全区工会工作会议文件汇编

目录/提纲：……
一、工会工作标兵单位（11个）
二、工会工作先进单位（10个）
三、明星工会（91个）
四、先进工会工作者（161人）
1、实施凝心聚力工程，激发干事创业正力量
一、基本工作指标（100分）
（一）建功立业（15分）
（二）组织建设（15分）
（三）和谐关系创建（15分）
3、建立劳资矛盾调处机制，无集体越级上访（1分）
（四）工会财务和经费审查审计（20分）
（五）宣传教育（15分）
（六）_帮扶（10分）
3、开展职工互助互济保障工作（2分），未开展（0分）
4、积极开展职工就业再就业培训和“工字号”基地培植工作
（七）女职工工作（5分）
（八）资产管理（5分）
二、创新工作指标
2、工会工作档案资料保存齐全，整理规范
3、“互联网+工会”工作有特色、有亮点
三、减分因素
一、比赛时间
二、比赛项目及奖项
三、报名及组队条件
四、资格审查
五、比赛办法
六、工作要求
1、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，按照要求积极组队参赛
一、节目要求
三、调演形式办法
四、统一思想，加强领导
一、指导思想
二、竞赛内容
1、加快重点项目推进，促进经济持续健康发展
三、主要措施
一、推荐条件
2、依法与本企业全体职工签订、变更、续签、解除、终止劳动合同
二、推荐方式和时间安排
一、总体要求
二、竞赛目标
三……
全区工会工作会议文件汇编

**区总工会
2017年3月28日

目 录

1、关于2016年度工会工作考核情况的通报
(章工字〔2017〕1号)————————————————（4）
2、2017年工会工作要点
(章工字〔2017〕2号) ————————————————（13）
3、关于印发《2017年工会工作目标责任制考核细则》的通知
(章工字〔2017〕3号) ————————————————（19）
4、关于2016年度全区职工职业技能大赛结果的通报
(章工字〔2017〕4号) ————————————————（26）
5、关于举办**区第六届全民健身运动会“鲁能杯”“五一”职工篮球赛暨山东省第九届“百县篮球”比赛**区选拔赛的通知
(章工字〔2017〕5号) ————————————————（30）
6、关于举办**市**区“**农商行杯”“迎国庆”职工文艺调演的通知
(章工字〔2017〕6号) ————————————————（42）
7、关于在全区开展“为加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的**东部新区建功立业”活动的实施意见
(章工字〔2017〕7号) ————————————————（47）
8、关于推荐命名2016年度**区劳动关系和谐企业的通知
(章厂开〔2017〕1号) ————————————————（52）
9、关于2017年度开展“安康杯”竞赛活动的通知
(章工字〔2017〕8号) ————————————————（58）
10、关于转发《省市总工会等关于做好<山东省企业工资集体协商条例>学习宣传贯彻工作的通知》的通知
(章工字〔2017〕9号) ————————————————（64）
11、关于实施“工巢”计划暨“**工巢zqgc”微信公众号运行的通知
(章工字〔2017〕10号) ———————————————（74）
12、关于2016年度“推行协商民主•强化社会责任”工作情况的通报(章厂开〔2017〕2号) ————————————————（78）
13、关于2017年度开展职工互助互济保障工作的通知
(章工字〔2017〕11号) ———————————————（80）
14、关于组织参加**市第三届“书香三八”读书征文活动的通知
(章工字〔2017〕12号) ———————————————（83）
15、关于重申工会经费收支管理使用规范的通知
(章工普发〔2017〕 1号) ——————————————（90）
16、关于做好2017年工会经费（建会筹备金）地税代收工作的通知
(章工字〔2017〕 13号) ———————————————（92）
17、2017年度地税代收工会经费网上操作流程—————（94）

