医院组织统战科副科长个人年度述职报告

目录/提纲：……
一、加强政治理论知识学习，奠定理论素养
（一）、抓好医院处级干部“三严三实”专题教育活动的组织和实施
（二）、加强基层党组织的建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、是推动医院基层党支部换届后的学习培训工作
2、是强化基层党组织坚持三会一课制度
3、是指导培训基层党组织做好党员发展工作
4、是认真做好评选表彰工作
5、是不断完善联系群众、服务群众的工作机制
6、是结合工作需要开展党建研究
三、以干部人事制度改革为抓手，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设
1、认真做好干部工作
2、坚持党管干部原则，突出党组织在干部选拔任用工作中把关作用
3、坚持好干部标准，树立正确用人导向
三是注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部
4、坚持从严管理干部
一是加强干部年度述职工作
二是进行任前谈话、廉政谈话和干部交流轮岗制度，形成干部监督管理长效机制
6、认真学习党内法规，把规矩和纪律挺在前面
四、统战工作：
五、存在的问题和不足
1、基层党建工作还存在薄弱环节
二是在发展党员工作上不平衡，重视程度不够，存在松紧不一、标准不一等现象
2、干部选拔任用工作方法有待进一步优化
一是干部工作的计划性和统筹能力有待提高
二是对干部的日常表现掌握不够深入和充分
三是干部考察的手段比较单一，有时考察结果未能做到全面准确
3、后备干部工作存在瓶颈和盲点 ……
2015年度科级干部述职材料
医院组织统战科副科长个人年度述职报告

2015年，组织统战科在医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，积极探索，锐意创新，扎实推进组织、统战工作的科学化、制度化和规范化建设，努力做好医院党建工作、干部工作和统一战线工作，完成了各项工作，为医院的中心工作发挥了较好的组织保障作用。
一、加强政治理论知识学习，奠定理论素养。
1、能够认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神。学习_总书记关于治国理政、反腐倡廉和“四个全面”等系列讲话精神。
2、学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《组织人事报》《光明日报》等报刊杂志，及时了解党的最新理论动态和方针、政策。
3、认真学习《中国共产党发展党员工作细则(试行)》，及时把组织发展政策向医院基层党组织进行培训并落实到实际工作之中。
4、遵守党的政治纪律、组织人事纪律，遵守政治规矩和有关纪律，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定。
二、以深入践行“三严三实”专题教育活动为契机，切实加强基层党组织建设，着力提高医院党建工作科学化水平。
（一）、抓好医院
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
委成员职责、强化理论学习和党务知识培训。
2、是强化基层党组织坚持三会一课制度。要求各基层党组织结合工作实际，强化政治学习和理论武装。要求各党组织每月政治学习自定主题、自定内容，保障活动的有效性和针对性。
3、是指导培训基层党组织做好党员发展工作。针对新颁布实施的《中国共产党发展党员工作细则》，组织统战科编印了《党务工作手册》，并对基层支部书记和组织委员进行了学习辅导和培训。对基层党组织的党员发展、党员转正、党员教育、支部活动进行指导和督促。全年共发展党员12名，办理党员转正12名，接收党员60名。推荐48名入党积极分子参加学校业余党校学习，顺利结业。
4、是认真做好评选表彰工作。一附院1个党支部和22名党员获得学校党委表彰；一附院16个基层党组织、8名优秀党务工作者和80名党员获得医院党委表彰。
5、是不断完善联系群众、服务群众的工作机制。2015年我院1100名在职党员与**市龙子湖区结对共建暨在职党员进社区工作。所有在职党员都到社区报到并认领服务项目，开展了健康咨询、义诊和做好困难党员、群众的关怀帮扶工作。全体党员围绕医改、医疗服务质量，“三好一满意”等工作，立足岗位、展示形象、提升服务水平，持续改进服务质量和品质，取得了较好的成绩。
6、是结合工作需要开展党建研究。为把理论研究与工作实践紧密结合，积极鼓励党政干部带着工作中的难点问题开展研究，以工作中的问题促进研究，以研究成果提升工作水平。组织党总支、直属支部书记和党务、行政干部撰写党务、党建和思想政治工作专业论文，推荐他们参加淮海经济区思想政治研讨会和安徽省卫生系统思想政治促进会，交流研讨成果。
三、以干部人事制度改革为抓手，进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设。
2014年以来中央颁布新的《干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等系列法规性文件，医院在选拔任用干部工作中，紧紧围绕把医院建设成为全国知名，省内一流的目标，按照干部选拔任用、监督管理的新要求，以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点，推进干部工作科学化、民主化和制度化。加强对医院干部教育培养、考察考核、选拔任用、干部监督等各个环节的有效管理。
1、认真做好干部工作。2015年，党委开展了干部交流轮岗工作，共任用干部45人次，其中提拔干部9名正科级、9名副科级干部试用期满正式任职、25名科级干部交流轮岗，3名科级干部达到任职年限进行免职。协助学校党委完成3名处级干部任职试用期满考核。
2、坚持党管干部原则，突出党组织在干部选拔任用工作中把关作用。医院党委和组织部门综合各方面的意见建议和平时了解掌握的情况，在综合分析研判的基础上提出初步建议，并在一定范围内充分酝酿形成工作方案。建立干部选拔任用纪实，将干部选拔任用过程，以及推荐、考察结果详细记录，用制度约束权力，为倒查机制提供基础。在干部推荐、考察和考核中发挥基层党组织在选拔任用工作中的领导和把关作用。
3、坚持好干部标准，树立正确用人导向。一是坚持德才兼备、以德为先的原则，在动议阶段首先考虑人选的日常表现、群众反映，并查阅干部档案、工作资料和年度考核情况，考察阶段突出考察政治品质、道德品行和理想信念、行为操守。二是加强多岗位锻炼导向，有计划地加强干部交流，丰富干部经历，提高干部素质和能力。三是注重培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
4、坚持从严管理干部。一方面严格标准条件、规范选拔程序、严明工作纪律、强化责任追究，做好干部选拔任用工作；另一方面按照中央要求，加强干部日常监督管理工作。一是加强干部年度述职工作。每年年初召开干部述职测评会，完成2014年度58位科级干部的测评。二是进行任前谈话、廉政谈话和干部交流轮岗制度，形成干部监督管理长效机制。
5、努力改进干部年度考核工作，进一步完善和改进干部考核指标体系和信息反馈机制。进一步改进干部考核工作，调整完善考核指标和权重，使考核指标能更加准确地反映干部的工作状态和工作成效，发挥考核指标的导向功能。同时尤其注重考核考察结果的反馈和运用，通过反馈，总结成绩，吸取教训，改进工作。将考核结果与评优表彰、干部选拔任用、绩效考核等工作挂钩，进一步强化了考核结果的运用。
6、认真学习党 ……（未完，全文共4496字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《医院组织统战科副科长个人年度述职报告》）