机场工会2016年工作总结和2017年工作计划

目录/提纲：……
一、积极参与安全管理活动，切实服务工作大局
一是以“安全生产月”和“安全生产年”活动为抓手，扎实开展“安康杯”竞赛活动
二是全方位积极参与安全管理体系建设
四是积极倡导和参与员工素质提升工程
二、扎实推进民主监督管理，切实维护职工合法权益
一是坚持好制度
二是落实好措施
三是保障好权益
三、积极开展文体活动，丰富员工业余文化生活
三是工会服务职工的形式还不够灵活
一、围绕中心，务实创新，为安全保障工作贡献力量
一是继续以“安康杯”竞赛活动为载体，在“十一个一”方面创新模式，寻求突破
三是在安全督查网络方面多下功夫
四是在安全文化和班组建设方面当好支部的参谋和助手
二、规范持续，增进和谐，巩固好“模范职工之家”
二是抓好“职工小家”阵地建设和作用发挥
三是积极组织参加工会活动
三是切实贴近基层和服务群众
四是民主管理力求实效
五是切实关爱女工，保证特殊权益，加强巾帼建设
三、加强自身建设，提升工作效能，增强服务本领
一是选足配强职工代表和工会委员，健全组织机构
四、增强和谐，为跨越发展凝心聚力
三是推行“每天锻炼1小时”的绿色倡议，积极参加公司工会各项文体活动
六是组织场道部内部职工之间的趣味运动会、兵乓球赛、羽毛球赛等
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机场工会2016年工作总结和2017年工作计划
服务中心 务实创新 构建和谐
为我部综合保障能力持续提升作出更大贡献

同志们:
2016年是极不平凡的一年，是机场二期转场投运的开局之年。全年完成旅客吞吐量2076万人次，货邮吞吐量45.7万吨，集团公司实现了跨越发展。一年来，在公司工会和部党支部正确领导下，部工会团结带领全体干部职工，积极投身两大枢纽建设，切实履行职责，努力巩固和谐，为场道部各项任务顺利完成和确保飞行区持续安全做出了积极贡献。

2016年工作回顾

一、积极参与安全管理活动，切实服务工作大局。
一是以 “安全生产月”和“安全生产年”活动为抓手，扎实开展“安康杯”竞赛活动。各科室以“学业务，强技能，提素质，创品牌”为主题，积极组织开展岗位练兵和技能比武活动，共组织了道面抢修技能比武、助航灯光综合技能比武、驱鸟猎枪的使用和管理等8个大项，13个小项的比赛项目，通过比武，提升了员工业务素质，激发了员工学技能、练本领的热情，取得了较好效果。二是全方位积极参与安全管理体系建设。围绕工作手册、管理手册、跑道安全、安全绩
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略770字，正式会员可完整阅读）……　
菊花晶和灭蚊用品等物品送到一线；遇有除冰除雪重大任务，积极组织给一线工作人员送盒饭、包子和饮料；对生病住院职工、父母和子女无一例外到病房慰问，对全年表现优秀的员工和困难员工利用春节期间由班子成员带队走访慰问，对因除冰雪工作导致孩子出生而无法陪伴在家人身边的宋东伟等四名员工支部书记亲自带队，班子成员全员参与，逐一到家中进行探望，将组织温暖切实送到职工心头。积极参与“三组一科、五员联创”活动，重点发挥好工会联络员的作用，提高工作落实效率和质量，收到较好的效果。积极争取荣誉，王毅同志荣获集团优秀工会工作者，赵媛同志荣获工会积极分子。场务室养场班组荣获“机场公司首届职工岗位练兵技能比武竞赛荣获团体奖”。张景鹏同志、张志强同志荣获机场公司“机场公司首届职工岗位练兵技能比武竞赛优秀奖”。封攀新同志荣获“机场集团第一届职工文化周征文比赛三等奖。”秦振华同志荣获“机场集团第一届职工文化周征文比赛优秀奖。”
三、积极开展文体活动，丰富员工业余文化生活。
积极组织参加公司工会举办的各项文体活动，实现了所有项目基本都参与的目标，积极参与乒乓球、钓鱼、拔河、征文、演讲、卡拉OK等活动，参与率超过了90%以上。组织开展有特色的文体宣教活动：加强科室与科室间相互交流，增强了凝聚力和向心力。完善了东工作区篮球场、足球场场地平整、草坪铺设等建设工作，并积极向集团公司申请购置篮球架、羽毛球拍、网球拍、球网等体育器材。进一步完善北飞行区1号灯光站职工小家建设，建立和完善相关管理制度，配齐设备，鼓励基层员工在繁忙的工作之余多强身健体，多放松身心，多相互交流，在员工中取得积极反响。
尽管部工会在2016年中整体工作效果显著，但也存在着问题和不足。一是个别员工责任意识、大局意识、服从意识还不够强；二是个别员工的业务技能和管理能力跟不上机场发展的需要；三是工会服务职工的形式还不够灵活。

2017年工作思路

2017年部工会工作的总体要求是：在公司工会和党支部的正确领导下，以增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性为目标，以构建和谐劳动关系为主线，以强化_帮扶为重点，围绕中心促发展，情系职工促和谐，贴近职工办实事，为“两大枢纽”建设和单位和谐多做贡献！
一、围绕中心，务实创新，为安全保障工作贡献力量
部工会将紧紧围绕“持续安全”这一灵魂和主题，准确把握“安全隐患零容忍”的深刻内涵，以“眼睛不容沙子”的工作态度，围绕集团公司2017年“2350”主业目标和“8090”运行目标，眼睛向内，密切配合支部和行政，力争有更大作为。一是继续以“安康杯”竞赛活动为载体，在“十一个一”方面创新模式，寻求突破。二是大力开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动，积极鼓励员工多学业务和自学成才。积极围绕岗位练兵、技能比武、应急演练、体系建设等方面多做工作，切实促进一线员工安全意识、业务技能和应急能力提升。三是在安全督查网络方面多下功夫。在队伍建设、机制完善、台账建设、检查督导等方面继续发挥好作用。四是在安全文化和班组建设方面当好支部的参谋和助手。重点围绕“工人先锋号”、先进班组打造、品牌建设和技术革新等工作深挖潜力、落实责任、强力推进，善于发现和宣传先进典型，发挥好榜样作用，营造比学赶超良好氛围。五是今年要在东工作区完成我部职工之家、图书室及阅览室的建设工作，进一步提升篮球场、足球场、网球场的硬件配置，为全体员工搭建好学习交流活动的平台，并力争在2017年公司优秀职工小家的评比中取得优秀成绩。
二、规范持续，增进和谐，巩固好“模范职工之家”
各兄弟单位对“职工小家”建设越来越重视、标准越来越高。因此，今年如何再创“模范职工之家”，责任和任务更重，职工期盼更高。一是要积极配合和落实好支部、行政提出的“三组一科”模式，加强引导、强化责任，齐心协力从机制建设、规范持续等方面积极打造好这一创新型和谐工程，为安全保障和单位建设提供好源泉和动力。二是抓好“职工小家”阵地建设和作用发挥。更新规范各项管理制度，“职 ……（未完，全文共4281字，当前仅显示2162字，请阅读下面提示信息。收藏《机场工会2016年工作总结和2017年工作计划》）