**市**区总工会文件
章工字〔2017〕1号

**区总工会
关于2016年度工会工作考核情况的
通 报
　　
2016年，全区各级工会组织和广大工会干部深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，自信担当、敢做善成，紧扣职能定位，围绕发展大局，深入开展建功立业劳动竞赛，进一步夯实工会组织基础，努力构建和谐劳动关系，切实帮扶困难职工群众，大力开展丰富多彩的文体活动，服务意识、服务能力、服务水平进一步提升，组织动员广大职工圆满完成了各项工作任务，促进了经济社会平稳较快发展。
为进一步激发各级工会组织和工会干部的工作积极性，根据《2016年工会工作目标责任制考核细则》，区总工会决定对表
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略2393字，正式会员可完整阅读）……　
把思想和行动统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上始终同以_同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的意志和主张。深入学习贯彻落实区第一次党代会等系列重要会议精神，统一思想、端正作风，凝心聚力、加油实干，以新状态、新形象创造新气象、实现新作为。（责任部室：办公室、宣教部）
2、实施建功立业工程，助推中心工作顺利开展。以争创“工人先锋号”为载体，深入开展八项主题劳动竞赛，叫响有生命力、号召力、影响力的工作品牌，争当发展主力军。一是开展“比工程质量、比安全环保、比工程进度、比科学管理、比文明施工、比技术创新、创精品工程”的重点工程劳动竞赛，有序推进工程建设。二是开展“比推进机制、比服务效率、比建设进度、比项目质量”的重点项目劳动竞赛，提高项目签约率、开工率、投产率和贡献率。三是开展“比项目落地进度、比实际资金到位率、比招商引资规模”的招商引资劳动竞赛，促进招商引资提速提效。四是开展“比平台建设、比人才培养引进、比科研成果、比成果转化应用”的职工技术创新劳动竞赛，促进企业转型升级。五是开展“小发明、小革新、小建议、小设计、小窍门”的“五小”劳动竞赛，促进升级改造、减排增效。六是开展“比推进措施、比征收拆迁、比服务水平、比工程进度、比工程质量”的棚改旧改劳动竞赛，建设宜居新区。七是开展“比推进速度、比和谐拆迁、比宣传力度、比美化绿化”的拆违拆临劳动竞赛，提升城区现代化水平。八是开展“比减贫成效、比精准识别、比精准帮扶、比项目建设、比爱心奉献”的扶贫攻坚劳动竞赛，坚决打赢脱贫攻坚战。五一前夕，评选一批劳动竞赛先进集体先进个人，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为时代最强音。（责任部室：生产保障部）
　　3、实施组织建设工程，进一步夯实基层基础。开展工会组建工作，推进重点行业工会组建，保持区域内动态建会率不低于96%。在抓好原有五大重点领域和行业建会的同时，进一步将农民工入会工作扩大到民办学校、民办医疗机构（药店）、
社会组织和餐饮等领域和行业，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来，团结在党的周围。建立健全基层工会建设综合考核评价体系，加强系统工会规范化建设，推进会员评家、会务公开以及会员代表常任制等工作，落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权。组织干部职工学习交流，提升工会干部素质水平。建设并切实发挥“工巢”微信公众平台的作用，努力打造“互联网+工会”服务平台。（责任部室：组织民管部）
　　4、实施教育引导工程，提高职工队伍整体素质。落实职工素质建设工程五年规划，加大职工职业技能培训力度，培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。深化“中国梦•劳动美”主题教育和职工职业道德建设活动，培育和践行社会主义核心价值观，提高职工的道德素养。加强职工思想政治工作，注重职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导。开展“龙山文化•百脉先锋”职工文化品牌工程建设系列活动，组织职工篮球赛、职工文艺调演、“银鹰杯”全国职工文学大赛等活动，丰富职工精神文化生活。举办工会干部培训班，提高各级工会干部的履职能力。（责任部室：办公室、宣教部、组织民管部）
　　5、实施_维稳工程，促进经济社会和谐稳定。一是持续
开展“查隐患保安全促发展”和“安康杯”竞赛活动，保障职
工群众生命安全和健康权益。二是深化和谐劳动关系创建工作，做好“七五”普法宣传教育，提高工会干部主动_、依法_、科学_的能力水平，提高广大职工的法治意识，引导职工依法理性表达利益诉求。做好职工来信来访处理和职工_热线工作，建立健全工会信访信息收集、汇总和报告机制，维护职工队伍和社会和谐稳定。五一前夕，推荐命名一批“劳动关系和谐企业”，扩大和谐企业创建活动影响力，提高创建活动参与率。深入贯彻落实《山东省企业工资集体协商条例》和“五年规划”，持续推进集体协商提质增效，已建会企业集体协商建制率动态保持在85%以上。继续开展“推行协商民主•强化社会
责任”品牌建设工作，推动民主管理规范化。加大培训力度，选树工作典型，已建会非公企业职代会、厂务公开建制率动态保持在96%以上。三是进一步健全完善区、镇 (街道)、企业“三级”工会_服务网络，探索群团共同体和社区服务站建设。加大法律援助工作力度，增加援助资金投入，实现应援尽援。健全困难职工、困难劳模档案。深化春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖工会特色帮扶活动，做好职工医疗互助保障工作，推动“四季服务”集中行动与职工互助互济保障等日常救助服务相结合，实现服务活动常态化、长效化、社会化。（责任部室：办公室、法工部、生产保障部、组织民管部、职工服务中心）
6、实施出彩工程，提高自身建设水平。一是加强机关工会干部的政治理论、业务知识的学习培训，不断提高服务意识、服务能力和服务水平，努力争做出彩工会干部。二是加强工会经费收缴工作，提高工会经费收缴率。规范镇（街道）总工会的经费管理工作。完善财务制度管理，严格预算审批和执行，加强工会财务会计规范化建设，提高财务管理工作水平。从严从实履行好各项工会经审监督职责，进一步提高审查审计监督工作质量和成效。三是加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值。四是加强理论研究、信息化建设、党风廉政建设、后勤保障等各项工作，转变工作方式，提升工作效能。（责任部室：财务部、经审办、机关有关部室）

