目录/提纲:……
一、工作履职情况
(一)带头抓,明责任,破解抓党建工作意识不强问题
(二)抓班子,带队伍,破解党组织战斗力不强等问题
(三)建网络,搭平台,破解群众办事难问题
(四)抓组建,抓活动,破解非公企业党建工作滞后问题
(五)抓规范,抓经常,破解党组织作用发挥不够问题
(六)抓监督,严查处,破解党员干部队伍管理不严问题
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建认识不到位
二是村(社区)班子成员老化,个别班子合力不强
三是落实上重形式轻实效
四是党建示范品牌影响小
五是管理干部失之于宽
一是政绩观有偏差
二是履职不到位
三是抓落实不力
四是工作标准不高
三、下步工作思路和主要措施
一是强化主体意识,履主责抓主业
二是抓好换届选举,配齐配强班子
三是深化党建活动,确保取得实效
四是从严管理队伍,加强作风建设
五是树立先进典型,发挥引领作用
……
2016年度党委书记抓党建工作述职报告
(2017年1月)
按照要求,我就抓党建工作、履行党建第一责任人有关情况作简要
汇报。
一、工作履职情况
(一)带头抓,明责任,破解抓党建工作意识不强问题。针对部分村(社区)党组织书记抓党建意识不强等问题,强化其抓党建意识。召开党委会认真研究社区规范化建设、教育实践活动等工作,任**、**村整建工作领导小组组长抓整建;抓好镇中层负责人、村(社区)干部选用、后备干部培养、教育实践活动整改等工作。细化镇党委成员、村(社区)书记、委员抓党建工作责任制,构建齐心协力抓党建的格局。
(二)抓班子,带队伍,破解党组织战斗力不强等问题。集中整建**村,建班子,定规划,解难题,扭转了后进村面貌。综合分析一些信访诱因,落实“四议两公开”、村务公开等制度,出
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略552字,正式会员可完整阅读)……
织12个,我镇被县委组织部命名为非公企业组织建设示范镇。
(五)抓规范,抓经常,破解党组织作用发挥不够问题。***等6个党建综合示范点水平有新提高。“升级晋档、科学发展”活动创建“好类”村级党组织11个、“较好类”2个、“一般类”2个。有140多名党员干部与310名困难党员、群众结对帮扶,解决问题732件;有556名在职党员向社区报到,开展政策咨询、义诊等服务,发挥的作用有形有力。
(六)抓监督,严查处,破解党员干部队伍管理不严问题。对民主评议差的13名党员,按有关要求分别处理。对上班玩游戏、离岗办私事的9名镇村干部严厉批评,并扣发一定补助;对信访等工作不力的3个村(社区)通报批评,对默许乱修乱建的1名村书记责令辞职,警戒谈话5人。对违纪党员干部,立案5件,办结5件,给予党纪处分5人,加强了党员干部队伍管理。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建认识不到位。履行职责中,我抓党建认识还不到位,没有把主体责任记在心上、抓在手上。例如,重视信访、发展等工作忽视党建工作,抓党建不主动、不到位。2015年,我在社区规范化建设方面投入精力不足、跟踪问效不够,导致社区规范化建设水平不高。二是村(社区)班子成员老化,个别班子合力不强。村(社区)党组织书记、主任年龄60岁以上有10人,4个村(社区)班子中没有一名40岁左右干部。**、**等村班子合力不强。三是落实上重形式轻实效。在开展“升级晋档、科学发展”、党建综合示范点等活动中,存在重形式轻实效的现象,不如,在社区规范化建设中,硬件很漂亮,但服务能力水平需提升;非公企业虽然实现了两个覆盖,但党组织规范运行、党员作用发挥等方面有差距,等等。四是党建示范品牌影响小。社区规范化、党建综合示范点、非公党建示范点等类型,各树有点,但引领作用不突出。五是管理干部失之于宽。党要管党、从严治党做得不够,对村(社区)班子廉政监督不严,用制度管事管人不够,未能及时发现纠正,仍有3名村干部受到党纪处理。
产生以上问题的原因,有客观的,但更多还是主观的原因。一是政绩观有偏差。没有把抓好党建作为最大政绩,在工作部署、落实、要求上没有把党建工作放在更加突出的位置,致使出现抓党建工作意识不强、重经济轻党建、抓工作偏离主题等现象。二是履职不到位。落实“书记抓、抓书记”要求上还有差距,抓班子带队伍不力,致使出现班子成员年龄老化、后继乏人、合力不强等问题。**、**班子合力不强,致使各项工作落后,**、**等班子后继乏人,都是这一原因。三是抓落实不力。在抓工作落实中,对**、**村等后进村有求稳怕乱思想,对班子过深研究不够,视野不够开阔,致使这两个村党建工作平铺直叙,起色不大,各项工作相对落后。对开展“升级晋档、科学发展”、党建综合示范点等活动要求不够高、跟踪问效不够,致使出现重形式轻实效等现象。这都是我抓落实不力的表现。四是工作标准不高。中省市 ……(未完,全文共3067字,当前仅显示1549字,请阅读下面提示信息。
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