2016年医院职工暨工会会员代表大会工作报告

目录/提纲：……
一、推进标准化建设，提高医疗质量和服务水平
二、实施“人才战略”，加强人才队伍建设
三、实行亚专业分组，加快学科建设
四、教学、科研工作稳步推进
五、加大基础建设投入，改善就医环境
六、履行公立医院职责，圆满完成上级下达的各项任务
七、加大宣传力度，提升医院社会影响力
八、推行精细化管理，提高医院运营水平
九、共建共享，民生工作再上新台阶
十、以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，全面加强党的建设
一、解放思想、改革创新，不断拓展医院服务范围和发展空间
二、坚持以推进标准化建设为主线，不断提高综合服务能力
三、大力实施人才强院战略，不断加强人才队伍建设
四、深化教学改革，促进医教研协调发展
五、强化特色优势，全面加强学科建设
六、全面推进精细化管理，进一步提升医院运营水平
七、加强党的建设，为医院健康发展提供坚强的政治保证
……
抢抓机遇促发展 转型升级提质效
为建设区域医疗中心、全面开启“十三五”
发展新征程而努力奋斗
——医院院长在六届五次双代会上的工作报告
（2016年1月23日）

各位代表、同志们：
现在，我代表医院向大会作工作报告，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。
2015年及“十二五”工作回顾
2015年，在省卫计委和学校党委的正确领导下，医院党政领导班子团结和带领全院干部职工，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和_总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”的主题,内强素质、外树形象，着力推进三大战略，圆满完成了各项工作任务。全年实现诊疗病人55.32万人次、出院病人4.82万人次、手术台次1.30万台，分别较去年增长22.03%、13.54%、17.23%。顺利通过了山东省卫计委综合监督执法、安全生产及爱婴医院复审等检查与验收，医院服务质量、服务能力及社会影响力进一步增强。
一、推进标准化建设，提高医疗质量和服务水平
按照三级医院标准化建设要求，落实核心制度，加强医疗质量与安全监管。在模块化管理的基础上，充分利用数据和质量管理手段动态监测全院质量与安全工作，持续改进。全年完成医疗、护理、药事、门诊以及医学装备工作质量简报36期。落实疑难危重患者、恶性
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略901字，正式会员可完整阅读）……　
20名。业务收入达到2010年的3倍。在香港艾力彼医院管理研究中心2014年度中国省域医院竞争力排行榜和省卫计委三级综合医院住院绩效评价中均进入全省30强。先后被授予全国百家优秀爱婴医院、山东省“三好一满意”品牌医院、泰安市民满意医院等荣誉称号，夺得全省新生儿窒息复苏知识与技能竞赛二等奖、首届山东省卫生计生系统护理岗位女职工技能大赛团体二等奖，连续四届获得泰安市急诊急救技能大赛特等奖。有百余名同志被授予山东省十佳医师、首届山东省百佳护士、振兴泰安劳动奖章等荣誉称号。
二、实施“人才战略”，加强人才队伍建设
加大人才引进力度。全年引进博士研究生1名、硕士研究生126名、护理人员238名来院工作。
强化继续教育，积极开展全员培训。全年送出36名医师、6名护理骨干赴国内外各大医院学习，其中，6名专家完成赴欧美著名医疗机构研修。先后邀请美国医学院士张宗圣、北京友谊医院副院长张澍田、亚太地区肝病学会轮值主席贾继东等专家来院开展学术交流、业务指导等活动13次。完成251名新职工入院培训，全年累计开展院内学术讲座77场，培训1.8万余人次。通过完善制度、配套设施，强化师资培训，实行导师学员双向测评机制等措施，不断加强住院医师规范化培训基地建设。2015年共招收学员153名。
——五年来，大力实施“人才战略”，启动了“苗圃计划”，持续加强人才的引进和培养。累计投入1143.14万，共引进和培养博士研究生15名，引进学科、学术带头人、中青年业务骨干12名，新招聘硕士研究生418名。医疗人员博硕士比例由“十一五”期末的34%提升至75%。全院在职职工总数达到2005人，较2010年增长145.71%。先后派出239名医护人员赴国内外知名医院进修学习，选派管理干部61人次赴欧美、新加坡、韩国以及港台地区接受现代医院管理培训。业务人员培训覆盖率达100%。
三、实行亚专业分组，加快学科建设
落实职代会关于进一步细化专业分组，加强特色专科和亚专科建设的要求，在2014年骨科等亚专业分组经验基础上，召开亚专业分组专题会议21次、院长行政查房和科室分组讨论13次，约谈91人次，成功完成了神经内科等18个科室的亚专业分组工作，合计形成67个亚专业组，配套制定了《泰山医学院附属医院关于科室亚专业分组管理规定》。2015年危重症住院患者比例达8.19%，同比提高0.43个百分点。
新增医学影像科1个山东省临床重点专科，神经内科、肿瘤科2个山东省临床重点专科建设单位。
——五年来，累计投入学科建设经费1902.5万元，新增4个省级重点学科、重点专科、重点实验室，4个省级重点专科建设单位，1个全国妇科内镜专业技术培训基地，4个省级专科护士培训基地；8个泰安市级重点学科、特色专科均顺利通过复评；亚专业分组全面推开，为“十三五”学科发展奠定了坚实基础。
四、教学、科研工作稳步推进
承担完成10余个专业教学任务，理论授课7994学时，实验见习带教10312学时。完成65名高校教师岗前培训。53人获得泰山医学院留学生英语授课教师资格。
获省自然科学基金、中青年科学家奖励基金等省级立项项目5项，省教育厅、卫计委、泰安市科技发展计划27项，累计资助金额53万元。鉴定科研成果14项。获山东省保健科技协会科学技术一等奖1项、二等奖2项、三等奖8项；山东高等学校优秀成果奖二等奖1项、三等奖1项；泰安市科技进步三等奖3项，山东省药学会科学技术二等奖1项、三等奖1项。
——五年来，不断探索建立以临床技能训练为着力点，持续提高后期教学质量的长效机制，先后实施了见习导师带教制以及临床医学硕士专业学位与住院医师规范化培训有效衔接的新型培养模式。投入资金400余万元对临床技能培训中心进行了设备的添置和扩建工作。在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中成绩逐年提高，先后夺得华东赛区、全国总决赛一等奖。新增校级精品课程2门，2人获得山东省教学名师称号。
科研投入累计达到1084万。共获国家级、省部级课题24项。获省级科技奖励2项。科研资助金额累计达430余万元。发表SCI论文41篇，影响因子合计达86.95分，单篇最高分达11.31分，发表总量及影响因子总量分别为“十一五”期间的5.1倍、6.5倍。
五、加大基础建设投入，改善就医环境
1号病房楼改建项目竣工投入使用，新增病房面积约2000平方米。启动住院医师规范化培训基地建设项目，争取财政拨款580万元，规培功能用房改造工程接近完成。
以泰安市国家卫生城市复审、创建“文明单位”工作为契机，投资约40万元，对医疗区、家属区环境进行了彻底整治，完成医疗区路面硬化约4000平方米，粉刷外墙3000余平方米，新建自行车停车场1个。
——五年来， ……（未完，全文共10640字，当前仅显示2531字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年医院职工暨工会会员代表大会工作报告》）