文广新局2015年度抓党建工作述职报告及2016年党建工作思路

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）强化责任担当，履行党建“第一责任人”职责
一是部署到位
二是研究到位
三是落实到位
（二）抓实学习教育，打牢思想政治基础
一是精心谋划
二是深化学习
三是健全制度
（三）夯实队伍建设，提升干部职工能力
一是科学建立班子结构
二是严格选人用人程序
三是强化优秀人才培养
四是完善制度整治“庸懒散浮拖”
（四）强化人才队伍建设，壮大文化企业力量
一是履行“一把手抓第一资源”责任
二是坚持“人才兴企”战略
（五）深入实施精准扶贫，文化惠民集中攻坚
一是制定扶贫方案
二是下派文化扶贫人员
三是加大贫困村项目建设
（六）坚持创新管理提升，有效增强基层党建活力
一是深入大排查大整建大提升工作
二是严格党员管理发展程序
三是积极开展党员活动
二、存在的问题及原因分析
（一）政治学习不够自觉
（二）管理中不能做到慎微
（三）抓党建责任意识弱化
一是抓党建“一手硬、一手软”
二是抓基层党组织业务不够
三是督办问责不严格
一是思想认识有偏差
二是统筹兼顾不到位
三是推动工作落实不力
四是从严督促指导不精细
三、下一步党建工作思路及重点
（一）强化思想建设，不断提升党员干部素质
（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用
（四）强化作风建设，开创风清气……
文广新局2015年度抓党建工作述职报告及2016年党建工作思路

尊敬的各位领导：
按照会议安排，结合***局实际，现就一年来我抓党建工作情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、工作履职情况
（一）强化责任担当，履行党建“第一责任人”职责。我始终牢记和履行党组书记职责，团结带领全局党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。一是部署到位。制定工作计划，把党建工作纳入党组议事日程，与业务工作同部署落实、同检查考核。并与局属3个基层党支部签订年度目标管理责任书，层层落实责任。二是研究到位。召开局党组会、局长办公会等研究党建工作11次，研究落实党员处理、干部考核、党员活动室建设等事项10多项。三是落实到位。开展党建工作专题调研活动，先后10多次到各支部调研指导，广泛听取意见建议，解决党建工作存在的党组织干事能力不强、基础设施建设不完善等困难和问题，并制定了整改措施。
（二）抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，采用多种学习方式，进一步丰富拓展学习内容
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略739字，正式会员可完整阅读）……　
无故迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守，并作出通报。
（四）强化人才队伍建设，壮大文化企业力量。一是履行“一把手抓第一资源”责任。落实中央、省委、市委、区委《关于进一步加强党管人才工作的意见》，将人才工作纳入全年工作，与年度党建工作目标同安排、同部署、同考核，全年组织研究工作8次。二是坚持“人才兴企”战略。大力促进大学生和科技人才创新创业，扶持培育动漫制作、文化创意、软件开发等新型文化业态，成功举办了****活动。
（五）深入实施精准扶贫，文化惠民集中攻坚。全面贯彻落实《**》会议精神，统筹部署，深入推进惠民扶贫工作。一是制定扶贫方案。结合全区文化发展实际，在全省率先拟定了《利州区文化惠民扶贫专项方案（草案）》，明确了加强文化基础设施建设、丰富群众文化生活等六方面文化扶贫重点。二是下派文化扶贫人员。选派了经验丰富、工作能力强的两位同志分别到**村和**村担任第一书记，实行全脱产蹲点式扶贫。三是加大贫困村项目建设。全年投入600余万元用于基层公共文化阵地和设施建设。
（六）坚持创新管理提升，有效增强基层党建活力。切实贯彻全区组织工作推进会，以“党要管党、从严治党”为基本要求，进一步创新基层党组织的建设和管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是深入大排查大整建大提升工作。对3个党支部进行了一次普遍调查摸底，全面了解基层党组织运行现状，分析掌握各党支部设置是否合理、领导班子是否健全、队伍素质是否提高、组织制度是否完善等情况，找准基层党组织在贯彻落实贯彻省、市、区委提出的基层党建任务和存在的突出问题，并列出整改清单。二是严格党员管理发展程序。各党支部建立了工作台账，对每名党员参加党内生活情况进行写实登记，同时录入党员E家系统，作为民主评议党员的重要依据，目前我局未发现不合格党员。2015年发展党员2名，为党组织注入了新鲜血液。三是积极开展党员活动。督促全体党员落实“双报到”志愿者服务，积极配合上河街社区参加文明劝导、政策宣传等工作。全年开展各类义务服务20多次，参加人员100多人次。
二、存在的问题及原因分析
（一）政治学习不够自觉。认为理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。
（二）管理中不能做到慎微。对班子成员和干部有管理失之于宽、失之于软，有时碍于情面、不想得罪人，当好好先生，觉得文广新系统干部本来就少，而事务又多又杂，干部上班也挺辛苦的，上班有时存在迟到早退现象，自己也是睁一只眼闭一只眼，没能坚持原则。
（三）抓党建责任意识弱化。一是抓党建“一手硬、一手软”。存在“重业务、轻党建”思想，认为有分管领导在管，又有三个支部的书记和支委在抓，本人只把活动经费保障好就行了，所以就对业务工作抓得紧，对党建工作过问和指导很少，导致党建工作存在不少问题。二是抓基层党组织业务不够。部分支部书记、支委委员、“第一书记”等党建工作者学习不够，抓党建的经验不足。三是督办问责不严格。各党组织负责人都是身兼数职，以致于党建工作中重心下沉不到位，到调研和指导督办少，日常管理抓的不紧，问责失之于宽，基层党建监督管理弱化。
针对上述存在的问题，通过自己认真反思，主要有四个方面的原因：一是思想认识有偏差。存在轻党建、重发展的问题，没有牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，抓党建的思想自觉和行动自觉还不到位。二是统筹兼顾不到位。把主要精力集中在了文化广电新闻出版工作方面，投入党建工作的精力仍然不足，主动思考谋划党建工作、解决具体问题少。三是推动工作落实不力。工作中存在重部署、轻落实的现象，解决深层次矛盾用心用力不够，导致推动工作力度不大、落实效果打折扣。四是从严督 ……（未完，全文共4109字，当前仅显示2075字，请阅读下面提示信息。收藏《文广新局2015年度抓党建工作述职报告及2016年党建工作思路》）