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县农村党建工作做法2016年

发表时间:2016/11/29 17:13:06
目录/提纲:……
一、基本情况
二、主要做法及成效
(一)围绕党建最大政绩,优化工作格局
一是制度化推进“一带三创”工作
二是项目化破解基层工作难题
三是结构化做好年度目标责任考核
(二)围绕执政能力建设,抓好三支队伍
一是抓农村干部队伍
二是抓党员骨干队伍
三是抓后备干部队伍
(三)围绕提升党建水平,夯实基层基础
一是多方式督导促学习教育见效
二是多层面发力促脱贫攻坚落实
三是多角度激励促党员干部奉献
三、存在问题及下步打算
……
蒲县农村党建工作做法

一、基本情况
蒲县有9个乡镇党委,93个农村党支部。目前,全县共有农村党员3783人。2016年,发展农村党员75人。
二、主要做法及成效
(一)围绕党建最大政绩,优化工作格局。一是制度化推进“一带三创”工作。县委实行了基层党建工作包联(县委常委包联1个农村党支部,乡镇党员领导干部包联1-2个农村党支部,开展示范性党建工作)、党建工作台账化管理(分解农村党建各项任务指标,明确责任单位和完成时限,实行动态管理)、党建工作例会(县委每月召开一次党建领导小组工作会议和常委会,乡镇党委每周召开一次党委会,专门听取农村党建工作进展情况,部署下步工作重点
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略461字,正式会员可完整阅读)…… 
对村干部管理做到了“五个从严”,即从严教育、从严要求、从严约束、从严考核、从严问责。今年以来,充实村党支部书记4人。二是抓党员骨干队伍。采取“321”模式培养农村党员。即“三级联动、两层考核、一套档案”,由县委组织部、乡镇党委、农村党支部牵头,集中培训农村党员骨干队伍,年底,由县委考核乡镇党委、乡镇党委考核农村党支部。对农村流动党员实行了“一村一账、一人一联、一季一访、一节一信、一年一会”“五个一”管理模式。三是抓后备干部队伍。出台了《关于建设强有力村级后备干部队伍的通知》,各农村党支部按照村“两委”班子职数1∶1的比例推荐产生了500余名村级后备干部,建立了村级后备干部信息库,实施了动态管理。
(三)围绕提升党建水平,夯实基层基础。一是多方式督导促学习教育见效。县委督导组采取“细听、详查、深问、立改”等方式,督导“两学一做”学习教育。细听,即听取学习教育进展情况,重点听取亮点做法和存在的突出问题;详查,即详细查看会议记录、学习笔记、活动影集等资料,了解学习教育开展的客观情况;深问,即现场对随机抽取党员提问“两学一做”基本知识有关内容,了解党员对学习教育知识的掌握情况;立改,即对工作开展不及时、资料收集不齐全、学做结合不充分的,下达了整改意见,并在一定范围内通报批评。二是多层面发力促脱贫攻坚落实。在县直单位“千人百村惠万家”活动的基础上,建立脱贫攻坚“三包五到”精准帮扶责任制,开展“一村一企一领导、一户一策一干部”精准帮扶活动。“三包”即每个贫困村都有1名县领导包联、1个县直单位包扶、1家重点企业包带,“五到”即 “单位到村、项目到村、党员干部到户、干部职工到人、第一书记到岗”。今年,县、乡、企党员及干部职工与6037户、1.668万人结对,实现脱贫帮扶全覆盖。三是多角度激励促党员干部奉献。在生活上关心,对现任村“两委”主干按照不低于当地生活平均水平2倍、其他“两委”干部5000元/年、卸任村干部100元-180元/月不等的标准兑现报酬和补助;在精神上关爱,“七·一”期间,在县表彰大会上对53名优秀个人和22个先进组织进行了集中表彰;在政治上关注,在换届期间,将5名大学生村官(或有村官经历的)、4名优秀村干部、13名乡镇事业编制人员提拔任用到乡镇副科级岗位,极大地激发了广大乡村干部的干事创业热情。
三、存在问题及下步打算
目前存在党建工作不平衡、党员结构不合理、 ……(未完,全文共2035字,当前仅显示1293字,请阅读下面提示信息。收藏《县农村党建工作做法2016年》