质监局稽查支队领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学风不实
2、工作不深
3、担当不够
（二）官僚主义方面
1、对基层群众缺乏感情
2、对工作大局缺乏把握
3、对争先创优缺乏激情
4、对服务企业缺乏热情
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
二、产生问题的原因分析
（一）在一定程度上弱化了理想信念
（二）在一定程度弱化了宗旨意识
（三）在一定程度弱化了党性修养
（四）在一定程度弱化了道德提升
三、今后的努力方向和改进措施
（一）针对问题和不足，明确整改的努力方向
（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识
（三）密切联系群众，切实转变作风
（四）改进工作方法，提高服务水平
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质监局稽查支队领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

近年来，在市局党组的正确领导下，在市局各相关处室的大力支持下，稽查支队领导班子认真落实各项政策措施和各项党风政风行风制度，在作风建设方面能够坚定信念、坚持原则、坚守底线，班子成员没有发生违纪违规问题。第二轮党的群众路线教育实践活动开展以来，支队领导班子自觉按照市局群众路线教育实践活动实施方案确定的各项步骤和“规定动作”，深入查找 “四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，在思想、工作、作风方面进行了认真的对照检查。现将支队领导班子对照检查材料报告如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
进入第二阶段以来，支队班子成员一起，按照市局群众路线教育实践活动实施方案的统一部署，对照党章、对照上级党风行风建设规定、对照改进“四风”要求、对照征集到的群众意见，通过各种途径查找到了“四风”方面的问题和建议72条，其中包括68条问题和3条建议。
（一）形式主义方面。主要是“三个不足”，即学风不实、工作不深、担当不够：
1、学风不实。在业务学习方面，前几年还经常组织学习法律法规、开展典型案例分析，近两年几乎没有组织一次，抓得不紧。满足于部署了、要求了，督促检查少，效果体现不明显。在政治理论学习方面，仅限于局机关组织的学习，自觉主动学习、带着问题学习的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略911字，正式会员可完整阅读）……　
不作为、慢作为的思想诱因，存在布置多检查少，一般只问结果，不注意过程和质量的情况。有的奉行实用主义，对待上级部署，有利的就执行、不利的就应付。少数成员对涉及职权的方面，邀功揽权，寸步不让，遇事的时候，逃避责任，一推了之。少数班子成员缺乏大局意识、责任意识，境界不高、眼界较低，把自己混同于一般群众，对于上级布置的各样类型的创建活动，与本职工作关系不大的就积极性不高，有时甚至产生消极抵触情绪，造成一些创建活动稽查职工的参与率不高。
4、对服务企业缺乏热情。具体表现是，为经济服务、为企业服务的主动性不够，对此，企业也有所建议，有的企业建议稽查支队“走访企业次数再多一点、更亲和一点”“缩短管理者与被管理者之间的距离”，等等。这些建议和意见表明，稽查领导班子对于服务经济的前瞻性不够，特别是在帮助企业规避可能的政策风险、如何开展有预见性的安全风险评估方面做得不好，对服务经济、服务大局研究得不够深入具体，在推动经济转型发展方面如何体现质监部门的积极作用上还有待加强。
（三）享乐主义方面。主要表现是“混、懒、慢”：即思想上有“混”字、精神上有“懒”字、意志上有“慢”字。
一是思想上有“混”字。部分工作存在应付了事、被动做事的情况，有时完成工作任务较为拖拉。创新意识不足，履职尽职仍有较大发展空间。正如部分群众所反映的，希望支队领导班子“进一步加大改革和争先创优的力度”“创新意识不高，工作上亮点不多”“整体工作效率不高，有的消极应付，办事节奏慢” 。这些现象集中表明一个问题，就是支队领导班子解放思想的程度不高、创新创优的能力不强、抢抓发展的意思不坚，而思想意识上的不在状态，必定导致工作效果上的不在位置。
二是精神上有“懒”字。精神上状态存在“懒”，导致进取奉献精神缺乏，宗旨意识不够坚定。具体表现是，各项制度的落实和监督工作该抓的没有及时抓，该过细的环节没有认真而疏忽了，比如对公车的使用情况还需进一步加强管理。这种精神状态不佳的现象也反映在稽查内部，苦乐不均现象依然存在，有经常加班加点的，也有心思不在工作上，有出工不出力，有的甚至经常迟到早退。
三是意志上有“慢”字。具体表现是，安于现状不思进取，上班混日子，做一天和尚撞一天钟，这些现象在班子成员身上也有不同程度的表现。这主要是责任心不够，在工作上存在应付了事、被动做事的情况，该及时办理的事情没有抓紧，该限期处理的案件时有超过期限，有时完成工作任务较为拖拉。作为稽查执法工作，需要雷厉风行的作风、爱岗敬业的态度、敢做敢为的作风，由于意志上、精神上的不到位、不适宜的因素，导致制度管理、内部管理、队伍管理出现这样那样的问题。
（四）奢靡之风方面。主要是“豪气、大气”，即：艰苦朴素的意识不强、勤俭办事的意识不强。
一是“豪气”犹存，艰苦朴素的意识不强。在中央出台“八项制度”之前，支队班子确实存在热衷迎来送往、铺张浪费的陋习，在接待业务单位来人、外地友好单位来宾时，明知有接待制度约束的情况下，为了尽到地主之谊热情，偶尔还会破格招待、超规格接待。加上近几年支队的招待费用未及时公布，群众对此也有意见。今年以来，特别是第二轮党的群众路线教育实践活动开展以来，这种“豪气”明显收敛，但是思想意识中的“豪气”意识仍有存在。
二是“大气”犹在，勤俭办事的意识不强。主要是大手大脚不知道节俭的现象时有发生。比如，在日常管理方面，办公用纸张不注意节约，公务用纸要求双面打印，不少大队在文书使用中还是经常单面打印；办公电脑的电源经常没有及时关闭、办公室以及公共场所的电灯没有随手关灯也时有发生。这些细节问题实质是制度执行力不到位的体现，也是领导班子管理水平、责任意识不到位的表现。
几个具体问题的说明：
1.“三公”经费支出情况。2013年，公车费用199448.37元，公务接待费用10203元，无公款出国费用；2014年，截至6月份，公车费用64720.3元，公务接待费用140元，无公款出国费用。
2.职务消费情况。无
3.人情消费情况。无
4.公务用车情况。支队无领导固定使用车辆，所有公务活动统一由办公室根据工作需要派车。
5.办公用房和住房情况。领导班子办公用房均是与多名同事合用一间，同时集档案室、会客室、办公室于一体。
支队长，***，拥有住房两套分别位于***，面积220平方米。（贷款25年、87万元）、**生态新城***，面积110平方米。家属在**供电公司做一名普通职工，女儿在**中学高一年级上学。
副书记，***，现有一套商品房，在**市生态新城****室，94.96平方米，2010年7月约购入。没有利用公款人情消费和职务消费的现象，“三公”经费开支均按有关规定执行。丈夫赵国强，**市人口和计划生育委员会副主任，女儿***，**中学新城校区初二 ……（未完，全文共7282字，当前仅显示2557字，请阅读下面提示信息。收藏《质监局稽查支队领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）