×局诫勉谈话试行办法

目录/提纲：……
（二）年度考核中被确定为基本称职或不称职等次的
（三）工作中出现重大失误的
（四）组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的
（一）谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有关要求
（二）责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料
（三）谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求
（四）被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表明态度
（四）参与谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈话情况
……
局诫勉谈话试行办法
　　第一条为进一步加强局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。
　　第二条建立诫勉谈话制度必须坚持
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略233字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1027字，当前仅显示652字，请阅读下面提示信息。收藏《*局诫勉谈话试行办法》）