**县“双星创建云”工作记实实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、遵循原则
（一）坚持科学评价原则
（二）坚持客观公正原则
（三）坚持群众公认原则
（四）坚持高效便捷实用原则
三、“双星创建云”系统平台建设
1、系统建设
2、管理权限
3、适时评价
四、“双星创建云”系统平台应用
（一）应用对象
（二）应用办法
（二）应用程序
1、记实情况
2、收集汇总
3、评价考核
五、组织领导
（一）组织领导机构
（二）做好软件开发
（二）抓好试点工作
（三）开展督查检查
（四）营造浓厚氛围
……
**县“双星创建云”工作记实实施方案

为认真贯彻落实全面从严治党要求，完善从严管理干部队伍制度体系，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，根据《**省公务员平时考核办法（试行）》《**省事业单位工作人员考核暂行办法》等有关规定，以“双星创建云”工作记实（暂定名）为抓手，以大数据战略行动和“互联网+”思维来检验党员干部的思想品质、精神状态、干事能力和工作作风，深入实施“四位一体”干部管理机制，持续深入改进作风，切实整治“为官不为”问题，推动党员干部聚焦工作任务，把责任扛在肩上、把精力放在工作上、把心思用在实干上，为全面实施全县“十三五”规划、全面建成小康社会提供支持动力和组织保障。提出以下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及省委十一届四次、五次、六次全会精神，坚持忠诚、干净、担当，坚持为民、务实、清廉，坚
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价，真正把平时考核作为提升党员干部素质、提高工作效能、树立部门形象的“催化剂”。
（三）坚持群众公认原则。坚持群众路线，确保群众享有“双星创建云”工作记实工作的知情权、参与权、选择权和监督权，把对党员干部的考核评价权交给群众，拓宽考核评价渠道，公开考核内容、程序、办法和考核结果，不断增强考核工作的透明度。
（四）坚持高效便捷实用原则。……
三、“双星创建云”系统平台建设
1、系统建设。系统包含工作记实、信息交流、系统管理，通讯组。
2、管理权限。
（1）查阅权限管。“双星创建云”工作记实实行授权阅，查阅权限为：县四家班子领导、县法院院长、检察院检察长，县纪委、县委办、县政府办、县委组织部和县委县政府督察室领导班子成员，可查阅全县所有干部职工的工作记实。县直部门（单位）、镇（街道）领导班子正职之间可互相查阅；单位领导班子成员之间可相互查阅工作记实；单位领导班子成员可查阅分管股室或全体干部职工的工作记实；本单位股室负责人之间可相互查阅工作记实；本股室干部职工之间可互相查阅工作记实。其他单位和个人因工作需要按照审批程序临时授权查阅。
（2）管理权限。“双星创建云”系统由县委党建办统一管理，负责全县查阅权限分配，管理人员只能进行查阅、删除信息，不能对上报信息作任何修改；每单位可授权一个管理账号，可调阅本单位全体干部职工工作记实、评价、汇总情况并进行打印。
3、适时评价。根据查阅权限，干部职工可对其他人员工作记实情况进行点赞、评价；领导干部同时可以对查阅权限范围内的干部职工作出批示。干部职工的评价结果作为季度和年度考核、提拔任用和奖惩的依据。
四、“双星创建云”系统平台应用
“双星创建云”系统由县委党建办统一管理，分单位、分层级进行应用，按照干部工作记实、报告、评定等程序从严管理干部。
（一）应用对象
应用“双星创建云”系统平台的对象为：全县国家机关、事业单位人员(包括工勤人员、岗位交流人员、抽派人员及其他临时聘用人员)的在职在岗党员干部（含县级领导干部）。
（二）应用办法
“双星创建云”系统平台平时采取记电子形式进行记实。每逢季度、半年、全年工作总结时间节点时，以文件形式进行提交。
1、工作记实主要是平时记录党员干部日常工作开展情况，由县直部门（单位）和镇（街道）的党员干部，根据个人工作的开展情况适时记录。
2、工作记实通过“双星创建云”系统平台，以电子文件记录的形式进行并按时提交。党员干部每周（周一到周日）、季度、全年工作内容来记实（s_m工作除外），每周工作记实主要记录个人工作情况（具体到每天，分条款式且有核心内容的简明扼要的记录）、季度工作记实主要记录个人《“时间去哪儿了、工作成效在哪里”述评报告》，全年工作记实主要记录个人全年工作总结。
（二）应用程序
1、记实情况。党员干部的每周工作记实必须按照《安龙县党员干部每周工作记实表》的记录要求，以日志形式记录本周工作，于下周一12时以前提交；季度、全年工作记实必须按照《安龙县党员干部“时间去哪儿了、工作成效在哪里”述评报告》的撰写要求，于每季度、每年时间结束后15天内提交（以系统自动生成时间为准）；单位季度、半年、全年工作总结均由单位系统管理员按上述时间规定内提交（s_m工作除外）。
未按时提交按工作记实的单位或个人，出现1次未按时提交的，系统自动生成“橙色”预警警告，警告后2天内仍未提交的，单位记入季度党建约谈考核内容；季度内出现2次未按时提交的，系统自动生成“黄色”预警警告，单位记入季度党建约谈考核内容，个人作为“黄榜”干部；季度内出现3次未按时提交的，系统自动生成召回对象，单位记入季度党建约谈考核内容。季度内出现1次无故未提交的，系统自动生成召回对象。工作记实一旦提交后，除专职管理员有更新、删除权限外，其他单位和个人均无权更新、删除。
2、收集汇总。县直部门（单 ……（未完，全文共4105字，当前仅显示2073字，请阅读下面提示信息。收藏《**县“双星创建云”工作记实实施方案》）