在2016年全市党建工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、要牢牢把握新闻舆论的话语权，唱响加快发展的主旋律
二、要着力建设“山清水秀”的政治生态，激励广大干部勇于担当、激情干事
三、要全面夯实基层基础堡垒，切实提高战斗力和凝聚力
四、要建好用好党校这个主阵地，全面提升党员干部的能力水平
五、要以改革创新的精神加强群团工作，汇聚推进发展的强大力量
……
在全市党建工作会议上的讲话
（2016年 月 日）

同志们：
当前及今后一个时期，是**加快发展的关键期和重要的窗口期，在工作千头万绪、任务艰巨繁重的情况下，市委决定召开这次党建工作会议，把各县区委书记、市直单位党委“一把手”以及县区组织、宣传、党校、群团等部门主要负责同志请来，就是要深入学习贯彻中央和省委有关会议精神，研究部署全市党建工作，动员各级党组织和广大党员干部，解放思想、担当实干，齐心协力、奋发作为，为实现绿色崛起、全面建成小康社会提供强有力保障。下面，我着重讲五个问题。
一、要牢牢把握新闻舆论的话语权，唱响加快发展的主旋律
_总书记在党的新闻舆论工作座谈会上指出，党的新闻舆论工作是党的一项重要工作，是治国理政、定_邦的大事，并且提出了“五个坚持”的明确要求，即坚持从党的工作全局出发，坚持把政治方向摆在第一位，坚持创新理念、内容、_、机制，坚持加快培养一批优秀的新闻舆论工作队伍，坚持党对新闻舆论工作的领导。总书记的重要讲话，为我们做好党的新闻舆论工作指明了方向，提供了根本遵循。贯彻落实好总书记的重要讲话精神，核心是要牢牢把握新闻舆论工作的话语权，弘扬主旋律，传播正能量。
第一，要始终坚持党管媒体原则不偏
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略830字，正式会员可完整阅读）……　
和处理网络yq，一旦网络yq发生，要快速反应，引导媒体报道yq的角度、内容和倾向，从而影响公众舆论，杜绝一些捕风捉影，被谣言和猜测左右，个别yq事件被歪曲炒作。要想办法主动“引导舆论”，对于群众反映的热点问题，要第一时间发出正面_，抢占舆论引导第一落点，用权威充分的信息回应社会关切，挤压负面信息传播空间，引导人们多看主流、多看本质、多看光明面。要深入开展净化网络专项行动，新闻管理部门、网l管理部门要和政法部门结合，对于网上的违法犯罪行为，一定要落地查人、依法治理，确保把网络这个新的媒体和阵地管理好、掌控好。
二、要着力建设“山清水秀”的政治生态，激励广大干部勇于担当、激情干事
党的十八大以来，以_同志为总书记的党中央坚持全面从严治党，为我们营造“山清水秀”的政治生态创造了有利条件和难得机遇。省委书记对政治生态高度重视，可以说是逢会必讲。我们要实现“十三五”的奋斗目标，必须正导向、扭风气，把政治生态打造好，让广大干部敢担当、敢负责、敢干事。重点要做到“三严”：
一要严把选人用人关口。选人用人上的不正之风是政治生态的大敌。选什么人就会有什么样的干部作风，乃至有什么样的党风。要把好“识人关”。从“印证式”考察转变到“体检式”考察上来，重点观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力悟性，多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部。要把好“推选关”。在这方面，中央和省委有明确的要求，组织部门有相应的程序，我们既要不折不扣地抓好落实，同时也要根据形势需要，不断加以完善。特别是要借助个别谈话、实地调查、广泛听取各方面意见等方式，落实好动议酝酿、考察预告、沟通协商、讨论决定和任前公示等各项规章制度，真正把好干部更科学地推举出来。要把好“使用关”。我们选人用人，不是某一级组织、某一个领导在选择干部，而是为了党的事业、为了**的发展用人。好干部怎么用、用在哪里，既需要魄力、又需要智慧，要真正做到人岗相适，让干部自身的特长、潜能、优势尽量放大，在合适的岗位上充分发挥出来，好钢要用在刀刃上，关键岗位要用最强的人。同时，不能求全责备，不能以偏概全，对有缺点、有争议、但能干事的干部，要区别对待，只要不是在政治立场、人品、腐败方面有缺点、有争议，就应当给予保护，敢用、善用。通过严密的程序、严谨的方法、严格的把关，把那些最能干事、最会干事、拿得起硬活的优秀干部用起来，把正确的用人导向鲜明地树起来，把总书记提出的好干部“五条标准”和省委“五个重用、五个不用、五个调整”的要求真正落到实处。
二要严肃换届工作纪律。从下半年开始，市、县、乡党委换届工作将由下而上进行。这次党委换届，涉及面广、政策性强、影响大，务必严肃对待。要严守纪律规矩。加强换届政策和纪律的学习宣传，严肃组织人事纪律，严格干部工作程序，该有的环节一个都不能少，该守的规矩一条都不能破。要加大监督查处力度。对违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气等问题，发现一起、查处一起，公开通报、公开曝光。要强化问责追究。建立选人用人倒查机制，凡是出现用人不正之风问题，都要对选拔任用过程进行倒查，既要查当事人，又要追究责任人，一查到底，严肃问责。这里特别强调，各级各部门“一把手”，必须以身作则，带头抵制不正之风，不能划小圈子、任人唯亲。市级领导要带好头，坚持原则、屏蔽干扰，绝不能违规干预县、乡管理干部的使用，绝不能搞人情交易，这要作为一条严肃的政治纪律。我们就是要让干部明白，好干部不用去找去跑，只要埋头苦干，就会得到重用；凡是跑官要官、找人打招呼的，干得好也得放一放。
三要严格监督管理干部。严管就是厚爱，信任不能代替监督。要持续抓好干部作风整顿，抓早抓小、动辄则咎，露头就打、寸步不让。今年元旦和春节期间，市纪委对各县区、各部门进行明察暗访，共发现违反八项规定等问题**个，处理干部**人。在当前纪律越来越严、问责力度越来越大的形势下，一些干部仍然不听招呼、我行我素，教训极为深刻，必须高度警觉。各级各部门要深入推进作风整顿，以更高的标准、更严的要求、更大的力度，对准焦距、找准要害，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的“大排查、大检修、大扫除”，在作风上来一次颠覆性的改造，让我们的 ……（未完，全文共6641字，当前仅显示2332字，请阅读下面提示信息。收藏《在2016年全市党建工作会议上的讲话》）