在组织部门新入部人员培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、为什么举办这次培训班
二、新入部人员如何更好地实现转型
（一）知“家史”、懂“家规”、传“家风”
（二）尽快转变角色，潜心做好自家人
（三）抓紧提升素质，练好看家本领
三、对办好培训班的几点要求
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在全市组织部门新入部人员培训班上的讲话提纲

同志们：

作为组织系统的一名新兵，能够有机会与大家一块交流，我感到非常高兴。在当前形势下，举办新入部人员培训班，体现了市委组织部对干部培训工作的重视，特别是对组工干部培训的重视。我代表**、代表市委组织部，向培训班的顺利举办表示热烈祝贺，向参加这次新入部人员培训班的全体同志表示诚挚的欢迎！

举办这次新入部人员培训班，是**亲自提出的。近年来，在加大整个干部队伍培训力度的同时，组工干部培训也得到了新的加强，培训力度明显加大。中组部、省委组织部对基层组工干部调训频次明显增加。从去年开始，市委组织部建立了组工干部跟班轮训制度，市里举办的每期主题班次和市直部门单位主办的各类专题培训班，部里总是尽量克服困难，选派部机关干部跟班轮训。目前部机关已经有近三分之一的干部得到了培训机会，有效拓宽了干部视野、开阔了眼界。前段时间，省委组织部利用4天时间，对省、市、县三级组织部门新入部人员进行了专题培训，培训效果非常好，使新入部人员接受了一次比较系统的党性教育、部风部史教育和组工业务教育。下面，我就加强学习方面讲三个问题。

一、为什么举办这次培训班

近年来，全市组工干部队伍更新步伐明显加快，仅2013年以来，就有70余名年轻干部新进入到我们全市，为全市组工系统这个大队伍，为全市组织系统注入了新鲜血液，增强了生机活力。但同时也要看到，不少同志原来并没有系统接触了解过组织工作和组工业务，客观
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队伍更严，严格执行中组部“十严禁”纪律要求和全市组工干部“十不准”，广大组工干部全员上阵，在指导督导教育实践活动过程中，带头践行党的群众路线，带头从严要求，普遍经受住了考验。一个地方的组织工作水平如何、成效怎样，能不能打大仗、打硬仗，关键就取决于组织部这个团队的水平，最核心的是看组工干部个人的形象。

二、新入部人员如何更好地实现转型

在座的近**位同志，入部之前，有的来自下级组织部门，有的来自其他系统部门，无论是哪种情况，到组织部门都是大家人生的重要节点。我在县里工作十几年，前年来到市委组织部，也面临着调整自己、适应工作的问题。能不能顺利完成好这个角色转换、更好实现转型，对于大家在新的环境、新的岗位开好头、起好步，对于下步做好工作、健康成长，都至关重要。这里有三点特别提醒大家注意：

（一）知“家史”、懂“家规”、传“家风”。进了组织部的门，我们就是一家人，这是件幸运、幸福的事。怎么体现一家人呢？就是对家的文化有高度认同，对家的事业有高度理解，对家的形象能竭力维护。

一要知“家史”。我们的“家史”，就是党的组织工作史。党从创立之日起，就把组织工作摆在重要位置。党的一大、二大选出的中央领导机构中都有专人负责组织工作，_、周恩来、_、陈云等党和国家领导人都曾担任过中央组织部部长。组织工作伴随着党的事业不断发展、不断完善。土地革命时期，中央提出“党的组织工作是贯彻路线的保证，是实现路线的工具”，为组织工作确立了重要的政治原则；延安时期，中央提出“政治路线确定以后干部就是决定的因素”、“选拔干部要五湖四海”等一系列重要论断，组织工作领域深度和广度都有了很大发展；社会主义建设时期，组织部门开展了党的组织整顿、党员教育等工作，组织部抓组织工作、干部工作的定位更加明确；改革开放以来，组织部门围绕加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设，逐渐形成了完整的理论体系、制度体系和工作体系。这份厚重的“家史”，带给我们的不仅是荣耀，还有沉甸甸的责任。作为年轻的组工干部，要对得起这份历史，就必须端正政治态度，坚定信仰，锤炼党性，永远保持理论上的清醒和政治上的坚定。市委组织部、各县（市、区）委组织部也有各自的奋斗历程，有曲折的斗争岁月，有辉煌灿烂的过去，这也是“家史”的一部分，要了解它、走进它，进一步增强政治认同感，增强家的归属感。

