区委组织部长2015年度述职述廉述效报告

目录/提纲：……
一、加强学习，提升素养，不断提高个人履职尽责能力
一是带头示范，认真践行“三严三实”
二是加强业务学习，提高履职本领
三是注重调查研究，提高决策水平
二、立足本职，真抓实干，全力推动组织工作再上水平
一是以“六坚持六抓好”为载体，全力抓好专题教育工作
二是以培养选拔好干部为目标，不断深化干部人事制度改革
三是以从严管理干部为重点，切实推动干部作风全面转变
四是以“五抓五强”党建主题为抓手，统筹推进“五个五”党建
五是以“双百人才”计划为依托，全力打造人才特色品牌
六是以打造模范部门为目标，强力推进组织部门自身建设
三、廉洁从政，以身作则，自觉树立领导干部良好形象
一是认真履行“一岗双责”
二是带头执行民主集中制
三是自觉执行八项规定和廉洁自律准则
……
2015年度个人述职述廉述效报告
中共**区委常委、组织部长
（2015年12月）

按照要求，现将自己一年来履职尽责和廉洁从政情况汇报如下：
一、加强学习，提升素养，不断提高个人履职尽责能力
一是带头示范，认真践行“三严三实”。积极参加区委中心组集体学习，全面系统学习党的建设最新理论、_总书记系列讲话以及“三严三实”专题教育必学篇目，带头讲党课，组织责任区专题学习研讨6次，撰写专题研讨材料6篇，查摆自己“不严不实”问题19个，做到了边查边改、立行立改。二是加强业务学习，提高履职本领。认真学习新《干部选拔任用条例》、《党组工作条例》等组织人事政策，及时掌握组织工作的新政策新要求，不断在学习实践中加快知识更新
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略498字，正式会员可完整阅读）……　
、平级调整217人、新提拔22人。
三是以从严管理干部为重点，切实推动干部作风全面转变。针对管理松散、执纪不严、工作处于后进位次的领导干部，出台《科级领导跟班学习教育制度》，实行组工干部全员复审干部人事档案制度，全区共清理“吃空饷”79人，清理党政领导干部违规兼职34人，及时对两名科级主要领导进行组织处理，免去了职务并给予党内警告处分，跟班学习教育1人，开展机关“组团问政”10次。
四是以“五抓五强”党建主题为抓手，统筹推进“五个五”党建。督促推进各镇办建成有宿办室、职工灶、浴室、有线电视、互联网、文体活动场所的“六有”安心工程。不断深化“五抓五强”主题活动，在农村探索“片组户精细化管理”模式，实施“十有”强基工程，新建改建村级活动场所46个，从8月1日起村级党建工作经费和干部补贴，全面执行省上新标准并足额及时兑现到位。在社区推行“三强两建一提升”机制，深化“片组户管理、团队班服务”模式。在机关开展“三化一创”活动，围绕机关“五项工作”推行“五项制度”，理顺机关党建工作_，推行党员积分管理和在职党员到社区报到服务。在非公企业推行“一派二建三服务”体系，两新组织选派指导员94名、已组建企业党组织84个、群团组织106个。建立“网上党员活动室”，构建区、镇、村三级流动党员管理服务平台和工作体系。
五是以“双百人才”计划为依托，全力打造人才特色品牌。出台《加强党管人才工作的实施意见》，筹措专项资金500万元建立区医院、区中学两个人才示范点，落实“双百人才”上浮一级工资、房租补贴等优惠政策，财政重点支持**区中学80万元用于人才示范基地建设，落实区级领导联系专家人才和每年体检制度。今年从区外引进教学名师5名，区内评选各类人才18名。
六是以打造模范部门为目标，强力推进组织部门自身建设。以“每日一题”和“周一学堂”为载体，通过点题式学习讨论，提升干部素质。推行组织部班子成员包片、干部包镇办和组工干部周五“基层工作日”制度，准确掌握基层动态和干部实绩，推进了各项工作落实。修订完善了部务会议事规则，实行脸谱识别签到，建立完善部内各项规章制度，树立了模范部门和过硬队伍良好形象。
三、廉洁从政，以身作则，自觉树立领导干部良好形象
一是认真履行“一岗双责”。自觉加强党性锻炼，带头学习遵守党章，坚持把党风廉政建设与组织工作同研究、同部署、同落实，不断健全完善党风廉政建设各项制度。二是带头执行民主集中制。严格按政策、按程序办事，坚持公平公正、公道正派。凡涉及全局性的大事和干部职工切身利益的问题，都做到集体研究决定，凡要求同志做到的班子成员首 ……（未完，全文共2202字，当前仅显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部长2015年度述职述廉述效报告》）