主文明素质;加强对外来人员的管理,加大综治,计生和物业管理,改善住宅区的社会治安和院容院貌。今年以来,我办有效化解民事纠纷45起,无赴省、_上访人员,实现了无火灾、无刑事an件、无民转刑案件、无黄赌毒、无“***”等不安全因素和违法犯罪行为。
二是净化人居环境。对沿街门面严格落实“三包”责任制,保证清洁卫生;加大对院内饲养宠物和鸟类的日常管理,确保全部免疫接种,粪便不污染环境;每星期组织政府办全体干部职工参加文明劝导、“全民卫生日”和“三清一化”的活动,两院一区”共清运乱搭乱放的杂物60余车,并安排专门上街文明督导,铲除小广告100余条,保持了责任区的整洁干净;为了有效地控制吸烟,撤销了会议室的烟灰缸,张贴了“无烟会议室”的宣传牌,并对干部职工进行控烟、吸烟_的宣传教育,2013年被评为**市无烟单位,2014年被评为创建国家卫生城市先进单位。根据科室职能和名称调整,对办公室门牌及时进行更换,并对各项办事程序和工作流程上墙公示,方便干部群众办事。
三是增强文明素质。一是组织集中学习,提高干部职工理论水平和工作能力。以开展“三严三实”专题活动为契机,不断加强干部职工学习培训,制定了办公室学习制和考核办法,积极打造学习型机关。通过组织培训集中学、结合工作自主学、开展讨论深入学、学用结合实践学等多种形式,组织全体党员干部学习《_谈治国理政》、《_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》等必读书籍,集中上以《践行“三严三实”新要求,争做“五个坚持”好干部》为主题专题党课、十八届五中全会精神宣讲会专题讲座,组织观看《权力的蜕变》等电教片,还开展了“重走红色基地、开展传统教育”纪念活动。通过理论学习,全办党员干部对党的新理论、新任务、新部署有了新认识,对践行群众路线、坚持共产主义的自觉性和使命感有了新加强。二是开展文体活动,增强干部职工身体素质和共事感情。新建休闲读书吧、健身房、乒乓球室等设施,不断完善文化活动设施和体育器材。积极参与市运会、“四型”机关创建办组织的各项比赛,在广播体操比赛中荣获一等奖,在机关篮球赛中荣获二等奖。提倡健康向上的生活方式,不断丰富了干部职工文化生活,加强了感情交流。三是开展慈善公益活动,大力帮扶弱势_。继续开展“天天慈善一元捐”、“一进二访”活动,对办机关困难党员、困难干部职工、困难离休干部等进行走访慰问。连续三年参加全国“助残日”活动,深入特殊教育学校献爱心,慰问帮助残障儿童。通过一系列公益活动,着力培育办机关“大爱无私”的慈善文化和意识。四是突出典型引领。按照创建工作要求,不断加强干部职工作风建设、廉政建设和诚信建设,切实树立办公室“团结、务实、廉洁、高效”的良好形象。结合全市组织开展的“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动、“群众办事难问题”专项整治活动,在全办推行微笑服务、细节服务、主动服务,大幅提升了干部形象。市长公开电话办公室创新工作方式,建立“市长副市长和市直有关部门主要负责人接听12345电话”、“市长公开电话联席会议”、“市长公开电话办与市作风办联动”、“ 市长公开电话办与新闻媒体联动督办”等各项机制制度,开展“电话问政公开电话专场”,不断提升案件办结率和公众满意度,荣获全市“为民服务示范窗口”称号。结合全市三创工作,全年组织全办干部职工开展了6次共300人次参与文明劝导活动,并组织开展了争创文明科室、文明家庭、文明楼院活动,在全办提倡文明风尚,形成了“讲文 ……(未完,全文共4324字,当前仅显示2184字,请阅读下面提示信息。收藏《市政府办市级文明单位复查工作总结》