市委办公室2015年度工作总结

目录/提纲：……
一、紧扣中心，突出重点，以文辅政提质增效
一是文稿起草高质量
二是信息报送高时效
三是督办检查高力度
二、规范程序，严谨细致，综合协调主动扎实
一是由繁入“简”规范办文办会
二是严谨审“慎”加强机要保密
三是“细”处着手优化后勤服务
三、创新方法，强化责任，队伍素质上了台阶
一是以正确的方式带好队伍
二是以科学的管理规范队伍
三是以完善的保障激励队伍
四、改进作风，从严要求，机关环境风清气正
一是严把“责任关”
二是严把“监督关”
三是严把“整改关”
四是严把“自律关”
五、强化意识、提升理念，依法行政切实推进
一是认真学法
二是带头守法
三是依法办事
……
市委办公室2015年度工作总结

2015年，办公室坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，结合党的“三严三实”主题教育活动，主动适应新形势、把握新要求、迎接新挑战，有效提升了服务水平，保证了各项工作高效快捷运转。
一、紧扣中心，突出重点，以文辅政提质增效
今年来，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照“五个坚持”要求，与时俱进，开拓创新，认真履职，各项工作取得了新成效。
一是文稿起草高质量。始终按照“贴得紧，跟得上，重创新，有突破”的要求，坚持用最明确的形式反映最真实的情况，用最简短的篇幅容纳最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，精益求精，优质高效地完成了各类综合文稿起草工作。全年共起草各种文稿230余篇，编发《钟办通报》11期、《决策参考》5期，编写印发市委常委会议纪要16期，在荆门级以上推出经验文章、交流材料30多篇，《省级战略催生柴湖镇村两委班子换届三个百分之百》、《树立惠民理念 着力“一通三化”》等6篇（条）受到李鸿忠、
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文种类，压减发文数量，全年共办理上级来文992件，电报283件，办理基层请示、报告165件；制发各类文件、纪要171号，发文数量同比下降5%，无一压误、遗失，无x_m事件发生。在会务筹备上，提前部署、超前谋划，尽可能压缩会议时间、减少参会人员和支出，实现了会风向“短而精”、“简而实”、“高效而管用”的转变。2015年，共筹备市委工作会议、全市经济工作会议、市“四大家”联席会议等30次，指导市直有关单位筹备部门性会议20多次。在活动承办上，全面周密安排上级来钟视察、调研和市委重大活动，保证市级领导班子工作一盘棋。全年共筹备接待省、荆门市领导来钟考察、调研14次，接待外地来钟考察团17次。
二是严谨审“慎”加强机要b_m。遵循“准确、快捷、安全”的原则，加大b_m综合防护力度，整体推进 “人防”、“技防”、“制度防”三防合一，确保“百密而无一疏”。层层签订《b_m责任书》，一级一级落实责任；定期开展b_m宣传教育，强化b_m执法检查，对可能存在的s_m隐患及时整改。今年，我办成立了“市委信息化办公室”，配备专（兼）职人员3名，专门负责电子政务内网建设、运维、安监等工作；投入资金55.4万元密码终端设备进行补充更新，切实做到“s_m不上网、上网不s_m”。
三是“细”处着手优化后勤服务。牢固树立“后勤工作无小事，不是中心影响中心”观念，按照服务干部职工生活所需为标准，脚踏实地细心做好机关后勤服务工作。针对综合办公楼设施损坏，屋面漏雨问题，经多方汇报，筹措资金，进行了局部维修；及时更换办公楼台阶，解决雨雪天气湿滑问题，保障员工出行安全；全面加强市委机关安全保卫工作，全年登记来访人员5000余人次，车辆3000余台次，并更换安装了全方位无死角高清监控设备，保障了市委机关正常运转。
三、创新方法，强化责任，队伍素质上了台阶
始终把增强能力、集聚合力作为提高工作水平和服务质量的重要保证，坚持以人为本 ，着力打造一个政治强、业务精、作风硬、讲团结、善管理的领导班子，打造一支政治坚定、素质优良、创新进取、善谋实干的干部队伍。
一是以正确的方式带好队伍。开展常态化、全员化思想政治教育，坚持每周四政治学习，每季度领导干部讲党课，每年开展说、写、谋、办“四能”点评。今年来，通过看视频、听讲座、集中培训等方式，深入学习党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，_总书记系列重要讲话精神等，人均完成学习笔记2万字以上、心得体会2篇。开展“学先进、比奉献”活动，营造了比、学、赶、超的良好氛围，全体干部克服因循守旧、安于现状的思想，干部履职能力全面提升。
二是以科学的管理规范队伍。积极探索提升干部队伍素质的新途径、新举措，修订完善《市委办公室机关干部管理办法》、《办公室量化考评方案》等规章制度，实行目标管理，用制度管人、流程管事，对不严格执行工作制度和程序、工作不认真负责而造成失误的，严格实行通报批评。围绕第十六个党风廉政建设宣传月等活动，对机关干部工作纪律进行抽查10余次，保证了各科室高效有序运转。
三是以完善的保障激励队伍。建立“传帮带”机制，加强年轻干部的培养，一名班子成员联系一名年轻干部，随时了解其思想状况和工作中存在的困难，帮助他们总结经验，扬长避短。畅通人才出口，对德才兼备的优秀干部积极向市委推荐，及时交流，提拔重用，让办公室人员感到有干劲、有盼头。
四、改进作风，从严要求，机关环境风清气正
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，用正反典型教育全体班子成员，在人格上自重、在思想上自省、在工作上自律、在行为上自警，以谨慎之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，以淡泊之心对待权力，打造了一支廉洁奉公的干部队伍，营造了风清气正的机关环境。
一是严把“责任关”。强化“一岗双责”意识，在层层签订《党风廉政建设责任书》的基础上，制定了《落实“一岗双责”、强化机关管理 ……（未完，全文共4097字，当前仅显示2069字，请阅读下面提示信息。收藏《市委办公室2015年度工作总结》）