所长在吉林省卫生厅卫生监督所2015年度工作总结表彰大会上的讲话

目录/提纲：……
一、2015年工作回顾
（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动，党建工作管理水平持续提升
（二）扎实推进能力建设，卫生计生监督服务能力和履职水平稳步提高
（三）统筹推进监督执法工作，重点工作有序开展
二、2016年工作思路
（一）加强党风廉政建设和行风建设
（二）加强卫生计生监督能力建设
（三）创新监管方式，规范执法行为
（四）加强安全生产，做好公务用车改革工作
……
奋发有为 履职尽责 开拓创新
为推动卫生计生监督事业健康发展做出新贡献
——冮森林所长在吉林省卫生厅卫生监督所2015年度工作总结表彰大会上的讲话

同志们：
今天，我们在这里召开2015年度工作总结表彰会议，总结工作，表彰先进，分析形势,明确思路，进一步动员大家以奋发有为的精神状态履职尽责，开拓创新，为推动全省卫生计生监督事业健康发展做出新的贡献。
下面，我代表所领导班子，就全所2015年工作做简要回顾，并对2016年工作讲几点意见。
一、2015年工作回顾
2015年，在省卫生计生委党组直接领导下，在所党、政班子的带领下，全所职工凝心聚力，克服困难，突破难点，圆满完成各项卫生计生监督工作任务。
（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动，党建工作管理水平持续提升
2015年，以开展“三严三实”专题教育活动为切入点，进一步强化思想政治建设、创新能力建设、作风建设、廉政勤政建设，党建工作科学化管理水平持续提升。
一是加强政治理论学习，切实提高思想认识。2015年，以党委理论中心组学习为龙头，扎实推进学习型党组织建设。按照省卫生计生委“三严三实”专题教育活动要求，召开了领导干部“严以律己”专题研讨会、领导班子践行“三严三实
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础，以维护职工合法权益为主线，团结动员广大职工推动卫生计生监督工作科学发展。完善了职工健身活动室，配备了健身器材，开展了一系列职工健身活动。建立了困难职工档案，职工生病住院及时探望、慰问。深入挖掘卫生计生监督文化底蕴，大力开展“巾帼建功”和“青年文明号”等系列活动。组织女职工开展“迎三八”,献爱心，每人捐献一元钱、帮扶单亲特困女职工等活动。强化离退休干部管理，每月安排一次离退休干部学习交流活动日，定期走访慰问离退休干部，组织离退休干部参加委机关离退休干部文艺汇演，重大节假日为离退休干部发放节日福利。
（二）扎实推进能力建设，卫生计生监督服务能力和履职水平稳步提高
立足当前，着眼长远，强化基层，夯实基础，不断提升服务能力和水平。
一是卫生监督信息化建设取得新突破。在充分调研和论证基础上，遵循“整体规划、分步实施”的原则,在省级、10个地区级和5个县级卫生监督机构开展了卫生监督手持执法终端一期建设项目。项目试用期间，经常性监督操作记录677条，行政处罚及案卷处理操作记录355条，共计1032条。手持终端移动系统实现了执法文书智能处理、执法信息的高度共享和违法信息的动态跟踪，提高了执法效率，创新了执法手段，规范了执法行为。
二是加强人才培养，提升服务水平。贯彻落实2015年“综合能力提升年”工作要求，完成全省培训项目13个，涵盖了公共场所、血液安全、计划生育、消毒产品监管以及卫生监督应急管理、网络培训管理、卫生监督信息报告管理、监督员综合能力提升、手持执法终端应用和食品安全等方面，培训卫生计生监督员1000余人次。同时，积极开展援藏、援疆等培训工作，完成西藏日喀则市卫生监督所3名监督员来我所为期1个月的培训任务，选派2名专家赴新疆阿勒泰地区执行为期3个月带教培训工作，指派相关专业监督员60余人次赴各市州、县（市、区）开展案卷制作、模拟执法、带教培训工作，完成省预防医学会学校卫生专业委员会换届选举工作和放射卫生专业委员会换届筹备工作。
三是推进网络培训，提高综合素质。依托国家卫生计生监督网络培训平台，完成2015年卫生计生监督网络培训工作任务。2015年，全省卫生监督机构参学人数1713人，参加考核人数1460人，完成考核人数1445人，考核通过率98.97%。全省监督员选修课完成47834学时，人均完成32.83学时。同时，按国家卫生计生监督网络培训评估工作要求，在综合考虑监督执法工作开展情况、区域经济社会发展水平及代表性等因素基础上，组织完成我省卫生计生监督网络培训工作满意度及需求调查和数据库录入及汇总上报工作。
四是依托技能竞赛，提升业务能力。在2015年全省、全国卫生计生监督竞赛活动中，按照省技能竞赛组委会办公室工作部署，历时五个月，圆满完成吉林省初赛理论考试、实践操作、模拟执法、现场竞答等各项前期组织、筹备工作，圆满完成全国技能竞赛我省参赛队员培训、参赛期间后勤保障等工作。全省技能竞赛我所荣获团体一等奖、优秀组织奖和特殊贡献奖，2人荣获吉林省卫生计生监督“技能标兵”、“技术能手”称号，1人在全国技能竞赛荣获优秀奖。
五是规范内部管理，为监督执法工作保驾护航。按照省编办的要求，依据法律、法规、“三定方案”和工作实际情况，继续完善行政职权确权和建立权力清单工作，严格规范监督执法行为。按照省公务员局、省人社厅、省财政厅、省医保局等管理规定和文件精神，完成公务员考核、干部人事信息、劳动工资、人员编制、医保参保、工伤鉴定等工作，积极落实相关政策，保障职工利益。根据省财政厅的要求，完善内控制度工作手册，制定内部控制组织架构、各关键岗位职责、相关管理制度、相关业务流程图、主要业务流程图及工作标准、相关单据和报表等，建立了内控制度执行情况长效监督机制，提升资产和财务管理水平。认真贯彻落实省委、省政府和省卫生计生委安全生产有关要求和部署，制定专项整治方案，举办了消防安全及防火知识培训班，并就本单位安全生产责任制落实情况及对安全生产重点部位进行了排查和整改，确保安全生产管理各项工作落到实处。
（三）统筹推进监督执法工作，重点工作有序开展
克服工作任务繁重、人员配备严重不足等困难，有效整合现有人力资源，全面加强公共卫生、医疗卫生和传染病防治等监督执法工作，大力强化重点工作的督查指导力度。2015年，审查并报送行政处罚案件67件，罚款金额29.29万元。完成省卫生计生委 ……（未完，全文共8610字，当前仅显示2352字，请阅读下面提示信息。收藏《所长在吉林省卫生厅卫生监督所2015年度工作总结表彰大会上的讲话》）