支队领导在冬季补选退工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、切实加强补选退训工作的组织领导
二、要紧盯关键环节，确保新兵质量
一是要选派好领兵干部
二是要严格执行政策规定
三是要严格落实廉洁领兵纪律要求
四是要认真做好新兵输送工作
三、要坚持以人为本的理念，周密细致地做好退役工作
四、提高忧患意识，统筹抓好当前工作
……
支队领导在冬季补选退工作会议上的讲话

同志们：
补选退训工作是当前乃至全年的一项重要工作，事关部队长期建设和安全稳定。刚才，各大队就选退期间工作开展作了汇报，司令部、政治处、后勤处就补选退训工作作出部署，提出明确要求。希望各级各部门积极配合，按照要求狠抓落实，全力做好补选退训工作。下面，借此机会，我讲几点意见：
一、切实加强补选退训工作的组织领导
补选退训工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，部队各级要切实加强组织领导，各部门要密切配合，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。支队党委成员要继续按照挂钩联系点制度，实行分片包干，深入各联系点，了解各单位选退工作开展情况，帮助协调解决问题。机关各部门要紧紧围绕“选取保素质、退役保安全、全程保稳定”的总目标，明确分工，形成合力，把工作责任落实到具体人。大队主官要亲自
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政治、身体、年龄和文化关，现场目测新兵外观、体型等指标，审查新兵档案，对明显不合格人员要有理有据的拒收，确保新兵政治、身体“双合格”，严防征集的兵员带病入伍。要坚决做到：异地入伍的坚决不带，有劣迹的坚决不带，其他政治上有疑点、有问题的坚决不带。今年新兵到队后，部队将统一组织复查复审，如发现不合格兵员，坚决按政策规定退兵。
三是要严格落实廉洁领兵纪律要求。领兵人员要严格执行各项纪律规定，自觉维护消防部队良好形象。原则上领兵人员都应住部队内部招待所，并两人同住，不许住单人房间，不得单独约见应征青年和家长，不得单独走访，不得借驾地方车辆，更不允许涉足不健康消费娱乐场所。在此期间，支队将根据需要派出督察组到新兵征集点，对领兵工作和领兵人员廉洁自律情况进行随机检查。对因责任心不强，工作不细接回明显不合格新兵的，要严肃追究领兵人员的责任；对违反领兵纪律，收受、索要钱物的，不论是在领兵过程中，还是在任务结束后，不管涉及到谁，都要严肃查处。
四是要认真做好新兵输送工作。领兵人员要负起新兵交接管理的全部责任。要科学制定输送计划，注意把握好新兵的交接和集结时机，尽量缩短待运时间，并加强待运期间和输送过程中的管理，做好卫生防疫工作，确保输送安全。要加强沟通协调和请示报告，认真做好领、送、到的前后方衔接工作，确保新兵按时安全到队。
三、要坚持以人为本的理念，周密细致地做好退役工作
部队各级要积极稳妥地做安排好老兵退役工作。要正确引导，针对一些老兵怕退伍、忧后路的思想倾向，积极宣传党和国家关于做好复退士兵就业工作的方针政策，宣传退伍老兵在地方自强不息、建功立业的先进事迹，引导他们逐步树立正确的择业观，消除复退老兵的思想顾虑。要大力宣扬复退老兵中的典型人物及先进事迹，进一步增强老兵的荣誉感、自豪感，不断激励留队战士的工作积极性和创造性，让退役老兵走得开心、服役士兵留得安心。对那些“想留留不下”的士兵，要做好解释工作，及时化解矛盾、疏导教育，稳定情绪，防止发生问题。要树立以人为本的观念，注重关怀爱护，切实为退伍战士排忧解难，要认真落实从优待警政策，时刻把战士的冷暖放在心头，精心组织老兵运送，周密制定输送计划和保障方案，帮助老兵做好订票、运送、点验、施封、托运等服务工作。要严格运送途中的管理，各级领导和机关要责任到人，对伤病残士兵和有突出思想问题的，要派干部专程护送到家，坚决保证士兵退役工作的安全顺利。政工、纪保、警务、后勤财务部门要密切配合，齐抓共管，全程参与检查、指导和保障服务。
四、提高忧患意识，统筹抓好当前工作
老兵退伍后，新兵未下队之前的这段时间，正值冬季火灾事故的高发期和部队执勤力量的薄弱期，灭火救援任务十分繁重，安全工作形势更为严峻。各单位要从维护安全稳定的全局高度，深化对抓好冬季执勤工作的认识，切实加强对基层单位一线执勤工作的检查指导，认真解决执勤工作中存在的人员不足、装备损坏、擅离职守、管理松解等方面的问题。尤其要注意老兵退伍后执勤力量的调整，要大力压缩大队占用兵员，充实一线执勤力量。 ……（未完，全文共2569字，当前仅显示1633字，请阅读下面提示信息。收藏《支队领导在冬季补选退工作会议上的讲话》）