附件：2017年重点工作安排
　　
2017年3月28日











附件
2017年重点工作安排
时间 重点工作 责任部室
3月 全区工会工作会议 办公室
启动“龙山文化∙百脉先锋”职工文化品牌工程
建设系列活动 宣教部
“**工巢ZQGC”微信公众号测试运行 组织民管部
4月 庆祝“五一”国际劳动节系列活动 办公室
全区职工篮球比赛 宣教部
督导工会经费收缴工作 财务部
5月 启动“中国梦∙劳动美”职工文艺调演活动 宣教部
《特困职工证》审验办理 职工服务中心
6月 全区工会干部培训 办公室
组织民管部
开展为基层职工“送清凉”活动 生产保障部
7月 “推行协商民主∙强化社会责任”品牌创建工作 组织民管部
8月 “中国梦∙劳动美”职工文艺调演成果汇报 宣教部
9月 社区服务站建设、群团共同体建设现场会 宣教部
10月 工资集体协商集中要约行动 生产保障部
11月 第八届“银鹰杯”全国职工文学大赛成果发布会 宣教部
12月 “两节”送温暖活动 生产保障部
工会工作年度考核 办公室

**市**区总工会文件
章工字〔2017〕3号

关于印发《2017年工会工作
目标责任制考核细则》的通知

各工会工委、总工会，各基层工会：
　　为全面完成2017年工会工作目标任务，进一步提升全区工会工作水平，现制定《2017年工会工作目标责任制考核细则》，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：2017年工会工作目标责任制考核细则


