建立城区人口和计划生育管理服务新机制工作汇报

目录/提纲：……
××一、改革城区_落实属地管理
（一）、明确属地管理对象
（二）、明确工作职责
××二、加强社区建设，夯实基层基础
（一）、加强了队伍建设
三是年龄一般在周岁以下四是具备初中以上文化程度五是没有违反计生政策
（二）、加强了阵地建设
（三）、加强了软件建设
××三、建立完善制度，规范管理措施
（一）、建立定期清查和信息采集制度
（二）、建立信息通报和手续移交制度
（三）、建立流动人口计生管理服务制度
（四）、建立目标管理考核制度
××四、几点体会
（一）、领导重视是关键
（二）、社区建设是基础
（三）、强化责任是动力
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　　*落实属地管理加强社区建设
　　*建立城区人口和计划生育管理服务新机制工作汇报
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　　**近年来，周口市川汇区流动人口计划生育工作在川汇区委、区政府的正确领导和周口市人口计生委的指导下，进一步深化城区计划生育管理_改革，夯实城区计划生育工作基础，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城区计生管理和服务工作新机制，做到“两明确、三加强、建立四项制度”，有力推动了城区人口和计划生育工作持续、稳定、健康地发展。他们的主要做法是：
　　**一、改革城区_落实属地管理
　　**管理机制是人口和计划生育工作运行的基础与核心。
　　**年以前，川汇区城区计划生育管理工作沿用的是“单位负责，条条管理”的管理_，全市市直机关、社会团体、企事业和驻周单位的计划生育工作由市计生委城区科直接管理，年由新华街道办事处接管。随着城市化的进程加快，城市规模的扩大，城市人口和计生工作出现了许多新情况、新问题。主要表现是：下岗待业人员、失业人员和无固定职业人员大量出现；农村剩余劳动力涌入城区；流动人口数量大幅增加；户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日渐增多等等。这些现象和问题
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