在省、市、县驻村干部培训会议上的主持讲话

目录/提纲：……
一是领导讲话二是业务培训
一要切实加强领导
二要明确主体责任
三要讲究工作方法
四要落实工作保障
五要严格纪律要求
六要注重宣传引导
一是关于省、市工作组对接问题
二是关于县级驻村工作组对接问题
……
在省、市、县驻村干部培训会议上的主持讲话

同志们：
按照省、市、县委的安排部署，今天我们组织召开这次培训会，主要目的就是对省、市、县选派驻村干部进行岗前培训。
出席今天会议的领导有，县委副书记于景国同志,县委常委、政府副县长、县委农工委书记张志民同志。
参加今天会议的有，乡镇党委书记、县直部门“一把手”，省、市、县驻村干部及县驻村干部管理办公室全体人员。
首先，让我们向远道而来的省、市驻村干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天的会议有两项议程：一是领导讲话；二是业务培训。
下面进行会议第一项议程：
首先请县委常委、政府副县长、县委农工委书记张志民同志讲话。
……
下面请县委副书记于景国同志讲话。
……
刚才,志民县长向大家介绍了围场县基本情况和全县扶贫开发、美丽乡村建设工作的总体思路和安排部署情况；景国书记围绕打赢脱贫攻坚战、做好驻村
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每半年至少到村进行一次现场办公,帮助协调解决实际问题。班子成员要带头在本单位派驻村联系贫困户,全体干部职工要积极参与帮扶工作,形成“工作组驻村、单位全员帮扶”的工作格局。三要讲究工作方法。方法得当，问题解决起来就会得心应手，事半功倍，驻村帮扶工作更要讲究方法。首先，驻村干部要摆正位置，迅速完成角色转换，驻村期间要在乡镇党委、政府的统一领导下，紧紧依靠村党组织开展工作。要虚心向乡村干部和基层党员群众学习，遇到问题同他们多商量、共同研究，切实做到“指导不领导、帮办不包办”。同时，要坚持“扶贫”与“扶智”、“输血”与“造血”并重，注重发挥当地干部群众的主体作用，充分调动村“两委”干部和党员群众的积极性，激发内生动力，不断提升贫困村、贫困户的自我发展能力。要善于用典型引路。开展工作时要注重示范引领，注重培养推广典型，尤其是在产业建设中，要试点先行，通过典型示范带动群众自觉参与产业发展。四要落实工作保障。兵马未动,粮草先行。打赢攻坚战，广大驻村干部冲在了最前线。派出单位和各乡镇、村要全力做好驻村干部的工作和生活保障。在工作保障上，各级驻村干部到村工作后，一律脱离原工作岗位,不再承担派出单位的工作、学习、会议、外出考察等任务,组织关系要随之转移到村。第一书记由县委组织部统一任命，由县委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理。其他驻村干部纳入乡镇干部管理范围，由乡镇党委直接管理,每月驻村工作时间不少于20天。在生活保障上，尽管前期乡镇和村做了大量准备工作，但由于派驻的大多是条件艰苦的贫困村，客观上会有很多困难，因此，派出单位要当好驻村干部的“娘家人”，乡镇党委要当好驻村干部的“婆家人”，共同承担起驻村干部后勤保障责任，关心过问他们的生活，关注支持他们的工作，积极解决驻村干部工作、生活上的实际困难，决不能因为工作不细、保障不力而使干部待不住、干不好。五要严格纪律要求。一方面，驻村干部要严格自律。群众评价党的作风和形象，最直观的判断就是身边党员干部的一言一行。希望每名干部驻村后，自觉践行“三严三实”要求，把驻村工作作为锻炼自己的难得机会，严格要求、廉洁自律，以“严”的要求和“实”的作风，推动驻村帮扶各项工作任务落实，树立机关干部的良好形象。另一方面，县驻村干部管理办公室也要通过采取定期调度、工作汇报、明察暗访、督查考评等方式,对驻村干部开展工作情况进行检查。要建立统一规范的第一书记和驻村干部管理档案，通过文字、图片、视频影像等形式,详细记录入村前后帮扶村基本状况、帮扶工作情况和精准脱贫、美丽乡村建设实际成效，并作为考核评价的重要依据。对擅自脱离岗位、不认真履行职责、不遵守驻村工作纪律的,由县直选派的，县委将实施“召回”,同时直接约谈派出单位主要负责人,并对任职村所在乡镇党委和派出单位进行全县通报批评。由省、市选派的，县委也将如实上报有关情况。驻村干部的现实表现将作为干部提拔使用的重要依据，驻村工作组考核结果评为差等次的，派出单位年度考核不能评为优秀。六要注重宣传引导。县驻村干部管理办公室、各乡镇和派出单位要充分利用网络、报刊、电视等宣传媒体，大力宣传驻村工作的好经验和好做法，积极培育和推介一批在驻村工作中涌现出的先进典型，用身边 ……（未完，全文共2697字，当前仅显示1714字，请阅读下面提示信息。收藏《在省、市、县驻村干部培训会议上的主持讲话》）