文广新局2015年度抓_建工作述职报告及2016年_建工作思路

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）强化责任担当，履行_建“第一责任人”职责
一是部署到位
二是研究到位
三是落实到位
（二）抓实学习教育，打牢思想政治基础
一是精心谋划
二是深化学习
三是健全制度
（三）夯实队伍建设，提升干部职工能力
一是科学建立班子结构
二是严格选人用人程序
三是强化优秀人才培养
四是完善制度整治“庸懒散浮拖”
（四）强化人才队伍建设，壮大文化企业力量
一是履行“一把手抓第一资源”责任
二是坚持“人才兴企”战略
（五）深入实施精准扶贫，文化惠民集中攻坚
一是制定扶贫方案
二是下派文化扶贫人员
三是加大贫困村项目建设
（六）坚持创新管理提升，有效增强基层_建活力
一是深入大排查大整建大提升工作
二是严格_员管理发展程序
三是积极开展_员活动
二、存在的问题及原因分析
（一）政治学习不够自觉
（二）管理中不能做到慎微
（三）抓_建责任意识弱化
一是抓_建“一手硬、一手软”
二是抓基层_组织业务不够
三是督办问责不严格
一是思想认识有偏差
二是统筹兼顾不到位
三是推动工作落实不力
四是从严督促指导不精细
三、下一步_建工作思路及重点
（一）强化思想建设，不断提升_员干部素质
（二）强化组织建设，增强_组织的凝聚力和战斗力
（三）强化队伍建设，充分发挥_员的先锋模范作用
（四）强化作风建设，开创风清气……
文广新局2015年度抓_建工作述职报告及2016年_建工作思路

尊敬的各位领导：
按照会议安排，结合***局实际，现就一年来我抓_建工作情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、工作履职情况
（一）强化责任担当，履行_建“第一责任人”职责。我始终牢记和履行_组书记职责，团结带领全局_员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管_治_各项工作任务。一是部署到位。制定工作计划，把_建工作纳入_组议事日程，与业务工作同部署落实、同检查考核。并与局属3个基层_支部签订年度目标管理责任书，层层落实责任。二是研究到位。召开局_组会、局长办公会等研究_建工作11次，研究落实_员处理、干部考核、_员活动室建设等事项10多项。三是落实到位。开展_建工作专题调研活动，先后10多次到各支部调研指导，广泛听取意见建议，解决_建工作存在的_组织干事能力不强、基础设施建设不完善等困难和问题，并制定了整改措施。
（二）抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，进一步丰富拓展学习内容
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守，并作出通报。
（四）强化人才队伍建设，壮大文化企业力量。一是履行“一把手抓第一资源”责任。落实中央、省委、市委、区委《关于进一步加强_管人才工作的意见》，将人才工作纳入全年工作，与年度_建工作目标同安排、同部署、同考核，全年组织研究工作8次。二是坚持“人才兴企”战略。大力促进大学生和科技人才创新创业，扶持培育动漫制作、文化创意、软件开发等新型文化业态，成功举办了****活动。
（五）深入实施精准扶贫，文化惠民集中攻坚。全面贯彻落实《**》会议精神，统筹部署，深入推进惠民扶贫工作。一是制定扶贫方案。结合全区文化发展实际，在全省率先拟定了《利州区文化惠民扶贫专项方案（草案）》，明确了加强文化基础设施建设、丰富群众文化生活等六方面文化扶贫重点。二是下派文化扶贫人员。选派了经验丰富、工作能力强的两位同志分别到**村和**村担任第一书记，实行全脱产蹲点式扶贫。三是加大贫困村项目建设。全年投入600余万元用于基层公共文化阵地和设施建设。
（六）坚持创新管理提升，有效增强基层_建活力。切实贯彻全区组织工作推进会，以“_要管_、从严治_”为基本要求，进一步创新基层_组织的建设和管理，不断增强_组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是深入大排查大整建大提升工作。对3个_支部进行了一次普遍调查摸底，全面了解基层_组织运行现状，分析掌握各_支部设置是否合理、领导班子是否健全、队伍素质是否提高、组织制度是否完善等情况，找准基层_组织在贯彻落实贯彻省、市、区委提出的基层_建任务和存在的突出问题，并列出整改清单。二是严格_员管理发展程序。各_支部建立了工作台账，对每名_员参加_内生活情况进行写实登记，同时录入_员E家系统，作为民主评议_员的重要依据，目前我局未发现不合格_员。2015年发展_员2名，为_组织注入了新鲜血液。三是积极开展_员活动。督促全体_员落实“双报到”志愿者服务，积极配合上河街社区参加文明劝导、政策宣传等工作。全年开展各类义务服务20多次，参加人员100多人次。
二、存在的问题及原因分析
（一）政治学习不够自觉。认为理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。
（二）管理中不能做到慎微。对班子成员和干部有管理失之于宽、失之于软，有时碍于情面、不想得罪人，当好好先生，觉得文广新系统干部本来就少，而事务又多又杂，干部上班也挺辛苦的，上班有时存在迟到早退现象，自己也是睁一只眼闭一只眼，没能坚持原则。
（三）抓_建责任意识弱化。一是抓_建“一手硬、一手软”。存在“重业务、轻_建”思想，认为有分管领导在管，又有三个支部的书记和支委在抓，本人只把活动经费保障好就行了，所以就对业务工作抓得紧，对_建工作过问和指导很少，导致_建工作存在不少问题。二是抓基层_组织业务不够。部分支部书记、支委委员、“第一书记”等_建工作者学习不够，抓_建的经验不足。三是督办问责不严格。各_组织负责人都是身兼数职，以致于_建工作中重心下沉不到位，到调研和指导督办少，日常管理抓的不紧，问责失之于宽，基层_建监督管理弱化。
针对上述存在的问题，通过自己认真反思，主要有四个方面的原因：一是思想认识有偏差。存在轻_建、重发展的问题，没有牢固树立抓好_建是最大的政绩理念，抓_建的思想自觉和行动自觉还不到位。二是统筹兼顾不到位。把主要精力集中在了文化广电新闻出版工作方面，投入_建工作的精力仍然不足，主动思考谋划_建工作、解决具体问题少。三是推动工作落实不力。工作中存在重部署、轻落实的现象，解决深层次矛盾用心用力不够，导致推动工作力度不大、落实效果打折扣。四是从严督 ……（未完，全文共4109字，当前仅显示2075字，请阅读下面提示信息。收藏《文广新局2015年度抓_建工作述职报告及2016年_建工作思路》）