煤矿接管后工作情况汇报

目录/提纲：……
一、统一领导班子思想，迅速确立整体工作思路和措施
四是增加职工收入，稳定职工队伍，提高队伍素质，为职工多谋福利
二、健全完善规章制度，矿井管理逐步走上规范化
三、严格执行安全生产责任制，推动矿井安全生产良性发展
四、扎实开展井上下质量标准化建设，努力营造强势企业文化氛围
五、积极协调与甲方关系，融洽双方关系
六、强化经营管理，努力控制成本支出和其他费用支出
七、及时把控职工思想动态，维护职工队伍稳定
八、妥善做好后勤保障工作，为职工排忧解难
1、请矿尽快确定整体经营方案
2、请矿给予提供充足的周转资金
……
整章建制 人性管理 超前谋划 和谐发展
煤矿接管后工作情况汇报

尊敬的胡主席：

非常感谢您们在百忙之中莅临我矿慰问指导工作，我谨代表五家沟煤矿全体干部职工向您们的到来表示最热烈的欢迎！并致以最崇高的敬意！感谢矿党、政、工领导对我们的关心和支持！我们将以此为动力，不断将工作做的更好，进一步在金海洋集团、在朔州地区乃至山西省境内打响**品牌！现在我代表五家沟煤矿向各位领导简要地汇报接管后所做的工作。
自7月1日全面接管以后，矿领导班子成员迅速统一思想，确立了接管后的主要工作思路。一方面，我们积极与甲方按照合同约定进行合作，本着“合作共赢，互利互惠”的原则与甲方和谐相处；另一方面，我们积极将本部科学的管理方法和先进的技术工艺融入矿井的日常安全生产管理中，秉承了本部科学管理、规范管理、超前预警管理等科学管理机制，
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时聘用人员的数量；对井上下各项管理制度和岗位责任制进行全面细化梳理，制定下发了《夹河五家沟煤矿会议制度汇编》和《夹河五家沟煤矿管理制度汇编》，内容涵盖各类会议制度及安全管理、生产管理、经营管理、办公室管理、护卫队管理、地面环境卫生、后勤服务管理等各项管理制度，并针对岗位的不同制定了各自的岗位责任制，明确岗位的各自职责和权利义务。目前岗位责任制已上墙，诸如安全办公会、技术例会、政工例会等各类会议制度正在严格执行。

三、严格执行安全生产责任制，推动矿井安全生产良性发展
全面贯彻落实各级安全生产责任制，突出防治水管理重点，切实加强顶板、机电、提升运输、通防等安全管理，重点抓好5507工作面放顶煤管理和副井斜巷运输、主运系统设备的日常检修和事故预防；健全完善了入井检身制度，对副井上下车场进行改造，完善斜巷安全设施；加强地面供电、消防、锅炉压力容器的安全管理；重点把控与周边矿井的通风系统的密闭；逐步健全皮带运输机综合保护装置、矿井轨道运输系统、通风防尘系统、监测监控系统、人员定位系统和西盘区开拓、扩容工程；沿用本部的预警机制，全面推行以预知预想、预警预报、预防预备为主要内容的“六预”机制；持续开展隐患排查治理工作，严格执行领导干部跟值班制度、每旬集中排查制度，加大中、夜班检查力度，并跟踪抓好隐患的整改，全方位做好矿井整体安全工作。目前，矿井安全生产工作良性推进，并取得较好效果。

四、扎实开展井上下质量标准化建设，努力营造强势企业文化氛围
进驻五家沟煤矿以后，就立即展开矿井的质量标准化建设，并着手策划地面工广氛围营造方案。目前井下质标化建设方案已敲定，正在实施之中；地面已更换了办公楼前部分牌板，对办公楼供电线路进行了美化，工广整体策划方案已报金海洋能源集团签批，准备施工。我们将在文化广场设立时政专栏、报廊；在主干道设立企业安全文化理念落地灯箱；在综采库房书写安全理念及五家沟煤矿简介；在井口设立电子显示屏，及时显示安全理念及相关资料；对楼房进行修缮、办公楼进行改造、家属区进行环境治理等；通过这些美化亮化工程彰显企业形象。

五、积极协调与甲方关系，融洽双方关系
由于我们介入管理，使甲方和部分留用人员产生了排斥心理，甚至被甲方形象地表述为“三不痛快”，即来的人心里不痛快；走的人心里不痛快；留用的人心里也不痛快。针对这种现象，我们本着和谐共处的原则，在严格履行合同条款的前提下，积极和甲方及部分留用人员进行沟通，逐步消除他们的排斥心理，融洽了双方的关系，为更好地开展工作创下了有利条件。

六、强化经营管理，努力控制成本支出和其他费用支出
强化成本控制，加大材料设备管理力度，规范材料的采购和领用程序，建立了材料出入库台账，严格按照程序领用每一台设备、每一件物品，并做到帐物相符；建立了煤炭销售台账，规范了磅秤数据三方核实和每日通报制度；制定出台了节电、节材、节水等各项管理制度和考核办法，努力降低电耗和设备维修费用，严格控制各种非生产性支出。

七、及时把控职工思 ……（未完，全文共3214字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿接管后工作情况汇报》）