组织部部长在2016年县委工作会议上的专题讲话

目录/提纲：……
一是扎实开展“三严三实”专题教育
二是干部人事制度改革取得新成果
三是人才强县战略不断推进
四是干部教育培训工作进一步加强
五是非公企业党建工作扎实推进
六是远程教育工作责任进一步夯实
七是基层党组织建设全面加强
八是组织部门自身建设得到新的加强
一要选好干部配强班子
二要管好班子用好干部
三要确保换届风清气正
一要持续从严抓教育
二要持续从严抓考核
一是细化考核任务
二是规范考核程序
三是强化结果应用
三要持续从严抓监督
一是落实干部提醒、函询、诫勉实施细则，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题
二是严格按照编制要求调配干部，杜绝新的超配和违规问题发生
一要完善四项机制
一是持续完善干部联系服务群众机制
二是落实基层党建保障机制
三是建立“明察暗访、逐次通报”机制
四是健全党员干部考评激励机制
二要抓好四个建设
一要在强化能力建设上有所突破
二要在遵规守纪上有所突破
三要在强化工作质效上有所突破
……
组织部部长在2016年县委工作会议上的专题讲话

按照会议安排，我就全县2015年组织工作进行总结，对2016年组织工作进行安排。
过去的一年，全县组织工作紧紧围绕中心，统筹推进，主动作为，较好地完成了各项工作任务。
一是扎实开展“三严三实”专题教育。把“弘扬优良传统，打造过硬队伍”作为教育主题，坚持以上率下，夯实作风建设。二是干部人事制度改革取得新成果。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，统筹消化超配干部162名；采取“一报、三审、八对照、三评判”的程序和方法，年度目标责任考核体系进一步优化；强化对“一把手”监督，乡镇、部门93名主要负责人报告了个人重大事项；严格执行干部人事档案八项管理制度，审核干部档案1269份。三是人才强县战略不断推进。抓好“522”人才计划的落实，建立了人才工作总站，教育、文化、医疗等各条战线的24名专家学者经县委组织部推荐，被市委评为市级突出贡献专家；开展了中小民营企业可持续发展高级研修班和电子商务人才培训会；建立和完善了产学研合作机制，柔性引进专家3名、“三秦学者”8名。四是干部教育培训工作进一步加强。坚持按需培训，举办“*大讲堂”4期，乡镇举办各类“干部大讲堂”180余次，集中开展了新
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略826字，正式会员可完整阅读）……　
组织和党员作用发挥还不够到位；社会经济组织党建工作才刚刚起步等等。这些都需要在今年的工作中加以改进。
县委十七届八次全会描绘了“十三五”发展蓝图，组织工作要围绕中心，服务大局。今年，全县组织工作总的要求是：深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局和五大发展理念为引领，以服务*“全国文化强县、西北旅游名县、*副中心城市”建设为目标，聚焦主业，落实主责，突出抓好“两学一做”、县乡换届、教育管理、基层党建、人才工作、自身建设等重点，全面落实从严管党治党任务，为*“十三五”开好局起好步提供坚强的组织保证。
具体要抓好六个方面的重点工作：
第一，突出建立“经常性”学习机制，着力开展好“两学一做”学习教育。开展“两学一做”学习教育，这是今年党建工作的龙头任务。全县动员会已经召开，各单位要按照要求，不折不扣的贯彻执行，尤其是要注意抓住支部、抓在平时，分层分类指导，以党员组织关系集中排查为突破口，以落实发展党员实施细则为抓手，以破解流动党员管理难题为目标，抓好专题讨论、讲党课、专题组织生活会和民主评议党员“四个环节”，立足远程教育、干部培训两大平台，引导各行各业的党员端正思想作风，争做合格党员。
第二，突出配置“结构优功能强”的好班子，全力以赴抓好县乡换届工作。今年是集中换届年，我们要选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。
一要选好干部配强班子。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部；充分发挥党组织的领导和把关作用，凡存在政治品质和道德品行差、涉嫌违纪违法、身份上弄虚作假等情形，坚决不得推荐提名；坚持结构服从功能，优化领导班子年龄、知识和专业结构，着力增强整体功能。考察时，对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查。
二要管好班子用好干部。坚持深化日常考核，实施干部“画像”工程，为干部选拔任用提供科学准确依据；坚持把日常考核和履职尽责考核成效作为干部能上能下的重要依据，真正推动各级领导班子和领导干部履职尽责、干事创业。
三要确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明“九个严禁”纪律要求，把换届纪律作为“高压线”，警示干部遵规守纪；突出换届风气监督，全面开展换届纪律学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫，努力营造风清气正的换届环境。
第三，突出建设“高素质”干部队伍，下大力气加强干部教育管理。党的干部是党的事业的骨干，必须坚持系统思维、全局观念，着力打造高素质干部队伍。
一要持续从严抓教育。一是将_总书记系列重要讲话精神、党性党规教育等作为干部培训的重点内容，紧密结合换届，跟进抓好新任职干部的教育培训。二是各单位要围绕我县“十三五”规划和2016年中心工作，结合本单位实际，按照“缺什么、补什么”的原则，办好各类培训。三是推行干部培训备案制度，严格落实干部教育培训学分制考核管理办法；推行干部培训考试制度，培训时间在3天以上的，要由主体单位和承担培训教育的机构联合出题，进行考试，直至合格为止。
二要持续从严抓考核。一是细化考核任务。各单位要认真制定考核指标，组织部将进一步细化考核任务、优化目标责任考核指标体系。二是规范考核程序。要严格按照考核程序，通过召开对标测评大会和社会评价大会，开展个别谈话和考察核实，形成综合评价报告。三是强化结果应用。把考核结果作为奖优罚劣和发现干部结合起来，发挥推动工作作用，营造各行业敬业奉献、创先争优良好氛围。
三要持续从严抓监督。一是落实干部提醒、函询、诫勉实施细则，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。二是严格按照编制要求调配干部，杜绝新的超配和违规问题发生。三是严格执行个人有关事项报告制度，探索实施抽查核实工作，发现违纪违法的将移交有关部门进行严肃处理。
第四，突出落实“四项机制、四个建设”，全面加强基层党建工作。从*同志前一段时间在我县暗访的情况和市委组织部“旬督查月通报”反馈情况看，我们的问题和差距主要集中在村干部待遇落实，乡、村干部坐班值班等方面。今年要以“基层党组织建设提升年”活动为主题，重点完善四项机制、抓好四个建设。
一要完善四项机制。一是持续完善干部联系服务群众机制。坚持把“三访五促、为民服务”活动与下派 ……（未完，全文共4593字，当前仅显示2320字，请阅读下面提示信息。收藏《组织部部长在2016年县委工作会议上的专题讲话》）