医院党委、行政年度述职述廉工作报告

目录/提纲：……
一、深入开展专题活动，党员的理论水平和务实作风得到不断强化
二、切实加强党的领导，党委的政治核心作用不断巩固
三、加强人才和干部队伍建设，医院的发展后劲进一步增强
四、加强党的宣传工作，坚持正确的舆论导向
五、调动一切积极因素，不断强化党对群团工作的领导
六、加强党风廉政和行风建设，干部职工的拒腐防变意识不断提高
一、全面推进中心工作，为医院发展提供质量保障
二、强化内部管理，为医院发展提供服务保障
……
医院党委、行政2015年度述职述廉工作报告

2015年，我院在学校党委和省卫生计生委的领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大以及十八届三中、四中、五中全会精神，紧扣“四个全面”的战略布局，扎实开展“三严三实”专题学习教育活动，着力深化公立医院改革，不断提高医疗技术水平和服务质量，增强医院核心竞争能力，较好地完成了各项工作目标任务。
第一部分：围绕中心，服务大局，党的建设不断加强。
一、深入开展专题活动，党员的理论水平和务实作风得到不断强化
——深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神。医院党委分层次、分步骤，认真组织领导班子成员和全院党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神，全年召开党委中心组集中学习11次，采取自学与集中学习相结合，学报告原文与网络学习相结合等不同形式，不断增强学习效果；同时党委把学习全会精神与医院当前实际工作结合起来，按照十八届五中全会报告提出的“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，进一步深化思想认识，不断提高班子管理医院的能力，切实增强基层党组织履行职责的水平，持续推进医院健康快速发展。
——扎实开展“三严三实”专题教育活动。我院作为学校开展“三严三实”专题教育活
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学校业余党校学习，不断为党组织补充新鲜血液。
三、加强人才和干部队伍建设，医院的发展后劲进一步增强
党委坚持党管人才、党管干部的原则，按照《干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等系列法规要求，以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点，推进干部工作科学化、民主化和制度化。
——做好干部选拔任用工作。突出党组织在干部选拔任用工作中把关作用。医院党委和组织部门综合各方面的意见建议和平时了解掌握的情况，在综合分析研判的基础上提出初步建议，并在一定范围内充分酝酿形成工作方案。建立干部选拔任用纪实，将干部选拔任用过程，以及推荐、考察结果详细记录，用制度约束权力，为倒查机制提供基础。2015年，医院3名处级干部顺利通过任职试用期考核，选拔了正科级干部9名，试用期满正式任职副科级干部9名，免职达到任职年限的科级干部3名。
——开展了干部交流轮岗工作。为了加强干部队伍建设、合理配置人才资源、增强职能部门活力、强化用人监督，不断优化干部队伍结构，增强机关活力，提高办事效率，营造风清气正的良好环境，医院开展了干部交流轮岗，全年共有25名科级干部完成交流轮岗，通过多岗位锻炼，丰富了干部工作经历，提高干的部素质和能力。
——完善干部考核测评机制。加强干部日常监督管理工作。一是坚持干部年度述职制度，每年年初召开干部述职测评会，2015年完成58位科级干部的测评。二是坚持任前谈话、廉政谈话和交流轮岗制度，调整完善了科级干部考核指标和权重，注重考核考察结果的反馈和运用，将考核结果与奖励、干部工作挂钩，建立了干部监督管理长效机制。
四、加强党的宣传工作，坚持正确的舆论导向
党委充分发挥宣传引导作用，利用报纸、电视、网络等媒体宣传医院的新技术、新亮点、新风采，全年组稿175篇上传医院网站，其中40余篇报道被《健康报》《安徽日报》等省市级以上媒体采用，宣传了科普知识，报道了医院新技术，扩大了医院的知名度；同时积极开展医院先进事迹、典型人物宣传，重点报道了肿瘤外二科金功圣主任等在高铁站台抢救肿瘤病人、刘传苗等医护人员冒着生命危险处置埃博拉疫情、十佳工作人员等先进典型，弘扬了主旋律，营造人人学习先进的良好氛围，取得了良好的社会效益。
五、调动一切积极因素，不断强化党对群团工作的领导。
根据中央党的群团工作会议精神，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。
——院党委始终关心和重视党的统战工作，认真做好党外干部的培养、选拔工作，2015年党委将2名责任心强、肯干事、能干事的党外人士，选拔到职能科室岗位上，加大了培养力度，给他们交任务、压担子，为党外人士发挥聪明才智提供广阔的舞台。
——工会健全组织体系，完成了第八届工会委员会、女职工委员会、各部门工会委员会的届中调整，积极履行职能，五届四次职代会办理立案提案15件38份，作为建议提出整改方案的 11件17份，作为意见答复的14件42份，充分发挥了职工代表的民主管理和民主监督作用。
——塑造青年志愿者品牌，通过参加义务献血、济困助学和社区义诊等活动，进一步增强团员青年的社会责任感和社会服务意识，2015年注册志愿者近百人，参与志愿服务人数近300人次，年均服务时间800小时。继续加强青年文明号建设，药剂科门诊西药房被认定为市级青年文明号，消化科在新一轮省级青年文明号认定中评审为省级青年文明号。
——进一步落实老干部“两个待遇”，为离退休老同志订阅 10 余种报刊和杂志，定期汇总各类文件供老同志传阅，定期组织开展各类文娱活动，丰富老同志晚年生活，节日期间院领导慰问老干部，使广大老同志充分感受到组织上的温暖。
六、加强党风廉政和行风建设，干部职工的拒腐防变意识不断提高
——教育先行，纯洁净化医院环境。医院召开了纪检监察工作会议，传达上级文件精神，明确医院纪检监察工作目标，部署工作任务；举办了主题为“用法治思维匡正九不准行为”的专题教育培训，对全院职工进行了为期3天的集中教育，筑牢了广大党员的思想道德防线；组织全院中层干部、临床医技科主任、教研室主任等近100人到蚌埠监狱参观，听取服刑人员现身说法，接受廉洁警示教育；通过短信平台，利用春节、五一、中秋、国庆等各个节点，向全院党员干部职工发送廉洁从政、从业短信，提醒干部职工廉洁自律、拒腐防变。
——健全制度，拒绝不正之风蔓延。一是修定了医院《关于开展私收费工作的通知》和《关于加强医疗和经济活动管理的若干规定》，动员职能科室到联系科室或临床、医技重点科室开展管理规定宣教。二是强化了对医院招标工作的管理，成立了医院招标工作领 ……（未完，全文共7020字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委、行政年度述职述廉工作报告》）