2017年3月28日





附件
2017年工会工作目标责任制考核细则
一、基本工作指标（100分）
（一）建功立业（15分）
　　1、开展“为加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的济
南东部新区”建功立业竞赛活动。
（1）积极开展争创“工人先锋号”活动，单位和职工参与
面分别达到90％以上，完成情况好（3分）、达到80%—89%（2
分）、79%及以下（1分），未开展（0分）。台账资料齐全（1分），
未建立（0分）。
（2）组织开展重点工程、重点项目、招商引资、职工技术
创新、五小竞赛、棚改旧改、拆违拆临、扶贫攻坚等八项主题劳动竞赛。开展情况好（6分）、一般（3分），未开展（0分）。
（3）开展“安康杯”竞赛及“职工查隐患”群众性安全生
产活动，参与职工达到会员总数80%以上（2分）、达到70%—79%
（1分）、69%及以下（0.5分），未开展（0分）。
　　2、落实上级和我区劳模服务管理的有关规定。开展评先树
优工作，加强先进集体先进个人的服务管理，建立完善先模业
绩档案。工作情况好（3分）、一般（2分）、差（1分），未开展
（0分）。
（二）组织建设（15分）
1、工会干部按照有关规定配备（1分）。工会工作纳入单位全方位（党建）目标考核体系（1分）。干部调整按程序进行。每有一个不按时、不按程序进行，扣0.5分，扣完为止（1分）。 2、系统内工会组织组建率达到96%以上，会员入会率达到96%。每少建10%，扣1分，扣完为止（2分）。
3、按照“六有”标准，即有组织、有制度、有经费、有公章、有牌子、有档案（组织档案、会员档案和活动档案），推进工会组织规范化建设。每少一项，扣0.5分（3分）。
4、建立并完善“工巢”微信公众平台。作用发挥好（4分）、一般（2分）、差（1分），未实施（0分）。
5、完成工会干部培训和工会统计工作（2分）。职工之家建设有特色（1分）。
　　（三）和谐关系创建（15分）
1、积极开展创建劳动关系和谐企业（单位）活动，创建面达85%以上，建立工作台帐。每少建10%，扣1分。台账资料不齐全，扣0.5分（4分）。
2、督促基层工会开展工资集体协商，“要约行动月”活动有实际效果，签订集体合同与区域（行业）性集体合同、工资集体协议。已建职代会的非公企业签订率应达到85%以上，每减少10%，扣1分，扣完为止（5分）。
3、建立劳资矛盾调处机制，无集体越级上访（1分）。
4、建立职代会台帐，督促基层工会每年至少召开一次职代会，普及率达到90%以上，每少10%，扣1分。按照规范化建设要求，培育厂务公开工作典型示范点不少于2家，每少1家，扣0.5分，扣完1分为止。国有集体及控股企业和建立职代会制度的事业单位厂务公开覆盖面达到100%，非公企业厂务公开覆盖面达到96%以上，每少10%，扣1分。推进职工董事、监事制度，公司制企业未建立职工董事、监事制度的，扣1分，主席未进入监事会的，扣1分。（5分）。
　　（四）工会财务和经费审查审计（20分）
督促基层按时足额提取、划拨、上解工会经费（16分）。经费管理使用符合《工会会计制度》要求（2分）。建立健全经审组织，定期依法对基层工会经费拨缴、管理、使用情况进行监督审查（2分）。
（五）宣传教育（15分）
1、推进“职工之家”活动阵地和“职工书屋”建设。完成情况好（2分）、较好（1分）、一般（0.5分），未完成（0分）。 2、完成工会信息和理论调研文章上报任务。完成情况好（4分）、较好（2分）、一般（1分），未完成（0分）。
3、建立各类职工文体活动协会(小组)等组织，开展丰富多彩的文体活动，积极参加区总工会组织开展的各项文体活动。完成情况好（6分）、较好（4分）、一般（2分），未参加（0分）。 4、完成工会报刊征订任务（3分）。
（六）_帮扶（10分）
1、建立职工服务中心，做到有办公地点、有服务窗口、有工作人员，经区总工会验收合格的（4分）、基本合格（3分），不合格不得分。
2、建立健全特困职工档案。做好《特困职工证》审验审批工作。组织开展困难职工帮扶救助活动。完成情况好（2分）、一般（1分），因工作失误造成职工上访事件及其它不良影响的，不得分。
3、开展职工互助互济保障工作（2分），未开展（0分）。
4、积极开展职工就业再就业培训和“工字号”基地培植工作。完成情况好（2分）、一般（1分），未完成任务或未开展（0分）。　　
（七）女职工工作（ 5分）
1、10名女会员以上的单位建立工会女职工委员会，不足10人的设立女职工委员，组建率达到100%，每减少10%，扣0.3分，扣完为止（1分）。
　　2、在建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中，单独签订女职工权益保护专项集体合同或作为“专章”纳入集体合同中，签订率达到100%，每减少10%，扣0.5分，扣完为止（1分）。
　　3、按照“六有”标准（有阵地、有设备、有牌子、有师资、有计划、有档案）建立工会女职工培训学校，每年开课不少于2次。验收合格（3分）、基本合格（1分），未开 ……（未完，全文共37361字，当前仅显示6719字，请阅读下面提示信息。收藏《全区工会工作会议文件汇编》）