二要懂“家规”。“没有规矩，不成方圆。”家要具备吸引力、凝聚力、战斗力，就要有制度、有规定、有规矩。组织部门作为协助党委管理干部、党员和人才的政治部门，组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，制度自然更严一些，规定自然更细一些，规矩自然更多一些。这些制度、规定、规矩，是几代组工干部经验教训的总结，是做好组织工作的重要保证，同时也是对同志们的爱护。比如，我们一贯强调严禁在工作中“跑风漏气”，就是因为一旦“跑风漏气”，首先造成影响的，正是我们自己的工作；我们强调组工干部严禁参加影响公正履行职责和组工干部形象的宴请活动，就是因为一旦参加这类活动，往往使自己难以摆脱人情的困扰，甚至成为别有用心拉拢的目标。“家规”是严的，对违反规定的惩戒也是重的。近几年来，省、市各级组织部门都有组工干部因为违反组织工作规定受到党纪处分的例子。其中，有处于重要岗位的领导，也有刚入部不久的年轻干部；有因为违反选人用人工作程序受到惩戒的，也有因为违反作风建设规定受到处理的，教训都十分深刻，令人十分心痛。

三要传“家风”。组织部门在长期历史过程中形成的优良传统、优秀作风，就是我们组织系统的“家风”。这种家风是组工干部共同的性格追求，涵养组工干部的独特气质。“家风”的内容很广泛，主要的几点，包括绝对忠诚、公道正派、热爱学习、严谨细致，廉洁自律。绝对忠诚，是组工干部的政治品格，组工干部要成为党性最强的干部。公道正派，是组织工作的核心理念，组工干部作为“人梯”，必须很公道、很正派，不能有亲亲疏疏、私心杂念。热爱学习，是组工干部履职尽责的重要保证，是提高工作能力、服务水平的重要渠道。严谨细致，是做好组织工作的必要条件，不严谨、不细致的干部当不好组工干部。廉洁自律，是组工干部的底线要求，组工干部要耐住寂寞，抵制住诱惑，廉洁清正。“家风”要在做事中体现，年轻组工干部弘扬、传承家风，就要在日常的学习、工作中一点一滴地去贯彻、去执行。

（二）尽快转变角色，潜心做好自家人。这里我提醒大家做好三点：

一要对自己有更加清醒的认识，不能眼高手低、心高气傲。前段时间，我看到网络上有一些年轻人发的帖子。年轻干部觉得自己学历高，整天却干提水、扫地、整理档案这样的工作，感觉“大材小用”。我也从年轻时代走过来，年轻同志都是从文书档案工作起步的，一定要摆正态度。大家能到组织部门工作，是经过了精挑细选、严格考核的，说明大家都比较优秀。这首先是个人努力的结果，但也不能自我感觉良好，对自身估计过高。“山外有山、人外有人”，同大家一样优秀，甚至更优秀的同志还有很多，只是我们比他们多了点幸运，多了一次机会，丝毫没有值得骄傲自满的资本。大家应该更多地感念党的好政策、好制度、好环境、好导向，更多地感激组织的培养、领导的关心和同事的帮助，更多地感谢师长们、亲友们 ……（未完，全文共7962字，当前仅显示2795字，请阅读下面提示信息。收藏《在组织部门新入部人员培训班上的讲话》）