市纪委等部门关于深入开展“为官不为”问题专项整治工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、整治范围
三、整治重点
（十）不履行或不正确履行职责的其他问题
四、方法步骤
（一）自查自纠
（二）监督检查
（三）责任追究
五、推进措施
（一）加强组织领导
（二）强化制度约束
（三）鼓励干事创业
……
中共**市纪委
**市 监 察 局
中共**市委组织部
关于深入开展“为官不为”问题专项整治工作方案

为认真解决少数干部“为官不为”突出问题，进一步加强干部队伍作风建设，切实做到守纪律、讲规矩与敢担当、干事业相统一，根据上级要求，现就深入开展“为官不为”问题专项整治工作制定如下方案：
一、指导思想
按照全面从严治党的要求，以搞好“回头看”深化省委巡视问题整改工作为契机，着重围绕部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题开展专项整治，明确“为官不为”的具体情形和界定标准，强化学习教育、通报曝光、追责惩处等措施，切实解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，促进各级干部忠诚履职、勇于担当、攻坚克难，奋力推
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略521字，正式会员可完整阅读）……　
；
（七）在服务保障民生工作中，不按要求落实惠民富民政策，对群众合理诉求态度冷横甚至欺压群众，对关系群众切身利益和影响_的信访问题久拖不决；
（八）本位主义严重，工作中不愿付出、怕担责任，对确定由多个单位共同办理的事项，主办单位不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，搞互为前置，推诿扯皮，延误工作；
（九）工作纪律松弛，庸懒散浮，对职责范围内的任务消极应付，影响工作效能；
（十）不履行或不正确履行职责的其他问题。
四、方法步骤
专项整治工作从4月份开始，5月底前为集中整治阶段，之后转入常态化和制度化整治阶段。
（一）自查自纠。各部门、单位在开展“两学一做”学习教育的基础上，针对确定的整治重点，组织党员干部深入开展自查自纠，认真查摆不足，分析问题症结，落实整改措施。要建立问题查摆和整改台帐，适时公开整改措施和进展情况，自觉接受社会各方面的监督。要坚持即知即改、立行立改，及时解决存在的突出问题。市属国有企业由各业务主管部门组织开展。各部门、单位要将自查自纠情况，于4月15日前报市纪委党风政风监督室（联系电话：2591200）和市委组织部组织科（联系电话：2320332）。
（二）监督检查。市纪委、市委组织部将采取座谈了解、实地检查、随机访查等方式开展重点检查，推动整改工作落实到位。纪检监察机关要畅通举报渠道，紧盯重点区域和部位，聚焦重点问题，突出_，认真梳理一批问题线索，严肃查处一批典型案件。各部门、单位要针对自查发现和重点检查中指出的问题，进一步完善制度机制，不断深化专项整治效果。
（三）责任追究。市纪委将严格落实《潍坊市党政领导干部问责办法》和《潍坊市机关工作人员问责办法》，准确把握运用监督执纪“四种形态”，对“为官不为”问题实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任、也追究相关领导的责任，既追究党委（党组）的主体责任，也追究纪检组织的监督责任；对涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。对“为官不为”典型问题，通过红头文件通报到各部门、单位，并在报纸、广播、电视、网络媒体上点名道姓通报曝光。
五、推进措施
（一）加强组织领导。各部门、单位要认真制定整治工作方案，明确标准要求，着力抓好整改。各单位主要负责人要带头开展自查自纠，注重从精神状态、责任意识、工作作风、监督管理干部等方面查找和解决存在的问题，带动班子成员率先垂范、以上率下，以高度的思想自觉和行动自觉搞好专项整治。
（二）强化制度约束。认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，完善干部考核评价、选拔任用、管理监督、激励保障制度，切实把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部用起来，对不担当不作为的干部严肃问责，推进干部能上能下、能 ……（未完，全文共2300字，当前仅显示1462字，请阅读下面提示信息。收藏《市纪委等部门关于深入开展“为官不为”问题专项整治工作方案》）